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重庆市农村水利水电中心事业单位法人年度报告书(2019年度)

发布时间:2020-07-30 10:38
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事业单位法人年度报告书

2019年度)

单 位 名   称

重庆市农村水利水电中心

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市农村水利水电中心

宗旨和

业务范围

管理农村水电,促进农村电气化。 指导水利行业的水电管理 组织协调农村水电电气化工作   组织实施水利行业农电体制改革 农网建设改造和城乡同网同价等

重庆市渝北区龙溪镇街道新南路3号

法定代表人

纪碧华

开办资金

30(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市水利局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

160.86

49.98

网上名称

重庆市农村水利水电中心

从业人数

12

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

遵照渝委编办﹝2019﹞130号要求,变更了单位名称。“重庆市水利局农村水电及电气化发展中心”更名为“重庆市农村水利水电中心”。

一、经济工作 (一)政务工作畅通。全年印发农村水电工作系列文件111个,为农村水电工作开展提供了坚实保障;发布信息11条,方便各级部门了解农村水电工作实时动态。   (二)有序推进长江经济带小水电清理整改工作。一是按照《重庆市长江经济带小水电清理整改工作实施方案》有序推进清理整改工作,通过协调市级相关部门研究、制定、出台了4个整改指导性意见,召开相关培训和推进会议、开展督查检查等方式推进清理整改工作开展。二是督促指导区县完成了对全市小水电基本情况的核查、综合评估和“一站一策”编制工作。三是完成大部分电站生态流量实施工程建设。完成14座处于核心区、缓冲区电站实施停产、停建退出。四是推进河流断流涉水电站问题整改。制定印发整改工作方案及通知,布置我市东北部12区县及巴南区开展河流断流涉水电站问题整改,并召开一次整改工作推进会。完成东北部12区县和巴南区问题核查评估和整改电站整改方案编制审批工作,巴南区五步河、一品河有关水电站完成建设生态流量泄放设施和监测实施,巴南区已建设区级小水电生态流量泄放在线监控平台;东北部12区县有关断流河流中的有关电站,完成生态流量泄放设施电站建设,完成率已达89.7%。   (三)做好第二轮中央生态环境保护督察相关工作。为迎接第二轮中央生态环境保护督察,一是及时对第一轮中共中央生态环境保护督察归档的相关资料进行梳理供检查组备查,并做好问询和相关材料的准备;二是下发了《关于进一步加强小水电生态环境问题排查整改专项工作的通知》,在各区县自查基础上,于6月中旬组织4个组对31个区县小水电环境保护问题整改情况进行了抽查,对抽查发现的问题要求相关区县及时整改并通报全市,要求举一反三认真整改。   (四)落实安全工作责任制。落实安全工作责任制,做到有专人抓、专人管,举办一期安全培训,开展了二级、三级农村小水电安全标准化评级、复核工作。2019年,各区县申报二级、三级农村小水电安全标准化电站评审率达81%。   (五)农村小水电扶贫工程进展顺利。配合市发展改革委下达小水电扶贫项目投资计划,完成中央投资占年度投资计划的91%,收取扶贫收效金,兑现1.7265万户建卡贫困户。 (六)积极整改审计发现问题。完成了全市中小河流水能资源开发规划修编和规划环评编制经费的预算,并向市财政局报送了《关于审查重庆市中小河流水能资源开发规划修编及规划环评编制费预算的函》。   (七)增效扩容项目完成年度任务。完成了“十三五”增效扩容项目的调整及备案工作,下达了2019年农村水电增效扩容改造财政奖励资金的投资计划指导区县开展小水电生态流量的整改,启动了绩效评价工作,完成了绩效评价的政府采购工作,指导有关机构开展绩效评价工作,截止12月底,已经完成 51条河流绩效评价外业工作。 (八)指导区县开展绿色小水电站创建工作。一是印发了《关于做好2019年绿色小水电站创建工作的通知》,要求区县加强宣传,业主自愿申报绿色水电;二是对2017年创建成功的2座绿色小水电站进行了复审试点,目前已经完成省级复审,报水利部审定。   (九)完成2019年度农村水电统计快报和年报工作。2019年新增农村水电装机容量7.5万千瓦。6月、12月完成全市农村水电半年报和全年快报工作;   (十)后勤保障工作扎实。为优化职工办公条件,按照办公用房标准改造中心办公环境;积极创建职工之家,按照其标准为职工配备活动室、健身房;组织3次有利职工身心健康的集体活动;按政策为职工购置相关保险,开展相关慰问活动。 二、法治工作建设 (一)印发文件。印发法制工作计划的通知,充分发挥法制对农村水电的服务保障作用,促进全市农村水电事业健康可持续发展。   (二)组织学习。按照要求,对中心全体职工进行法制宣传,并组织全体职工参加了法制教育培训和各部门组织的法治理论学习考试。 三、党建和党风廉政工作 (一)加强党支部建设工作。按规定开展党支部各项活动,切实做好党员教育管理、党费收缴、党报党刊征订工作。   (二)严格党风廉政建设责任落实。按照“一岗双责”要求,突出抓好支部书记责任落实,将党风廉政建设责任制与工作岗位和具体职责结合,实行责任制管理。 (三)强化对干部职工的学习教育。认真抓好“两学一做”学习常态化教育活动,每月组织对《条例》《守则》、领导讲话、会议文件等进行集中学习,强化了廉洁自律意识和规矩意识。   (四)坚持用制度管人管事。严格执行财务管理、项目申报公示、“三重一大”等制度;严格依法依规管理项目,做到过程公开、决策透明。 四、选人用人工作 选拔任用工作公开透明,严格按程序办理。全年共套转非领导职务10人。按干部管理权限,向局党组推荐晋升一级调研员1人,二级调研员1人,三级调研员2人次;中心支委晋升一级主任科员4人,四级主任科员1人;向局党组推荐青年干部1名;科级实职干部转正2人;晋级2人,档次晋升2人。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用






填表人: 康树攀联系电话:17823959508  报送日期:2020年03月20日


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