近日，一场聚焦劳动用工风险防范的专题培训会在重庆举行，此次培训由重庆市人力资源和社会保障局主办、重庆市人力资源开发服务中心承办，来自川渝两地的450家用人单位的人力资源业务骨干齐聚一堂，通过政策解读、案例剖析等形式的系统学习，为规范企业用工行为“充电赋能”。
培训现场。重庆市人力资源开发服务中心供图
据了解，本次培训紧扣当前劳动用工热点难点，围绕“员工招用、工资发放、劳动合同管理、工伤预防、社保参保”等五大核心领域展开。课程设置方面既有《重庆市“欠薪入罪”典型案例警示与解读》《重庆市工伤保险政策解读》等法规解析，也有《劳动用工合规化管理》《企业参加社会保险涉法问题解析》等实操指导。
“这两天的培训讲得很透彻，为企业规避用工陷阱提供了‘教科书式’解决方案。”参与现场培训的企业学员表示，此次培训课程设置紧密贴合实际需求，对企业规范用工流程、防范法律风险等工作具有很强的指导意义。
今年以来，重庆市持续深化涉企劳动保障监察执法服务，多维度发力推动用人单位增强劳动用工风险防范能力，从源头提升用工治理效能。
重庆创新推行“行政处罚—合规建议—整改修复”闭环执法模式，将每一次执法都转化为生动的“法治课”。执法过程中，既严格依法处置违法违规行为，又针对性提出合规整改建议，帮助企业修复用工漏洞。2025年上半年，重庆主动检查用人单位2606户，书面审查4500余户，办理监察案件2831件，对用工不规范或轻微违法行为作出整改建议589条，通过“处罚一例、警示一片、教育一方”的执法效果，引导企业主动规范用工行为，为市场主体发展营造更宽松的法治环境。
针对央企国企、规上企业、劳动密集型企业等用工“关键主体”，重庆实施“重点带动、全链提升”策略。通过免费组织规范劳动用工专题培训、属地化宣传服务等方式，压实重点企业保障劳动者权益的主体责任，带动上下游生态链企业共同提升劳动用工管理水平。数据显示，连续两年的专题培训已覆盖上游大型用人单位1100余户，衍生辐射下游及相关产业用人单位超万户，服务劳动者上百万人，初步形成“规范一个、带动一片”的用工规范生态链。
依托“监察仲裁融合”改革优势，重庆联动抖音“巴渝仲裁侠”宣传品牌，打造具有重庆辨识度的劳动保障监察宣传IP。聚焦新就业形态劳动者权益保障、欠薪治理、人力资源市场秩序整顿等热点，策划制作系列普法短视频，以诙谐幽默的演绎手法解读劳动法律法规。单期视频播放量突破5万次，既强化了对用人单位的警示指导，又引导劳动者依法维权，推动劳动用工风险从“末端处置”向“源头化解”转变。
重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将持续深化川渝人社合作，构建“政策宣讲+专项治理+数字监管”三位一体模式，推动劳动用工风险防范关口前移，为成渝地区双城经济圈建设营造更和谐稳定的劳动关系环境，助力区域高质量发展。
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