宗旨和

业务范围

为就业和人才流动提供服务。承担失业保险业务经办工作 承担失业保险基金管理的事务性工作   组织开展职业技能培训 开展人才服务工作

住所

重庆北部新区金渝大道68号

法定代表人

刘凌云

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆两江新区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

222.9

267.9

网上名称

无

从业人数

31

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2019年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）先行先试建平台，久久为功打基础   1.“高质化”建设人才双创平台。两江新区人才双创平台是新区服务人才、服务创新创业的重要载体，也是新区致力在全市人才工作中“打头阵、作先锋”的重要窗口，建设及管理集中体现了“设计理念新、功能布局全、服务对象广、整合力度大、服务方式优”五大特点。一是高起点谋划。按照成刚常委“加快推进”指示，印发《两江新区人才暨创新创业公共服务平台建设方案》，创新整合新区人才和创新创业资源，联动18个部门致力打造人才集聚平台。二是高规格部署。由国智副书记任平台建设总指挥，不定期主持召开人才双创平台建设专题会议，明确服务对象、服务内容、服务方式、服务机制等事项，并倒排时间表，层层落实责任，紧扣节点任务，确保平台建设有序展开。三是高效率推动。建立各成员单位常态化联系机制，各司其职推进建设工作，并公开选配平台工作人员，提前开展上岗培训，同时起草《两江新区人才暨创新创业公共服务平台暂行管理办法》，为平台正式运行做好准备。四是高标准实施。会同金泰公司委托深圳卡司通公司进行国际化的全案设计，并安排专人全程跟踪施工过程，及时发现协调相关问题，确保建设如期完工；同时，委托目前国内规模最大的行业细分人才服务平台——深圳一览公司负责市场化区域的运营，为新区人才工作交上一份高质量答卷。 2.“前瞻化”建立人才大数据平台。依托两江新区人才双创平台线下载体，建设两江新区人才发展大数据平台，配备专业运营团队，实现“线上线下”一体化人才服务，形成了人才服务“铁三角”。一是科学制定方案。根据新区人才工作和产业发展需要，率先在全市研究制定《人才发展大数据平台建设实施方案》，明确建设目标、工作思路、实施步骤、任务分工、验收要求、调研问卷内容等，确保工作稳步推进。二是广泛采集数据。按照“分批组织、分头推进”思路，集中开展行业主管部门和样本企业数据采集，通过全覆盖通知、园区集中宣传、重点走访指导等方式，采集了辖区3603家重点企业的一手数据，全面掌握区内人才信息及人才需求情况。三是智能建立系统。依托政务云平台，结合各职能部门数据和企业采集数据，从辖区人才现状、人才需求和人才流动情况等维度，开发人才数据库管理及数据分析子系统，初步实现人才数据后台管理、动态采集、分析应用和查询调用等功能。四是多维支撑应用。平台将在新区范围内实现数据共享，为人才工作开展提供数据支撑，为优化企业用人环境和人才发展环境提供参考，为后续政策制定提供科学依据，为企业人力资源工作开展、人才精准就业和职业发展提供有力支撑，   同时，该项目已作为2019年度人才工作省部级研究课题进行申报。 （二）齐头并进抓引育，持之以恒强主业 3.“统筹化”开展人才引育活动。坚持党管人才原则，由人才办统筹协调，整合时间重叠、内容相似的活动，提升了企业对活动的知晓度，确保各项活动取得最佳效果。一是统一安排。对辖区各职能部门、驻区机构、直属企事业单位涉及的人才招聘、政策宣传、人才培育等13个活动进行整合，并就报批程序、资料报送等方面的工作进行统一规范。二是集中宣传。针对新出台政策，组织辖区企业集中开展了减税降费、知识产权、金融服务等方面的宣讲活动9次，进一步提升了企业政策知晓率，帮助企业用足用好政策。三是抱团揽才。着眼满足企业人才需求，组织新区重点企业参加“百万英才兴重庆引才活动”、深圳第十七届中国国际人才交流大会，举办两江新区2019年民营企业人才引进专场招聘会，联合重庆大学举办2019年两江名企进高校—重庆大学专场招聘等活动，并积极参与2019重庆英才大会承办工作，具体承担了新区特展、海外留学人员“创新创业创造”座谈会和区内高层次人才需求单位参会组织等工作，全年共为194家企业揽才1134人次，其中博士71人，硕士316人。四是联合培育。协调科创、税务、互联网学院等单位，联合开展网络与信息安全技术沙龙、法律意识和风险防控专题讲座等活动12场次，为人才积极搭建学习交流平台，同时，积极申报“博士后创新创业园”并获批，联合相关部门为以博士后为核心的人才搭建发展平台。   （三）锲而不舍提服务，坚定不移立规范 4.“精准化”服务高层次人才。着力从人才内生需求和经济社会发展的实际需要出发，进一步加强“软服务”的标准化、体系化建设，营造了新区爱才惜才氛围，优化了新区营商环境。一是实现人才服务有的放矢。梳理专家人才名册，动态更新高层次人才信息，调整委领导联系服务专家名单，明确服务对象，现有高层次人才192人，其中，院士（含柔性引进）8人，国家引进海外高层次人才计划人选15人，国家“特支计划”人选4人，“百人计划”人选14人，百千万人才工程国家级人选6人，海外博士32人，入选“重庆英才计划”18人，入选“鸿雁计划”95人。二是实现人才服务有章可依。结合全市高层次人才服务相关要求，制订《两江新区“一站式”人才服务业务规程》，并按人才类别细化落实分类保障方案，形成服务办理指南。三是实现人才服务有标可查。按照不同人才类型，分别梳理形成人才服务事项清单，制作《市、区级人才政策简明版》，帮助各类人才准确把握人才政策，做到一目了然。四是实现人才服务有人可找。建立了“服务专员+部门联络员+单位联络员”的“三员”服务机制，并同步开发“人才云”APP，为人才提供及时便捷的服务。全年受理子女入学（托）、医疗服务、户籍服务等各类人才服务225人次，其中电话、QQ咨询服务152人次，主动联系服务73人次，办理项目服务223人次。   5.“便捷化”开展流动人才管理。立足健全人才流动市场机制，畅通人才流动渠道，把便捷服务摆在服务的首要位置，服务窗口被市人才中心作为担当作为的先进典型进行上报表扬。一是立足“清”字摸底数。全面开展存量档案盘库工作，对照档案管理信息系统，对1.46万份在库档案进行全面排查，将以前手工操作遗留的信息重复、错漏、装订不规范等600余个问题化解为零。二是突出“精”字练内功。深化落实“放管服”改革要求，按照“全渝通办”规范，积极推进“马上办、网上办、就近办、一次办”，积极提升窗口人员业务能力，实施窗口服务综合柜员制。三是着眼“高”字提效率。积极推行网上办事大厅档案存管业务，实现在库档案全部进入管理系统，网上申请事项1个工作日内受理办结，系统使用率达到100%。四是注重“实”字抓成效。全年共接收流动人才档案2885卷，开展档案数字化8000卷，实现17615卷档案全部进入管理系统，系统使用率、档案维护率和数字化率均达到100%；完成155名自主择业军转干部及33名新接收安置自主择业军转干部管理工作，按月足额发放地方补贴80.53万元，住房补贴45.07万元，春节、建军节慰问费15.5万元，确保了该群体思想稳定。 （四）担当作为贯政策，全心全意保落实 6.“高效化”落实市区人才政策。把人才政策的落实抓在手上、扛在肩上，切实做好团结、引领、服务工作，确保各项人才政策得到坚决贯彻、全面落实，得到了新区人才的广泛认可。一是抓政策完善一刻不松。根据新区发展需要，制定《“两江人才”十条》等五个人才政策文件，成刚常委亲自主持召开人才工作座谈会，发布相关政策文件，同时，制作《市、区人才政策简明版》，帮助人才一目了然掌握政策。二是抓政策申报一项不漏。全面落实市、区两级人才政策，做好各级各类人才的申报认定，全年共认定各类人才104人，团队10个，博士后工作站6家，22项专家成果入选市专家服务基地。三是抓资金兑现一分不差。用好用活人才专项资金，完成“鸿雁计划”政策人才奖励兑现79人次，单位补助兑现15家，兑现资金1120万元；完成区级人才政策兑现89人次，高层次人才政策兑现50人次，教育优秀人才政策兑现25人次，卫生优秀人才政策兑现14人次，兑现资金1544.96万元。四是抓人才慰问一人不掉。组织开展2019春节专家人才慰问活动，由 11名在家委领导带队，先后走访15家辖区企事业单位，慰问专家人才39人次，为77名专家人才发放慰问金9万元。 （五）千方百计优市场，破立并举塑环境 7.“规范化”监管人力资源机构。认真落实“放管服”改革要求，灵活运用许可、备案和告知等管理方式，实行“宽进严管”，最大限度激发了市场活力，为新区人力资源保障提供有力支撑。一是开展全面摸排。利用开展许可证年审契机，对监管的63家服务机构情况进行实地走访，对长期未开展业务、无固定办公场地的2家机构进行了劝退，对超出许可开展业务的单位进行了督促整改。二是严把审批入口。严格执行审批流程，组织人员现场确认从业人员资格数量，核对办公地址和场地面积，切实把不符合条件的机构拒之门外。全年共审批发放人力资源服务机构许可证12家，注销不合格机构1家。三是力促行业发展。组织辖区人力资源服务机构积极参加第二届中国猎头行业发展峰会，推动猎头行业发展；邀请市人力社保局专家深入解读《人力资源市场暂行条例》，促进辖区竞争有序的人力资源市场建立；召开新区人力资源服务机构座谈会，集中收集意见建议11条，为加快行业健康发展找准方向。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无