在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，全市各级党组织注重抓好开门教育，深入基层、深入群众加强调查研究，在查摆问题、整改整治中充分听民声、汇民意，推动干部作风持续向好，群众获得感不断提升，党群干群关系更加密切。
“敢开门”“真开门”才能听到民声
来自群众的声音，是改进工作、转变作风的宝贵线索。“敞开大门”正是听到这些声音的重要途径。
开州区坚持问题导向，构建“双线并行”机制收集群众意见建议：线下走访调研、召开“院坝议事会”等公开征集群众意见建议；线上通过“民呼我为”、小程序问卷调查等，定期梳理群众问题清单，将学习教育与为民办实事紧密结合，让中央八项规定精神在基层落地生根。
綦江区纪委监委深化运用“群众点题”机制，聚焦整治民生领域痛点，联合信访、网信等部门建立信访举报问题移送及信息共享机制，每月汇总研判信访举报、“141”基层智治和“民呼我为”等平台上的群众反映问题，纳入关注了解82件。
此外，该区会同区融媒体中心建立群众诉求监督办理机制，运用“融媒问政”线上平台，广纳群众诉求，督促部门办理反馈问题211件，办结率99.1%。以人大建议、政协提案为切入点，聚焦重点领域监管薄弱环节，通过主动领办、重点督办等方式，以解决“一件事”带动办好“一类事”，推动群众急难愁盼问题得到解决。
一线解题既要“正风”也要“促行”
推动学习教育要见行见效，既要“正风”也要“促行”，及时回应群众关切、维护群众利益。
前不久，在重庆市天鸿车驾管社会服务站上演暖心一幕：万州区道路运输事务中心工作人员现场搭建简易服务台，指导望昌新能源科技公司通过“跨省通办”平台办理普货年审和电子证照，为其一站式办结“普通货物运输车辆道路运输证配发”等多项业务。原来，该公司新购置的30辆用于石灰岩和水泥运输的纯电式半挂牵引车，因车辆体积大、集中办理易拥堵，企业对审批流程不熟悉。中心工作人员主动上门，将原本5个工作日的审批流程压缩至1个工作日。
学习教育期间，万州区坚持把作风建设作为优化营商环境的“突破口”和“先手棋”，推动党员干部主动下沉一线，深入企业现场“把脉问诊”，精准破解发展难题，切实将政务服务从“被动响应”转变为“主动出击”。
忠县纪委监委针对群众反映强烈的电动自行车安全充电难问题，积极构建全方位监督整改工作体系，将充电基础设施建设纳入民生实事重点监督事项清单，督促住建、消防等部门强化协调沟通和信息共享，推动摸清底数、科学规划、加快建设。
同时，县纪委监委紧盯项目建设中的责任落实不到位、推诿扯皮等问题，对建设施工、检测验收、日常维护等进行全流程监督，全力保障充电桩高效建设使用。截至目前，忠县已引入社会资本500余万元，建成集中充电插口或桩位近5000个，有效保障4万余名群众对电动自行车安全便捷充电的需求。
城口县纪委监委紧扣问题治理，扎实推进城镇燃气管道“带病运行”专项治理。针对调研发现的餐饮场所、居民厨房“翻新罐”、私接三通等燃气使用中存在的安全隐患，督促发改委、经信委、应急局等多部门联动发力，开展全域拉网式排查整治，累计排查各类隐患3000余处，发现、交办、整改问题134个，推动构建定期会商、联合监督、线索移送、安检维护等6项燃气安全长效监管机制。
转作风树新风带来的新气象新变化
通过开门教育，党员先锋模范作用充分发挥，转作风、树新风带来的新气象、新变化日益显现。
云阳县深入开展转作风促发展专项行动，推动干部作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。通过健全学习体系，压实工作责任，激发党员干部担当作为的动力活力；创新搭建“云声回响”平台，建立干部作风穿透式监督和作风问题“红黄蓝”预警机制，紧盯问题查改关键环节；建好用好政务App、发文、开会、督检考“四张清单”管理和实干争先季度例会机制，深入开展服务企业活动，1172名驻企服务专员帮助企业成功融资38.5亿元。
“金田村高海拔地区供水项目管网已完成安装，预计7月底通水，届时困扰该村262人的饮水安全隐患将得到彻底解决。”日前，在巴南区一品街道金田村高海拔地区供水项目施工现场，区水利局工作人员向前来了解工程建设责任落实情况的纪检监察干部介绍。
巴南区纪委监委扎实推进全区纪检监察系统学习教育，重点整治干部乱作为不作为不敢为不善为等问题，通过跟进监督、精准监督，督促各部门各单位进一步转变工作作风，高质量推进解决群众急难愁盼问题。学习教育开展以来，查处违反中央八项规定精神问题40件42人，推动干部作风持续转变。
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