管理岗位设10个等级、专业技术岗位设13个等级、工勤技能岗位设5个等级

　　事业单位长期管理不规范的痼疾将根除——昨日举行的全市人事局处长会议传出消息，今年我市将全面推行事业单位岗位设置管理制度，建立全市事业单位岗位设置及人员管理信息数据库，并实行实名登记制度。

　　市人事局负责人介绍，由于管理不规范，以往财政对事业单位按“人头”拨经费，以致出现事业单位有的人员已经离开好几年，但该事业单位仍然在吃着“空饷粮”。现在实行岗位设置管理，进行实名登记，定岗定人，一个事业单位有多少岗位，每个岗位对应的人是谁，都一清二楚，对财政就再也“打不了马虎眼”，吃“空饷粮”的现象将一去不复返。

　　根据国家人事部规定，事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位分别设立相应的10个岗位等级、13个岗位等级和5个岗位等级，每个岗位等级待遇不同。

　　其中特别值得一提的，现行的专业技术4个职务级别——高级、副高、中级、初级，分别对应4到3个不同的岗位等级，这些岗位等级将由对应职称的人员从高到低实行竞聘。

　　此外，专业技术高级职务级别中包括一个特级职务级别，这是由国家专门针对“两院”院士和为国家作出重大贡献的科学家而专设的。

事业单位岗位等级表

管理岗位

一级

二级

三级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

专业技术岗位
一级	高   级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级	中   级
九级
十级
十一级	初   级
十二级
十三级

工勤技能岗位
技 术 工	一级
	二级
	三级
	四级
	五级
普通工