统一社会信用代码
12500000MB0Q10552W
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市渝北区人和街道社区事务服务中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市渝北区人和街道社区事务服务中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
承担社区建设与管理、动物检疫防疫、企业服务、社会、经济、计生、人口调查统计和物价管理等事务性工作 | |||
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住所 |
重庆市渝北区人和街道和睦路19号 | |||
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法定代表人 |
王云霓 | |||
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开办资金 |
12（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆市渝北区人民政府人和街道办事处 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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1050.6 |
633 | |||
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网上名称 |
重庆市渝北区人和街道社区事务服务中心 |
从业人数 |
7 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
依法执行相关规定。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2019年，街道将坚持深入贯彻党的十九大关于“加强和创新社会治理”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实习近平总书记视察重庆、参加重庆代表团审议时的重要讲话精神，以自治共治为基本载体，完善基层治理格局，激发社会参与活力，增强干部队伍本领，提高社会治理成效，从人民群众关心、让人民群众满意的事情做起，把党建引领作为一根红线贯穿始终。 一、强化培训培养，壮大社区干部队伍建设。 为认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上重要讲话精神，深入推进“班长工程”，优化班子结构，注重选拔一批党性强、能力强、服务意识强的优秀人才，不断推进社区专职工作者的教育、培训工作，着力建设一支素质优良、结构合力、数量充足的社区工作者队伍。2019年与116名社区专职工作者签定用工合同，办理社区工作者参保事宜，规范社区专职工作者工资发放管理，严格按照新区社区工作者工资标准，建立社区申报、部门审核、街道审批管理程序。5月承办了市民政局社会工作者职业水平考试培训工作，截至目前持社区专职工作者有社工证106人，提升了街道、社区工作人员的专业服务水平。11月组织社区专职工作者到重庆市、两江新区等先进社区进行为期2天的培训，学习基层治理的先进做法。开展了和谐社区建设、演讲等培训活动，全面提升干部综合素质。 二、加强工作监督，创新服务模式。 坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重完善干部考核评价机制，一是年初制定了《人和街道2019年社区工作目标管理考核办法》，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中收集到基层考核过多的问题，为减轻社区负担，10月街道制定了《人和街道关于优化社区工作目标管理考核办法的通知》。取消了季度目标考核，注重对社区平时工作指导和监督。二是为进一步牢固机关干部、社区专职工作者的初心和使命感，增强服务意识、爱岗意识和奉献精神，街道开展了第四届“我热爱我奉献”十佳“风采之星”评选活动，评选出十佳“风采之星”10名，“优秀选手”5位，展示出街道、社区工作人员的风采。完成了116名社区干部体检工作。 三、推动新社区建设，强化社区服务统筹能力。 坚持以人民为中心的发展的思想，把服务居民为落脚点，进一步加强基层群众性自治组织规范化建设，根据街道实际，在照母山片区分别成立金安社区筹备组、金宁社区筹备组以及启动了依山郡社区筹备，使社区管理范围和规模逐渐合理。 四、加快服务设施建设，促动群众服务神经末梢。 以“服务新区高质量发展、创造群众高品质生活”为目标，持续推进国际社区建设，强化便民服务设施建设，将社区服务功能辐射到每个居民。启动了金安社区服务用房装修工作，预计12月底完工。人兴路社区、万和苑社区筹备组通过购买服务用房的方式，解决社区阵地不足问题，已向管委会请示，现需区评审中心评审。启动了万年路社区办公服务用房和依山郡筹备组临时办公服务用房的装修工作，完成工程设计方案。和睦路社区国际社区服务阵地装修完成，并于4月底正式开放运行。推动党群服务中心建设，为辖区企业、群众搭建一个集宣传教育、组织动员、联系服务于一体的综合服务平台，推动街道向窗口服务和平台服务转型。 五、深化真情走访活动，激发社区特色品牌活力。 以夯实“四访四色四事四送”走访机制，汇聚网格力量，创新网格化管理服务。2019年街道机关干部、社区工作人员、网格员每月不定时进行重点走访、扫楼走访、集中院坝走访、以及单位走访，共走访9116人次，收集诉求1375件，解决困难1241件，1713个241800元。为创新管理社会和服务群众机制，以和谐社区等级评定为起点，组织9个社区完成了区级和谐社区等级评定的检查工作（其中3A社区1个，2A社区1个，1A社区6个），不断深化街道基层服务品牌，持续推进“五美五好”、“服务三次方”、“七彩之家”、“幸福六园”、“五桥惠民”等社区特色品牌建设，龙寿路社区还推出“预约服务”，打通服务群众“最后一公里”。 六、发挥专业社工力量，提高社区服务供给能力。 积极探索“社会组织+居委会”的运营模式，打造居民自治共治平台，切实发挥社会组织在社区治理中的引领作用，助推社区服务的组织化和社会化，通过政府购买服务，已为7个社区引进了专业社工机构并定期进行考核。2019年专业社工机构覆盖率不低于70%。组织社区分别建立了居民议事会、红白理事会、道德评议会自治载体，拓宽居民自治的实践渠道和空间，充分调动居民依法有序参与的积极性、主动性和创造性，实现政、社资源的有效整合。 二、存在问题（一）国际社区建设工作推进较缓。创新的思路、工作举措不多，与各个职能部门的深度合作不够。 （二）街道社工组织孵化比较薄弱。目前更多注重专业社工站的活动开展，对于社区工作人员专业技能的培训和工作指导比较薄弱。 （三）“四访四色四事四送”走访机制落实不到位。社区在走访是更加注重完成任务，过于形式化，使走访的意义和效果减弱。 （四）新社区成立缓慢。 三、2020年工作打算 （一）加快人兴路社区、万和苑社区筹备组社区服务用房购买及加快推进党群服务中心软装、金宁社区筹备组、依山郡社区筹备组办公服务用房装修事宜及新社区成立事宜； （二）加快金安、金宁、万和苑、依山郡等社区成立事宜； （三）深化国际社区建设；加大对国际社区建设投入，拟成立棕榈泉国际社区分部，并投入20万专项工作经费保障工作开展。 （四）做好邢家桥社区综合治理工作；思考邢家桥社区的社区基层治理工作，牵头拟定治理方案，在社区硬件提升的同时，提高软件配套服务。 （五）加强三社联动力量，引入2个新社工。 （六）做好2021年社区居委会换届选举前期工作。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 甘甜 联系电话：18375892321 报送日期：2020年06月09日
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