统一社会信用代码
12500000450388559Y
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
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单 位 名 称 |
重庆医药高等专科学校附属第一医院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆医药高等专科学校附属第一医院（重庆市职业病防治院、重庆市第六人民医院、重庆市中毒控制中心） | ||
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宗旨和 业务范围 |
为职工身体健康提供职业病防治保障。 职业病防治与咨询 职业病诊疗与护理 职业病研究 劳动卫生监测检验与评价 工业有害有毒物评价与鉴定 职业病监护与报告处理 职业病防治技术人员培训 其它疾病的诊疗与护理 | |||
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住所 |
重庆市南岸区南城大道301号 | |||
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法定代表人 |
刘永生 | |||
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开办资金 |
6271（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（差额补贴） | |||
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举办单位 |
重庆市卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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21966.16 |
24268.02 | |||
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网上名称 |
重庆医药高等专科学校附属第一医院 |
从业人数 |
1007 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
遵照执行 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2019年，是医院综合实力提档升级的冲刺年，是进一步夯基固本的关键年。医院全面落实新时代卫生与健康工作方针，努力推动健康中国战略重庆实践，紧紧围绕 “333”工作路径，各项工作均取得了良好成效，医院呈现出良好发展态势。 一、把握重点，聚焦发力，中心工作顺利推进 （一）着力加强“三大建设” 加强公立医院党的建设。以政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导。强化党支部建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用。促进党建业务融合，有力推动各项工作持续发展。加强三甲创建内涵建设。建立三甲条款学习机制，健全医院管理制度，强化各项制度的考核培训和演练。持续督导检查三甲条款达标情况，持续推进9S精益管理。加强基础设施设备建设。新门诊建成完工并投用，启动旧门急诊楼及医技楼的内部改造，四大中心建设工作持续推进。 （二）深入推进“三项改革” 推进公立医院综合医改。进一步落实十二项便民利民措施。加速推动分级诊疗，积极启动DRGS付费工作，完善药品供应保障体系。落实全面取消公立医疗机构医用耗材加成同步调整医疗服务项目价格工作。推进人事薪酬制度改革。修订临床医技科室绩效分配方案并落地施行，正式启动运行绩效管理系统，组织开展全面预算管理，提高资金的运营效益。推进现代医院管理制度下的运行体制和机制改革。制定医院三级公立医院绩效考核工作实施方案，对绩效考核指标进行任务分解、分工和培训，定期汇总上报。开展任务分解，完成制度修订和补充。 （三）扎实开展“三项工程” 以“美丽医院”建设为抓手，开展环境提升工程。以“智慧医院”建设为抓手，开展信息化能力提升工程。以“进一步改善医疗服务行动计划”为抓手，开展医疗服务能力提升工程。 二、夯实基础，务实推动，日常工作有序开展 提升医疗服务能力。加强医疗质量闭环管理。完善院科两级的医疗质控体系，成立“1+5”医疗质量委员会，推动医疗质量管理工作，持续开展院科两级质控。全力保障医疗安全。严格落实十大安全目标及十八项医疗核心制度，加强医疗安全不良事件管理； 开展专项整治行动，巩固和加强医德医风建设。提升优质护理能力。落实护理精细管理，完善护理三级质控组织架构；加强护士长岗位管理，建立护理延伸服务模式，加强护理风险重点环节管理，加强护士分级培训。提升院感防控能力。推行院感目标管理，开展全院全员院感知识培训和演练，开展医院感染监测，开展院感质控督查和手卫生督查，开展医疗废物专项整治活动，做好医院建筑改、扩建前的感控设计。提升药事服务能力。落实院科两级药事管理质量考核工作。优化取药流程，建立短缺药品预警机制，落实抗菌药物分级管理制度，加强药品监管。强化合理用药工作，加强应急储备药品的管理及不良反应上报工作。加强药学学科建设，强化临床药师职能。 提升质控管理能力。实行全面质量与安全管理和全程质量控制，以质量考核为抓手，开展临床医技质量考核和推进职能部门质量考核。提升职业卫生和中毒应急能力。牵头开展尘肺病康复站建设工作，加强职业病与中毒医疗联合体建设，承办国家级和市级培训。与贵州省应急队伍的联合演习得到国家卫健委的全国推广。参加卫生应急处置工作9次，应急演练4次，应急值守8次，牵头开展中国疾控职卫所委托的重庆市突发中毒事件卫生应急网络服务模式推广应用项目。建立全国首个职业健康与中毒精准医学中心。提升公共卫生服务能力。完成了预防接种新工作场所装修改造，加强预防接种信息化管理；将优质医疗资源下沉，全面推进基本公共卫生服务项目。提升政务办公能力。简化办事流程，撰写各类信息、调研稿件共计120余篇，被卫生健康委官网采纳86篇，获重庆市医院协会优秀论文一篇。提升人事管理能力。围绕“1531”人才培养发展战略，人才培养、引进成效显著；1人成功入选2019年“百千万人才工程国家级人选”。提升财务审计能力。推动预算管理、成本管理，强化预算约束，做好各类审计监督工作。 提升科研教学能力。全年共申报科研项目55项，立项17项，结题9项，收集院内孵化基金项目22项。发表论文106篇，其中SCI 5篇，CSCD2篇。加强“三大人才库”建设，选拔学术带头人、学术骨干及后备人才19人，市级博士后科研工作站成功获批，申报市级继教项目共计44个，开展90次继续教育活动。提升宣传引导能力。开展文化调研，发布各方面宣传信息659条，主流媒体宣传65次，发布抖音短视频38条。打造文化长廊，开展系列主题文化活动。提升医保管理能力。加强对临床科室医保质控管理，落实医保奖惩考核制度，强化医保政策宣传、培训，引导临床合理诊疗、规范诊疗行为。开展医保打击欺诈骗保专项整治行动联合督查。提升扶贫帮扶能力。做好对口帮扶村精准脱贫工作，承担国家卫健委职业健康司重大管理类课题项目。已建成尘肺康复站17个并向全国推广经验。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
中华人民共和国医疗机构执业许可证，机构名称：重庆市职业病防治院，法定代表人：刘永生 有效期自2016年1月13日至2031年1月12日 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 梁波乐 联系电话：18687267824 报送日期：2020年05月12日
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