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重庆市竞技体育训练中心事业单位法人年度报告书(2019年度)

发布时间:2020-07-29 11:13
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事业单位法人年度报告书

2019年度)

单 位 名   称

重庆市竞技体育训练中心

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市竞技体育训练中心

宗旨和

业务范围

对竞技体育项目训练实施管理、提供保障,促进体育事业发展。 负责竞技体育项目训练基地的管理和运行维护   为专业运动队训练提供后勤保障和服务 承办相关体育赛事 为发展群众体育提供服务

重庆市沙坪坝区大学城北一路36号

法定代表人

罗盛荣

开办资金

10(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市体育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

34144.489

32354.8399

网上名称

重庆市竞技体育训练中心

从业人数

32

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

一、2019年工作回顾 (一)以党建工作为统领,持续深入推进全面从严治党 一是加强政治理论学习教育,坚持多吸“理论之氧”,常补“精神之钙”。2019年中心把开展学习教育作为党建工作的龙头任务,组织全体党员干部全面深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神。全年中心共组织开展理论学习50次,党员干部参加学习出勤率达98%以上。通过学习,党员干部从中不断汲取到强大的真理力量、思想力量、实践力量,“四个意识”“两个维护”和“三个确保”思想牢固树立。     二是加强党风廉政建设,营造风清气正工作氛围。进一步开展好警示教育学习,今年中心共组织28次作风建设和党风廉政的专题学习,特别是结合“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动,真正通过身边案例深刻汲取反面教训,切实增强纪律和规矩意识;进一步做好“三公”经费管控,公务支出继续下降,接待费用控制为零;进一步加强“危险源”的管控,规范招投标工作,依据招投标法和市体育局关于招投标的有关规定,严格按程序推进政府采购项目,中心纪检委员和分管领导在采购项目中全程参与和监督,中心全年推进政府采购项目19项,经费支出1225万元、食堂采购配送1100万元以及办公用品和易耗品采购工作13万元,未发现违纪违规问题;与协议供货商、服务对象以及合同单位定期召开廉政约谈,开展廉政回访等,切实加强廉政监督,杜绝“吃拿卡要”现象出现。   三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。周密部署,做好主题教育实施方案,统筹协调推进各项主题教育工作;紧紧围绕主题教育目标任务和总要求,制定学习方案和学习清单,推动主题教育入心入脑,走深走实;深挖细查检视问题,找准差距不足,深刻剖析根源,为整改落实提供精准靶向;坚持把“改”字贯穿主题教育始终,对学习研讨中查摆的问题、调查研究发现的问题、检视反思的问题、群众反映的问题、上级指出的问题进行梳理,列出清单,认真研判,明确具体整改措施和整改时限,实行销号管理,确保整改落到实处,见到实效。此次主题教育,中心共发现10项问题,其中6项问题已经销号,剩下4项问题正在持续整改中。 (二)以服务保障为核心,持续提升后勤服务保障水平 服务保障是中心的核心工作,2019年中心聚焦运动队实际需求,办实事,解难题,后勤服务保障水平稳步提升。全年中心共对场馆、办公楼、公寓进行了3174次常规维修和21次小型紧急抢修,完成外训、培训、会议人员膳食保障21554人次,完成车辆运行保障,安全行驶里程6万余公里。 ——注重细节服务,实现服务保障有温度   服务保障无小事,一枝一叶总关情。围绕食堂管理,场地维护等职能工作在细节上下功夫:膳食保障方面,根据每个季节的特点,坚持动态调整,以季节变化为周期不间断改进菜品花色品种、推出新的菜式,确保运动员、教职工吃得舒心;主动与市体育科学研究所开展合作,借助体科所的科研优势,为中心提供膳食营养食谱指导及反兴奋剂宣传教育服务,共同为运动员的膳食营养保驾护航,使运动员、教职工吃得放心;主动提前谋划运动员伙食提标工作,在菜式的营养、口味上做文章,让运动员真真切切感受到菜品的提升和变化;对食堂门禁系统进行升级改造,方便各单位管理员为运动员及时开卡。场地维护方面,每天联合物业管理人员对室内训练场馆的所有设施设备进行例行检查,加大对室外场地积水的清理次数;组织物业人员对行政楼、南北大门入口处、公寓楼周边地面进行多次清洗,定时清理园区路面、训练场馆周边、场馆楼顶进行杂草清除,对园区人行道、车道不定时清扫,确保园区干净整洁。   ——及时回应诉求,实现服务保障有速度 针对训练单位保障诉求,按照事情轻重缓急,明确责任人抓好督办落实,对马上能办的事情立即处理,对不能立即办理的事情,明确办理时限,确保训练单位诉求件件有落实,事事有回音。今年中心共收到用车、运动器具更换、场馆设施维修等大小需求共50余个,均及时完成了办理。其中,训练保障方面,根据需求,及时完成了田径场挡风窗帘更换维修、跆拳道队器材、中国式摔跤晾衣杆等训练等物资采购约39万元;完成篮球馆会议室装饰工程、田径场跑道划线、网球馆球网底座整改、运动员桑拿房改造、训练场馆墙体软包采购等10个项目。常规服务方面,安排专人负责管理好中心系统维保部门,对园区所有电脑、电话、网络,监控设备进行维保管理,做到有问题及时处理;保障运动队用车500余次以及训练单位会务服务30余次;圆满完成体育系统军训后勤保障任务及局交办的2019年重庆市乒乓球精英赛(第三站)赛事接待工作。 ——加快基础建设,实现服务保障有力度 按照2019年全市体育工作会精神,加快推进了包括市游泳跳水馆、体育学术交流中心等在内的四个市级重大体育基础设施项目的启动、建设。目前游泳跳水训练馆现已进入施工建设阶段;学术交流中心已完成概念性设计方案及项目建议书,综合训练馆及室内田径训练馆已完成概念性方案设计。除市级建设项目外,还推进了中心的重点工程项目:摔跤、拳击、篮球馆吊顶整改、A栋转训楼维修及部分消防整改建设项目。随着以上工程的相继实施和完工,场馆设施功能将日臻完善,运动员训练住宿条件得到根本性改善。   (三)以“安全管理”为基础,持续抓好园区安全稳定工作 一是狠抓安全责任落实。全面贯彻市局关于安全生产工作的文件精神,按照“党政同责,一岗双责”的要求,定期召开安全工作研判会议,布置安全稳定工作。全年共专题分析安全工作10次。二是狠抓安全隐患排查及治理。定期联合物业对园区和原两路口招待所的场馆、公寓、办公楼,食堂等所有地面建筑,露天公共区域、水电线路、消防设施设备、配电及燃气设施设备、电梯、地质灾害等重点部位进行全面细致的隐患排查,同时在进行全面排查的基础上,对存在的安全隐患进行梳理,分析和研究,形成整治台账表并进行逐一整改销号。全年共检查出园区大小隐患20余处,已落实整改16处,对整改难度较大的事项,制定了《竞训中心重点隐患情况及整改措施》,并积极推进。三是狠抓职工安全教育。定期组织职工学习相关安全管理规定,举办安全知识讲座,强化职工安全意识,时刻绷紧安全之弦。全年共组织物业对职工、运动员开展消防演练1次,进行较大型安全知识讲座3次。四是强化值班值守工作。严格落实领导带班值班、24小时值班制度,坚持值周领导每天对值班人员进行检查,每周办公会对值班工作进行强调并通报值班工作存在的问题,并将值班情况纳入个人年底绩效考核。五是坚持运动员公寓安全情况通报制度,联合物业每天对运动员宿舍室内电器使用情况进行巡查、记录并在每月底将相关情况通报各入驻单位,提醒各单位加强运动员安全教育,消除安全隐患。   二、2020工作思路 2020年是推进体育强市建设重要之年、体育系统制度建设年,中心将深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,党的十九届四中全会精神和全市体育工作会精神,紧紧围绕服务保障开展工作,务实笃行,努力为运动队创造更加舒适的训练、学习和生活的环境,全面推进中心各项工作落实。   重点做好四个方面的工作: (一)持续加强党的建设。要以党的政治建设为统领,以更大的政治责任感抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟,切实做到学思用贯通、知信行统一。要进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定不移践行“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决做到对党忠诚、令行禁止。要按照党纪党规认真抓好领导班子和支部建设,进一步发挥好总支及下设支部的战斗堡垒作用,不断提升领导班子解决自身问题和指导中心全面建设上的“两个能力”。要着力强化党风廉政建设,深入贯彻中纪委十九届四中全会精神,持续抓好“以案四说”警示教育,持续深化纠四风,严明党的纪律。严格落实中央八项规定精神,坚决破除形式主义、官僚主义,杜绝“文山会海”,清理有名无实的“痕迹管理”。   (二)持续加强中心服务保障体系和服务保障能力建设。扎实贯彻党的十九届四中全会精神,将2020年确定为中心的制度建设年,充分发挥制度规范对推进服务保障工作的重要作用。按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,根据中心实际情况,对现有基本规章制度进行一次全面认真地梳理、完善和规范,同时对现行有效、成熟完善的规章制度予以转化,使其上升为适合中心服务保障工作的一套工作标准和有特色、高效率的工作流程,以期更好地服务各入驻训练单位。不断完善园区内的规章制度,与入驻单位形成边界清晰、职责分明的管理体制,进一步明确“固定资产”等长期产生工作矛盾的问题的责任主体,共同营造各负其责、齐抓共管的管理体系。   (三)持续抓好中心人才队伍建设。队伍素质提高是中心持续稳定发展的重要保证。我们将继续加强后勤保障人员的作风建设,培养职工的爱岗敬业、吃苦耐劳和无私奉献的精神和品质;深入探索适合中心的人才激励机制与考核机制,激发职工干事创业热情;建立科学高效的培训体系,强化技能教育和培训,采取外聘专家指导、外出培训、内部交流等方式加大对“复合型人才”培养,充实三支队伍(即膳食营养、采购招标、场馆管理)人才力量。同时,依托工会活动小组,扎实开展好职工读书修身活动,不断提升干部职工思想政治素质和业务工作能力,努力打造一支作用硬、善管理、懂技术的后勤保障专业队伍。   (四)持续抓好重点工程建设。加快完成游泳跳水训练馆建设的主体工程,全力达到质量优良、施工安全、程序规范、资料完整的总体目标;做好“学术交流中心”可行性研究报告编制、设计工作及“室内田径训练馆”建设项目立项前期的各项工作。此外,还要继续做好转训楼维修改造,尽快启动实施两路口屋顶防水改造工程、园区防雷设施设备改造工程、园区绿化养护工程。   旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。成绩已成为过去,新的一年中心将迎来新的机遇和挑战。相信在局党组的坚强领导下,在局人事处的关心和科学指导下,中心全体职工将勇于担当作为,目标同向、上下同心,坚决完成好2020年各项工作任务。

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和受奖惩及诉讼投诉情

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填表人: 谭雪花联系电话:18996615115  报送日期:2020年05月20日


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