“政府不仅帮我们消防班组要回了29万多元工资，还主动排查出装修班组的欠薪问题，现在工人都能安心过年了！”近日，在荣昌区某集中照护中心项目务工的农民工胡某，拿着刚到手的工资，脸上满是笑容。

自2025年11月1日重庆市治理欠薪冬季行动启动以来，通过统筹部署、部门联动、数字赋能、严打严治，截至目前已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元。

此次行动中，市级层面组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度、督导等4项运行机制，实行“周调度、周通报”，将治理欠薪从“等投诉”变成“主动找”，治理效率大幅提升。比如通过升级“渝悦・治理欠薪”数字平台，借助“AI+大模型”搭建欠薪风险评估体系，实时紧盯重点行业企业，建立排查、隐患、案件“三张清单”，深入园区、商圈、项目、企业开展“四进排查”。

据统计，行动启动以来累计走访用工主体20266个，核处欠薪有效线索4578条，排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91%，平均处置时间缩短至10.4天，处置效率同比提升51%。

对政府项目、国企项目等重点领域，重庆开展项目审批、资金拨付、制度落实“三排查”，检查项目2398个，对欠薪线索集中的项目重点督办920次，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理。此外还联合住建、交通、水利、国资等行业主管部门开展专项排查，国资委对245个国企项目进行拉网式排查，水利部门抽查36个项目并督促补发710名农民工工资，形成重点领域全覆盖的整治合力。

对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制”，由区县领导包案限期销号，严格落实24小时值班和“零报告”制度。建立欠薪信息全量归集、每日研判、快速处置机制，全面落实欠薪舆情“24小时网上扫描”和“五同步”机制，确保涉薪风险早发现、早处置。

接下来，我市将持续巩固治理成果，健全长效机制，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化、制度化转变，让每一位劳动者都能劳有所得、安“薪”无忧。