6月17日，记者从市农业农村委获悉，为提升农业职业经理人、乡村CEO专业素养和实战能力，推动乡村产业人才振兴，近日重庆职业经理人协会农业经理人分会、重庆市和美乡村建设研究院遴选了三批次，共63个农业职业经理人、乡村CEO市级顶（跟）岗实训场所。
2022年，农业农村部、财政部联合启动乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，旨在锻造一支引领乡村产业发展的“头雁”队伍。4年来，我市已成功培育“头雁”1500名，这些“头雁”的经营管理能力持续增强、资源整合平台明显拓展、经营主体不断壮大，联农带农能力显著提升。
经自主申报、材料审核、专家评审、公示等程序，最终确定重庆捷梁农机股份合作社（理事长岗）、重庆市恒晟源农业开发有限公司（公司执行经理岗）、重庆恒雨木谷家庭农场（主理人岗）等63家单位为农业职业经理人、乡村CEO市级顶（跟）岗实训场所。目前正在参与培育的“头雁”可以到这些基地体验理事长、总经理、主理人等岗位，全方位沉浸式体验“总经理”日常工作，提高实操和运营管理能力。
“市级顶（跟）岗实训场所大多是从重庆乡村产业振兴带头人培育‘头雁’学员创办的农业企业、农民合作社、家庭农场中遴选而来。”市农业农村委相关负责人说，这些实训场地须在3个月内，制定完善详细的三年建设发展规划，明确实训基础设施建设、课程开发、师资队伍引育等阶段性目标。比如在实训课程开发上，应结合本地主导或优势特色产业，开发不少于相应数量的特色实训案例课程，聚焦于战略理解、生产运营、成本控制、市场营销、团队管理五大核心能力的实践与提升。
同时，各实训场地应严格按照农业职业经理人、乡村CEO培养目标和要求，配合协同制定完善顶（跟）岗实训指引。其中实训时长不得少于15天，每位导师同时指导顶（跟）岗学员不超过8人，定期开展项目指导与案例研讨，并建立健全学员实训档案，据实记录学员考勤、课堂表现、项目实操成果等信息。此外，重庆职业经理人协会农业经理人分会每半年将对实训场地开展一次评估。对连续两次学员满意度低于80%的实训场地，限时进行改进完善；完善建设不到位或未按要求完成实训任务、存在弄虚作假行为的，直接取消市级顶岗实训场地条件。对监督评估排名前30%的实训场地，给予一定奖励，并在市级农业项目申报、政策扶持、资源对接等方面优先推荐。
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