宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 医疗与护理 医学教学   医学研究 卫生人员培训 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育

住所

重庆市渝中区临江路74号

法定代表人

任 红

开办资金

27123（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

297345

353195

网上名称

http://www.sahcqmu.com/

从业人数

1322

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2019年度,重庆医科大学附属第二医院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,能够及时按照要求进行变更登记。严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年是医院完成“十三五”发展规划的关键之年。医院全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真学习落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和巡视整改工作为契机，在重庆医科大学和重庆市卫生健康委的领导下，加强党的建设，制定医院章程，完善各项规章制度。狠抓医疗质量，不断增强科研实力，重视内涵建设提升。江南院区全面投用，“一院两区”平稳运行，各项工作均取得较好成绩。   一、高度重视，积极准备，医改工作平稳顺利过渡 一是全员动员，积极配合，确保医改工作平稳过渡。接到医改工作任务后，全员积极响应，多渠道、多层次，做到全员知晓、配合。二是准备工作完善细致。制定工作总方案1个，子方案4个，并制定各类应急预案。成立工作领导小组及10个工作组，举办各类培训场次约50次，超过4000人参加。 二、持续完善医疗质量，医疗质量稳步提升 （一）落实“四项专项行动”，全面提升医疗质量 医疗乱像专项整治行动。制定行动方案，加强组织领导和宣传动员。制定《重庆医科大学附属第二医院医疗乱象专项整治行动实施方案》（重医二院【2019】120号），明确任务、职责分工，组织召开多形式多层次培训会议，全面启动医疗乱象专项整治工作。   “以案四改”试点工作。一是定试点工作实施方案，加强组织领导和宣传动员。拟定《重庆医科大学附属第二医院“以案四改”试点工作实施方案》（重医二院〔2019〕257号）文件，全面启动“以案四改”试点工作。二是深入查找问题，严肃自查自纠。规范医务人员的资质管理，通过医疗质量专家督查、非计划再次手术追踪及临床路径审核，对医疗质量、病历质量、手术质量等进行评价考核，开展门诊处方点评，加强医保及物价管理，加强行风及医德医风建设。   （二）圆满完成各项应急保障任务 圆满完成重庆国际马拉松应急医疗保障等应急保障任务。系统外公众培训合格301人，实地调研指导片区10个区县12个培训基地，应急救援队体能考核合格率90%以上，获得上级主管部门及人民群众的好评。 四、持续推进优质护理，护理质量显著提升 （一）从细节着手，夯实优质护理   一是优质护理着力于患者“听与想”。叙事护理走近临床，改善患者就医体验。二是增强团队磁场，凝聚团队力量，打造优质护理团队。三是强化护理质量与安全管理。推行质量管理“135”策略，主动管理风险点。四是打造专科特色护理。制订具有我院专科特色的护理质量管理的工作指引和患者个性化管理方案。五是持续推动品管圈的运用，至今已累计改善护理质量管理284项。 （二）紧抓人才建设，助推学科内涵建设 一是新增国家级各类学术团体任职17名，重庆市学术技术带头人1人，首批重庆英才（创新领军人才）1人，成立宽仁“三全”护理”创新研究中心。二是院内培养各类专科护士93人，为重庆市培养各类专科护士566名。新成立4个专科护理培训基地。三是护理科研成果显著，各级课题省部级3项，厅局级5项、校级4项。参评院级课题人数创历年新高，达46项，择优评选15项。四是加强专科护理联盟单位建设，接收来院进修护士71人次，培养市级呼吸内科专科护士44人、市级伤口造口专科护士57人、市级康复护理专科护士36人、介入护理专科护士40人。五是积极搭建学术交流平台。举办市级以上继续教育项目27项。 五、持续深化教学改革，教学成果实现历史性突破   一是圆满完成各项教学任务，承担29个不同专业年级的临床专业课程，其中大课5415学时、示教课2626学时，学生总数3862人；安排1525人在我院、其他附属医院及教学基地开展生产实习工作；顺利完成各专业834人的毕业考试工作。二是以“三中心”建设为抓手，做好新时代本科教学工作。三是整合课程教学改革顺利开课。四是切实加强和改进留学生管理，顺利迎接来华留学质量认证和调研工作。五是加强教学基地建设。组织副高及以上专家到基地开展教学查房及小讲座共计89次，基地指导检查17次，专家5人次参加基地讲课比赛活动。七是积极响应“双万计划”，加强课程、专业建设。八是教学成果显著。   六、持续加强过程管理，研究生、住培生质量进一步提高 （一）研究生工作。2019年共招收博士研究生37名，硕士研究生176名，2014级七年制转段“5+3”培养模式100名，推免研究生12名，在职人员攻读在职硕士研究生学位19名，在职人员攻读专业博士学位48名，住培学员攻读硕士研究生学位58名。10名研究生通过审核，取得硕博连读资格。完成2020年硕博士研究生、留学博士研究生招生目录编制工作。2019年新增硕士生导师22人，兼职硕士生导师2人，新增博士生导师7人。 （二）住院医师规范化培训工作。2019年住培学员招生178名。全科专业住培基地顺利通过国家住培评估专家小组现场综合评估检查。任红院长荣获2019年度全国住院医师规范化培训“优秀住培基地负责人”称号。在重庆市住培技能竞赛中，以总分第三，荣获二等奖。顺利召开住培表彰大会暨协同基地总结会。三是继续教育工作。推进继续医学教育网络化管理系统建设。2019年我院国家级继续教育获批项目10项；市级继续医学教育获批项目86项。开展院级继续医学教育项目100项。四是进修工作。落实进修医生待遇，提高进修生学习工作积极性。2019年我院共招收307名进修学员，其中进修医师240人、进修护士67人。外出进修学习人员共35名，其中医师32名，护士3名。   七、持续加强科研过程管理，研究水平稳步提升 一是科研项目。2019年全年获得各类纵向课题共83项，累计纵向科研经费3435.3万元，国家级项目获得立项34项，其中国家自然科学基金27项，其中陈娟研究员获得医院历史上首个国家优青资助。全年机构接受新项目筛选中心考察47次、药物/器械临床试验项目立项资料审查51项，新增组长单位项目3项。二是科研成果。发表被Pubmed收录的SCI论文，正式出版212篇，在线出版22篇，平均影响因子3.62，其中超过10的论文5篇，最高影响因子14.971。三是科研平台建设。顺利完成了市教委及市卫健委要求的实验室安全检查。四是搭建学术交流平台。全年举办高水平学术交流会19场，其中国际超声分子影像学术会议和糖脂代谢与器官损伤国际会议已经成为国内知名品牌。 八、持续加强医联体、对口支援工作，公立医院公益性进一步彰显   （一）做实医联体及对口支援工作。全年共派出48名固定期限、73名短期指导的临床医技专家骨干赴7家成员单位蹲点指导。免费接收进修人员93人，短期参观学习149人。帮助新建临床专科1个，指导获批市级重点专科5个，新开展适宜技术9个，帮助开展新技术、新项目52个，指导科研课题6项，指导发表科研论文139篇，承办或协办区域性学术会议或继教培训108次。先后派出医护人员880余人次赴基层医疗机构开展义诊、查房、讲座、手术指导及适宜技术推广共110次，免费接诊患者1万余人，减免患者挂号费用15.5万余元。 （二）精准扶贫和援藏工作。精准扶贫：组织召开扶贫集团第六组成员单位第三次联席会议，组内7家单位先后进村调研27次。捐资15万元援建的爱心便民桥于11月全部竣工；全额拨付50万元扶贫资金到市卫健委指定账户。选派药学部郑永副主任药师、检验科黄勇副主任技师及肝病研究所殷文伟副研究员分别任合川区小沔镇金土村、隆兴镇天佑村、太和镇晒经村第一书记兼驻村工作队队长。医疗援藏：神经外科马颖副教授、医疗质量管理科刘仪副科长圆满完成重庆市第三批“组团式”援藏任务，蹲点帮扶共19个月，并荣获“优秀援藏干部”、“卫生援藏工作先进个人”称号。派出医务处杨丽同志及神经外科陈晋副教授参加重庆市第四批“组团式”援藏任务，为期18个月。建立和畅通昌都-重庆双向转诊绿色通道。（三）援外工作。我院选派泌尿外科于圣杰、妇产科曾飚、麻醉科李智三位同志参加第十批援巴布亚新几内亚援外医疗队，选派麻醉科周超辉同志参加第四批援巴巴多斯援外医疗队赴受援国执行国家医疗援外任务。   九、持续加强基础保障工作，“一院两区”平稳运行 （一）安全生产工作。组织全院职工（含学生、外包公司职工）进行消防安全培训21次，消防演练37次。节前进行消防安全检查和夏季、冬季消防安全检查，发现隐患及时整改。加强医疗废物、废水、废气的管理。（二）后勤保障工作。进一步深化美丽医院建设：完善江南院区停车设施，完成充电桩安装工程设计工作，优化院内交通流向；改善渝中院区设施环境，继续推进“卫生间革命”，完成渝中院区外科大楼2、3、4号电梯的大修改造。加强和规范两院区废物管理。   十、持续加强人才建设，人才结构不断优化 （一）多举措完善人才结构。人才引进：聘请罗彻斯特大学医学中心解超教授和加拿大多伦多大学综合医院Scott Fung博士为我院特聘专家，复旦大学病原生物学系副主任陆路教授为我校客座教授，引进科室负责人2人，通过各类引才大会成功签约知名高校博士研究生10人。人员招录：2019年共招录编内外职工、规培医生、规培护士1131人，其中编内职工135人，编外职工996人。人才项目：组织实施“宽仁英才”项目，2019年申报“宽仁英才-宽仁创新团队”11个，申报“宽仁英才-领军人才”23人，申报“宽仁英才-骨干人才”36人、申报“宽仁英才项目-优青人才”73人。人才培养：制定全职博士后政策文件，2019年新进站全职博士后6人。出国（境）进修学习10人，申请学历提升报考64人、国内进修学习35人。修订职称政策，进一步激励医院人才发展。 （二）人才培养成果显著。2019年我院新增添“二级岗专家”4人，“享国务院特殊津贴专家”1人，“重庆英才项目创新领军人才”4人，“巴渝学者特聘教授”1人，“巴渝学者讲座教授”1人，“巴渝学者青年学者”1人，“重庆市学术技术带头人”15人，“学术技术带头人后备人选”16人，“重庆市中青年医学高端人才”6人、“重庆市中青年医学高端人才导师”4人，“重庆医科大学发展贡献奖”1人，“服务育人奖”1人。 （三）多举措并举，做好引才宣传。举办“宽仁青年人才论坛”，邀请到海内外优秀人才约180人。通过微信公众平台共计发出微信推文82篇，平台获得固定粉丝数3394人，累计阅览量241403。 （四）以人才为抓手，做好学科建设。启动“宽仁临床重点学科建设”工作，开展医院临床学科评估，遴选多层次的优秀学科进行分类重点培养。   取得各项成绩的同时，仍然还存在一些问题和不足，科研水平亟待进一步加强，人才结构进一步优化，领军人才进一步充实，学科建设进一步加强。2020年是“十三五”发展规划的收官之年，医院将在“一院两区”协同发展的基础上，狠抓内涵建设，全面启动“宽仁临床重点学科建设”，助推医院进入良性发展。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证 机构名称:重庆医科大学附属第二医院 法定代表人：任红   地址：重庆市渝中区临江路74号 登记证号:   561123500103250111有效期自2016年11月14日至2031年11月13日 发证机关:重庆市卫生健康委员会

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

超声诊断学教研室苏蕾老师获全国二等奖，神经内科教研室彭希老师获全国三等奖。《传染病学》获推申报国家级一流本科课程。医学影像学专业获批为重庆市2019年度本科高校一流专业建设项目。我院教师参编出版的教材7本，其中有国家级规划教材主编1人，副主编1人，编者3人。荣获重庆市教育系统先进集体称号，汪洋获得学校讲课比赛一等奖、最佳ppt奖和最受学生欢迎奖.任红院长荣获2019年度全国住院医师规范化培训“优秀住培基地负责人”称号。

接受捐赠

资助及使用情况

无