| 重庆五项措施大力发展人才人事公共服务 |
| 重庆市政府公众信息网 www.cq.gov.cn 2008年03月20日 09:14 市人事局 |
| 一是整合公共服务职能。在人才人事公共政策与规划、人才评价与考试、人才流动与档案管理、人才培训、人事信息发布、促进就业等方面，探索对现有人才人事公共服务项目进行优化整合，树立人才人事公共服务品牌，促进人才人事公共服务权益的均等化。二是大力发展人才服务业。研究制定加快重庆人才服务产业发展意见，推进人才服务标准化建设。研究建立人才服务业从业人员资格制度，提高人才服务业从业人员的专业化、职业化水平。三是加强人才市场法制建设。强化人才市场和人才服务监管，促进人才人事公共服务职能的社会化。四是积极探索人才人事公共服务市场化方式。充分发挥市场作用，推进人才交流服务机构事企分开和公益性业务与经营性业务分离，鼓励非公有制人才服务机构在更多领域参与人才服务业发展。五是加大网络服务人才建设力度。完善人事考试网上报名，探索建设网上评卷系统、证书(合格证)网上查询系统，构筑资源共享的在线培训平台，探索建立“网络学堂”、培训“超市”，努力实现人才人事公共服务手段的现代化。 |
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