开展356场市级招聘活动、实施学生就业能力提升计划、对困难群体就业精准帮扶……近日，重庆市教委召开2026届全市普通高校毕业生就业创业工作会，会议提出2026年重庆将聚焦6项重点任务，实施8项专项行动，确保高校毕业生就业质量稳步提升。

会议分析了“十五五”时期高校毕业生就业工作面临的严峻挑战。面对新形势新任务，会议明确提出，2026届高校毕业生就业工作将紧扣高质量充分就业核心目标，迭代升级“1681”就业工作体系，即围绕1个核心目标（高质量充分就业），聚焦6项重点任务，实施8项专项行动，构建1套综合评价指数，全力以赴确保高校毕业生就业质量稳步提升。

扎实推进人才培养供需适配机制改革试点。着力构建国家人才供需对接大数据平台市校一体化推广、人才供给年度发布、部门协同需求预测、急需紧缺学科专业超常规支持、新增学科专业需求论证、以就业为导向的招生计划分配等六大机制，从源头上提升人才供给质量。

创新实施招聘质效提升行动。一方面，实施校园招聘提质增效行动，完善“1+4+N”常设市场布局，计划新建万州、永川2个区域性市场，依托6个行业及区域大市场开展356场市级招聘活动；联合市级部门举办21场大型双选活动。另一方面，实施访企拓岗提质增效行动，重点针对吸纳潜力大的规上企业，有组织开展市校两级走访，拓展岗位资源并深化校企合作。

全面推进就业指导服务能力提升。实施教师就业指导能力提升计划，计划“十五五”期间建设一批市级教材、课程、工作室和专家队伍。实施学生就业能力提升计划，构建就业育人引领、职业规划大赛为主、微专业建设为辅、创新创业为补的体系，拟建设300个市级示范性微专业，常态化开展创业指导活动。

深入实施困难群体就业帮扶暖心行动。构建“数字台账支撑、技能培训赋能、跟踪帮扶稳岗”的全链条帮扶体系。升级24365智慧就业平台帮扶专区，实现精准帮扶。扩面提质“宏志助航计划”，并建立残疾毕业生离校后3年跟踪帮扶机制，促进稳定就业。

科学优化就业质量评价与服务。实施就业质量评价服务优化行动，建立年度就业形势分析机制，优化评价内容体系，创新提供订单式分析服务，为高校学科专业调整等提供决策支撑。

数字赋能就业平台迭代升级。实施AI赋能的平台升级行动，强化24365智慧就业平台在就业状况实时预警、学生求职全周期服务、招聘活动智能监测、数据驾驶舱辅助决策等方面的功能，提升就业工作智能化水平。