2月7日，春节假期后上班第一天，潼南区召开产业兴区招商引资攻坚大会，创新实施“招商组长+产业链长”招商引资机制，为今年招商引资工作摁下“启动键”。据了解，潼南区将招商引资作为今年引领发展、深化改革、改善民生的“一号工程”，将其与产业发展、科技创新、招才引智、开放合作等工作结合起来，统筹谋划、一体推进，为打造千亿级高新区推动产业兴区奠定坚实基础。
责任就是担当，是抓好招商工作的前提。2月7日，潼南区印发《创新招商引资机制提升招商引资质效工作方案》，全面实行“招商组长+产业链长”制，在全区成立4个重点区域招商组、7个重点产业招商组，以及6个产业链落地培育专班。其中，“组长、链长”均由区级领导担任，通过配套建立区级统筹的调度机制、专兼结合的推进机制、分工协同的落实机制、部门镇街多方参与的联动机制，推动形成工作合力。同时，潼南区明确了2022年新签约项目正式合同额1000亿元的总目标，具体任务已经分解到4个重点区域招商组、7个重点产业招商组、6个落地培育专班和35个责任部门单位。
据了解，“招商组长+产业链长”制实施后，将围绕潼南“三区四基地”(重要高新技术产业基地、环保新材料基地、特色农产品基地、现代智慧物流基地和休闲农业旅游度假区、一体化发展先行区、成渝现代产业承接和配套聚集区)定位，围绕装备制造、化工新材料、特色消费品、节能环保、绿色建筑建材五大产业集群，围绕建设乡村振兴示范引领区，围绕建设人文康养宜居区抓招商。
为逗硬考核奖惩，潼南区将制定完善全区招商引资考核办法，对任务推进情况实行“月调度、季通报”，对工作重视不够、推进不力、效果不好的进行通报约谈，倒逼招商引资工作落到实处。同时，通过在高质量发展贡献奖中单设招商引资工作专项奖，以及按照“三个区分开来”原则，正确运用容错纠错机制等措施，激励全区干部在招商引资中尽职担责、敢于争先。
如何做好招商“后半篇文章”，让企业引得进、留得住、发展得好?潼南区要求各镇街、部门和单位既要分工明确，又要协同作战，决不能推诿扯皮、你推我让，不允许新官不理旧账。“不能说‘我不知道’‘这个不归我管’‘这事别找我’‘这也不行、那也不行’。决不能让企业啃‘硬骨头’、吃‘闭门羹’。”该区相关负责人表示。
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