宗旨和

业务范围

为法官提供培训服务。 承担拟任基层人民法院院长、副院长的任职资格培训   地方各级人民法院拟任法官的任职资格培训和一级以下法官的续职资格培训 高级人民法院指定的其他培训 最高人民法院委托的培训

住所

重庆市渝北区红锦大道58号

法定代表人

阳东辰

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市高级人民法院

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

17449.4

17328.7

网上名称

重庆法官进修学院

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年，重庆法官进修学院在市高法院党组的带领下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握司法体制改革向纵深发展对法院人员素质的新要求，以法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设为主线，以培育优秀司法人才、提升司法能力和审判质效为目标，紧紧围绕《2015-2019年全国法院教育培训规划》《2019年全市法院培训计划》，以法官学院铜梁新校区为主阵地，扩大培训规模，提升培训效果，对不同人员实施类别化培养、精准化培训和专业化训练，着力提升全市法院干警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力和舆论引导能力。全年举办各类培训班38期，培训3618人，总培训量14186人天。分91期选派313人参加国家法官学院各类调训。教务管理人员克服培训基地较远带来的工作困难，夜间住守铜梁带班306人天。 一、紧扣中心工作，抓牢培训重点 学院紧紧围绕人民法院审判工作中心，注重发挥教育培训先导性、基础性、战略性功能，坚持走以法官素养提升为根本的内涵式发展道路。   一是旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在教育培训的首要位置。专题举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学堂，在重点培训班次中设置习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训课程，教育引导法院干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。   二是坚持法院队伍专业化、职业化建设，扎实推进刑事、民商事、行政、环资、立案、审监、执行等审判业务条线培训。重点围绕部分法官司法理念落后、司法能力不足、司法为民工作水平有待提升等突出问题，以“两新三点”为抓手，以实战、实用、实效为导向，着力提升一线法官司法能力。全年举办审判业务培训班16期，培训法官1412人。在审判业务培训中注重创新发展新时代“枫桥经验”，以调解技巧培训为重点，提高基层法官做群众工作和实现案结事了的工作本领，助推多元化纠纷解决机制建设，实现矛盾纠纷及时、高效、源头化解。进一步巩固“基本解决执行难”工作成果，加大执行队伍培训力度，举办执行质效培训班，为“切实解决执行难”提供各项储备。   三是落实分级、分类、分岗位培训要求，推动审判团队建设。根据员额法官、法官助理、书记员不同岗位需求，有针对性地开展类别化培养、精准化培训和专业化训练，进一步明确团队分工、明晰工作职责，努力打造分工明确、职责明晰、高效协作的新型审判团队。全年举办法官助理专题培训班4期，书记员专题培训班1期，共培训556人。   四是聚焦司法辅助部门及司法行政部门主责主业，统筹抓好审判管理、司法政务、新闻宣传、信息技术、司法警察等综合业务培训班，进一步提高审判辅助人员、司法行政人员服务审判工作的岗位技能与业务本领。严格按照《人民法院司法警察训练大纲》的有关要求，围绕专业知识、业务技能、体能素质、应对突发事件的能力开展司法警察培训和岗位练兵，举办司法警察培训班3期，培训208人。围绕政治理论、形势政策、综合管理、机关实务举办司法行装、信息工作、纪检监察、调研骨干等司法政务人员培训班11期，培训1251人。 五是深入推进“智慧法院”建设，注重抓好网络培训，实现培训工作线上线下互动、功能优势互补。积极组织法官参加“中国法官培训网”网络学习，以专线视频形式参加最高法院第五巡回法庭“每月一讲”，组织开展重庆法院民商事法官视频讲坛。   二、优化培训内容，优选培训师资 学院注重建立健全以干警实际需求为导向的培训内容更新机制。 一是紧密结合队伍现状，抓好以社会主义法治理念、司法核心价值观、法官职业道德和行为规范为主要内容的思想政治教育，在重点班次中开设专题党课和廉政课。   二是充分发挥审判业务专家的传、帮、带作用，注重向青年法官交流审判经验、传播司法智慧。 三是坚持问题导向，注重围绕审判实践中的“两新三点”问题开展业务培训。   四是对法院领导班子成员培训、员额法官培训、法官助理培训等重点班、示范班反复优化课程，确保培训内容科学实用。 学院坚持教学方式改革创新，围绕法官培训的特点和需求，大力倡导法官教学、案例教学、现场教学。   一是在授课师资的选配上坚持以法官为主，尤其注重安排审判经验丰富的法院领导干部、审判业务专家和先进模范典型上台授课。今年的审判业务培训中，法官教师占比超85%。 二是积极开展互动式、研讨式和体验式教学，拓展教学手段，强化培训效果。通过互动交流、分组研讨，实现教学相长、学学相长。   三、严抓培训管理，提升培训质效 学院坚决落实从严管理的项规定，从严治校、从严治教、从严治学。 一是狠抓学风建设。严格落实中央八项规定、中央《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和《重庆市干部教育培训学风建设“十不准”》的各项要求。树立“领导干部一进培训机构，就是普通学员”的管理理念，不讲级别、不搞特殊。落实“研究无禁区、讲台有纪律”的施教理念，监督、教育授课教师知红线、守底线、明信念，言讲规矩、行守纪律，切实维护法官讲坛的严肃性。坚持“小钱也能做大事”的办学理念，厉行节约，勤俭办学。   二是注重细节管理，工作落细、落小、落实。针对在职学员管理难题，通过建章立制，做到程序管制、制度管人。对于现场培训，期期编排座次表，指定专人实时考勤，对学员出勤情况及时记录、及时张贴。对于视频培训，安排专人远程监控，并将考勤结果及时通报、反馈。对于网络培训，研发计时软件，及时记录干警听课信息，妥善解决网络学习监督难题。   三是坚持开展教学评估，以评促训、以评促学。每期培训班举办前，会同条线主管部门综合衡量办班意义，厘清培训目的、工作目标及实施方法。培训班开班过程中，安排专人负责教师授课及教学秩序的全程监督，随时征求学员意见，及时发现培训过程中存在的问题。培训结束后，随机抽选学员交流访谈，准确掌握“一手信息”。通过评估措施，学院及时发现了问题，总结了经验，为以后的培训打下良好基础。根据统计，今年培训班学员综合满意度达98%以上。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

获最高人民法院政治部 国家法官学院 “全国法院法官培训调训招生工作先进单位”   获国家法官学院“分院工作优秀分院” 获2018--2019年度“全国法院出版工作先进集体” 获《中国审判》杂志社“2019年度宣传报道、通联发行工作先进集体”

接受捐赠

资助及使用情况

无