“家离玩具厂也近，娃儿放学了，我可以自己去接，心里特别踏实。”两年前从浙江返乡的杨梅英在秀山高新技术产业开发区找到了新的人生坐标。这句话朴实无华的大白话，道出了武陵山区无数家庭对“安居乐业”最本真的渴望。

守住一个夜，让求职招工“不打烊”

秀山城区夜市烟火气正浓。隔壁摊位在炒粉，这边摊位在“炒”岗位。这是秀山依托夜市经济打造的“夜间就业创业服务超市”，专门为深夜还在奔波的人留的一盏灯。2025年9月上线以来，已累计服务企业512家次，发布岗位7516个次，登记求职者2115人次，达成就业意向1127人次，为秀山高新区专项送工1139人次。

晚9点，外卖骑手李大哥把车停在服务超市门口，倒了杯热水，顺手刷了刷“边城零工”小程序上的新岗位。“以前送完单就回家躺着，现在顺路就能看看有没有更合适的活”。

这是秀山土家族苗族自治县“打造15分钟高品质生活服务圈”的生动缩影。

石耶镇余庆村的吴红兰说：“以前找工作跑县城，现在村里有经纪人、家门口有服务站，省心又方便！”

而这背后，是一张覆盖全县城乡的就业服务网：

268个村居配齐劳务经纪人队伍；科学布局建设家门口服务站3个，2026年将新建8个以上；线上“边城零工”小程序入驻企业637家，发布岗位2862个，促成就业622人次；线下建成人力资源招聘大厅，常态化开展“逢9招聘”，全年计划举办招聘活动30场以上。

线上“云端办”、线下“就近享”、指尖“随时找”——秀山正构建覆盖全域的15分钟就业创业服务圈。

架起一座桥，让产业与人才“双向奔赴”

为了破解“企业招工难”与“群众就业难”的结构性矛盾，秀山摒弃“广撒网”粗放服务，打出一套精准“组合拳”：

第一步：服务跟着企业需求走。

“订单旺、产能足，但熟练技工缺口大。”重庆嘉秀玩具制造有限公司厂长吴秀淑曾为此头疼。县就业人才中心的专属服务专员来了，实地走访、分析用工结构、组织专场招聘、线上推送岗位……一系列组合拳下来，企业用工难题迎刃而解。

2025年以来，秀山开展“暖心问企·访需问岗”专项行动，走访企业180家次，精准摸排岗位缺口1052个，为82家重点企业配备“一对一”就业服务专员，750万元惠企补贴“免申即享、直达快办”。

第二步：培训紧跟产业发展办。

动态调整培训目录，新增人工智能训练师、无人机驾驶员、健康照护师、电子商务师等多个工种，助力新质生产力、健康养老、电商等产业发展。2025年以来累计培训2632人次，持续打造“武陵山缝纫工”“边城秀娘”等5个市级特色劳务品牌。

第三步：人才向着重点项目聚。

分行业、分领域举办专场招聘53场，为秀山高新区制造业送工1060人次，为电商物流送工203人次；组建1000余人“采茶突击队”，为2个乡镇输送采茶工110余人；深入浙江嘉兴濮院等地，建立103名在外缝纫产业工人信息库；建立54名在外电商人才信息库；推动电商产业园企业认定为青年就业见习基地，以政策补贴稳定和壮大人才队伍。

秀山县“十五五”规划纲要提出，到2030年高新区入驻企业达300家、产业工人突破2万人。秀山的逻辑很清楚：问需于企、定向培训、接人回乡——让人才与产业同频成长。

兜牢一条线，让每一个人“都不被落下”

2026年春节，秀山一辆暖心专车改变了一位年轻人的轨迹。工作人员拿着政策手册，一条一条讲家乡的岗位、补贴、创业扶持，一位刚毕业的大学生当场表态：“不走了，就在秀山干！”

这个春节，秀山把45班专车变成了“移动招聘会”——政策宣讲厅、岗位推荐室、乡情联络站。精准触达2500余名返乡人员，收回1716份有效问卷，摸清了谁想回来、想干啥、有啥技能。这就是秀山的王牌IP——“秀才回家”。

针对登记失业人员、断保职工等群体，秀山精准落实“1131”就业帮扶（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。利用13个汽车站台显示屏、30辆出租车顶棚广告位、2个户外广场LED屏、电信平台等渠道，精准推送招聘信息1.1万余条，让就业信息走进千家万户，让帮扶服务精准滴灌。

2025年至今，秀山为156名创业者发放贷款3905.5万元，直接带动就业582人，203名创业者享受一对一导师指导，16家企业获得导师巡诊服务。

从空间上的15分钟服务圈，到时间上的全天候不打烊，从不同群体的分类施策，到线上线下多管齐下——秀山正把就业服务这张网织得又密又暖。秀山县“十五五”规划纲要“促进高质量充分就业”的表述，具体到日常生活，就是杨梅英接孩子时的踏实感，就是吴红兰在家门口找到工作的惊喜，就是李大哥在夜市服务超市里喝到的那杯热水。

武陵山城的烟火气还在继续升腾，秀山也将持续问需于民，问效于民，为每一位奋斗者书写如一温暖的民生答卷。