统一社会信用代码
12500000671013216F
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市安全生产考试中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市安全生产考试中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为安全生产考试提供服务。承担安全生产相关的人员考试、档案管理、信息系统建设管理等工作 编写开发安全生产培训大纲、教材、资料，以及考试题库的建设管理维护等工作 承办安全生产相关考试合格证书的制作、发放等事务性工作 | |||
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住所 |
重庆市江北区港城东环路5号10幢 | |||
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法定代表人 |
陈进联 | |||
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开办资金 |
266（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（差额补贴） | |||
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举办单位 |
重庆市安全生产监督管理局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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34974.08 |
33451.97 | |||
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网上名称 |
重庆市安全生产考试中心 |
从业人数 |
11 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、主要成效及重点措施 （一）主要成效 “两提升”：一是考试数量提升。全市安全生产考试124372人次，同比上升3.3%。二是培训执法处罚提升。全市安全培训执法5348次，下达整改指令书145份，经济处罚334.5万元，同比上升15.9%。 “两建成”：国家项目--西南实训基地、市级项目--考试考核基地，两个基地装修改造工程和设施设备安装调试工程全面建成，即将投入使用。 “两平稳”：一是公司关闭注销工作平稳进行。完成资产划转、人员安置，未出现不稳定问题。二是顺利承接煤矿安全生产考试职能，平稳实施煤矿“三项岗位人员”考试颁证工作。 “两优化”：一是考试服务优化。贯彻“放管服”精神，取消体检证明，改为个人健康承诺，证件邮寄送达，特殊群体送考上门。二是后勤服务优化。为5880人次提供优质会议服务，以“放心、舒心、暖心”为目标，在强化人员管理和食材合理搭配上下功夫，为局食堂做好后勤保障。 “一亮点”：对酉阳县浪坪乡贫困人员进行特种作业免费培训考试，第一期31人取得特种作业操作证，为就业创造了有利条件，现已全部就业。扶贫工作经验文章入选市人社局《技能扶贫典型案例（选编）》，并代表市应急局在全市技能扶贫案例分享会上作经验交流。 （二）重点措施 1.在抢抓机遇中乘势而上 机构改革，煤矿、电力安全培训考试职能划转应急部门，应急部加强证件管理启用新版证件，加强对企业、培训、考试和监管的督查等是挑战，也是机遇；考试中心抢抓机遇，乘势而上。 一是乘势完善全市考试体系。承接煤矿考试颁证职能，并妥善处理原煤管局煤监局未审核颁发的证件2420个，确保平稳过渡。推进电工整合，编制印发重庆地方标准，启动实操考试点建设。9月1日起正式启用新版电子证件， 11月1日起正式启用实体证书。 二是乘势强化考试过程监管。严格考试现场监考和远程视频巡查，及时制止和处理违纪行为，处理考试违纪36人次；派遣监考人员3258人次、特种作业实操考试考评员1718人次。根据考试需求，优化升级考试系统功能。严格按照有关标准和要求，验收9家考试点。 三是乘势提升考试队伍素质。举办1期监考员培训班，91人参加培训，充实监考人员队伍。考评员通过再培训，取得中、高级等级证书，提高履职能力水平。培养考试中心职工多岗位工作能力，大多数职工在完成本岗位工作的情况下，还要承担监考、考评任务。 2.在攻坚克难中逐梦前行 机构改革、企业改革、基地建设等重大事项面临各种疑难杂症， “路虽迩，不行不至；事虽小，不做不成。”考试中心精诚团结、上下同心、迎难而上。 一是克服基建工程困难。因西南基地规划问题，无法办理施工手续，积极争取江北区城乡住房建委办理提前介入手续，解决了西南基地建设阶段的合法性问题，并为项目后期验收作好相关准备工作。项目建设跨行业、跨专业，基地办人员强化专业学习，弥足自身短板，攻坚克难，尽心、尽力保障了项目建设安全和质量。 二是克服公司关闭困难。考试中心在相关领导带领下，在相关处室帮助下，协调财政、国土、税务等部门，解决房产税、土地税问题，免缴税费及滞纳金计1700万余元；无偿划转公司房产至考试中心，免缴过户相关费用1000万余元；依法依规完成66名职工安置。顺利完成市委市政府交办的政治任务。 3.在防控风险中稳步推进 体制机制不完善带来的风险，单位执行政策文件不准确带来的风险、个人能力水平修养素质不高带来的风险等，面对风险，考试中心积极防控，稳步推进。 一是做好巡视整改后半篇文章。针对巡视整改涉及中心的问题，开展问题整改，谈心对话，一案四说，以此为戒。严肃认真做好巡视整改工作，针对支部需整改事项及时制定整改方案及措施，并整改落实到位。 二是抓好岗位廉政风险点防控。认真分析容易发生的廉政风险点，制定《考试中心岗位廉政风险点及防控措施》，督促每名员工全面、深入掌握相关业务流程和制度要求；经常性开展廉政教育，切实增强员工勤政廉洁、遵纪守法和廉政风险防控意识，把党风廉政教育落实到考试业务、基地建设、企业注销等工作全过程。 三是筑牢采购和建设“廉政墙”。严格按照招投标的程序和要求，保证工程建设招投标和相关物资采购工作严格依法依规进行。在工程建设过程中依托跟审和监理，加强建设工程变更和工程造价管理。工作人员严格遵守廉洁自律准则，未接受施工单位、供货商等各方宴请和礼物。 四是加强日常党风廉政建设。推动“三会一课”制度化、常态化，开展党员大会、主题党日活动、党课学习、支部委员会会议43次。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展专项整治作为增强实效的重要抓手，对八个方面突出问题“清单”逐一梳理，查摆问题，整改落实。 二、存在的问题和困难 （一）全市考试体系仍需进一步完善。全市考试体系已建立并平稳运行，但还有少部分特种作业项目标准高、投入大、需求小、回报低等因素，企业和相关机构都不愿意申请建设，政府也没有这块专项资金投入，导致少部分特种作业项目实操考试点至今未建成，不能满足相关特种作业人员考试需求。建议从市级财政安全生产专项资金中投入一定经费，由市考试中心负责建设。 （二）西南基地运营面临问题和挑战。西南基地运营是一项艰巨的国家任务，建设工作已基本完成。需解决管理体制机制、管理人员配备、师资力量和专业技术支撑、争取国家调训任务、基地日常运行成本等问题。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
我单位严格按照上级要求，认真学习《条例》和实施细则，严格遵照执行变更登记规定。今年以来我单位登记事项未发现变化。 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 王霞 联系电话：18580686180 报送日期：2020年03月24日
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