1月22日，记者从市人力社保局举行的新闻发布会上获悉，今年，我市将建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。
2025年全市城镇新增就业72.9万人
2025年是“十四五”收官之年，也是全市人社事业承上启下、创新突破的一年。
去年，全市城镇新增就业72.9万人，完成年度目标的112%，同比增长1.4%，就业形势保持稳定。
同时，“真金白银”助企纾困，为35.2万户企业失业保险降费34.9亿元；发放各类就业补贴22亿元、惠及81万人；发放创业担保贷款31.9亿元，扶持创业1.3万户。
针对重点就业群体，我市实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，促进40.8万名青年留渝来渝；启动农民工就近就业三年行动，打造劳务品牌162个，全年新增农民工就近就业33万人；帮扶就业困难人员就业19.7万人，83.4万脱贫人口端稳就业“饭碗”。
此外，我市实施高质量参保行动，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数达2669万人、672万人、682万人；新就业形态人员职业伤害保障试点扩围，覆盖11家平台企业、100万人；推行社会保障卡“一卡通”改革，打造“一卡通”集成社区150个、便民消费生态圈140个，社保卡应用场景拓展到185个，实现一卡“通用、通乘、通游、通享”。
全年开展“百万人才兴重庆”等引才活动333场，引进市外人才9.2万人，同比增长9.1%。新招收博士后1556人，同比增长15%，博士后出站留渝率升至91%。引育卓越工程师2.6万人，同比增长152%，培育数字技术工程师2120人。
210项人社服务事项实现“全网通办”
我市坚持数字引领，强化区域协作，人社服务更加均等可及、智慧温暖。
去年，市人力社保局建成“145N”数字人社体系，核心业务数字化率达100%，建成“人力资源开发赋能”等4大基本能力。
同时，全市35项人社高频政务服务事项实现“零材料”办理；210项人社服务事项全量接入“渝快办”，实现“一点登录、全网通办”；14项人社业务通过12333电话办事系统，实现“秒办”“约办”“上门办”。
川渝人社合作方面，2025年，川渝人才卡共享服务事项拓展至9项，互认高层次人才1.3万名，人社川渝通办服务累计互办236万件；养老保险关系“便捷快转”从“川渝”拓展到“渝粤”；社银“总对总”合作体系覆盖川渝滇三地1363个银行网点，实现38个服务事项就地办。
此外，我市大力推进跨部门关联事项“集成办”，目前已上线个人创业、员工录用、退休等“高效办成一件事”8项，累计受理业务33万件；建成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“15+5”人社便民服务圈，1.53万个人社便民服务点实现“就近办”“多点办”。
今年将促进青年留渝来渝40万人
新的一年，我市人社部门将重点抓好“四个新”。一是在促进高质量充分就业上拓展新空间。今年，我市将构建就业友好型发展方式，大力实施稳岗扩容提质行动；持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划、促进农民工就近就业三年行动，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人；纵深推进“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业扶持体系建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上。
二是在推动社会保障制度更加优化更可持续上实现新突破。我市将深入开展高质量参保行动，推进构建全覆盖高质量养老保险体系改革，探索灵活就业人员、新就业形态人员参加基本养老保险缴费筹资机制。
三是在建设具有全国影响力的西部人才中心上展现新作为。我市将优化人才全谱系引育机制，全年引进各类人才8万人以上；实施高技能领军人才专项培育计划，加快建设“一带一路”国际技能交流中心；迭代“渝才荟”应用，持续打造最优人才生态。
四是在助力超大城市现代化治理上取得新成效。我市将完善收入分配制度，健全最低工资标准调整机制，让劳动者“钱袋子”更鼓、获得感更足。此外，我市还将深化欠薪治理综合改革，推动工资支付信用监管等11项配套制度落地见效，升级“渝悦·治理欠薪”应用，拓展信用治理，让劳动者劳有所得、安薪无忧。
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