宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供康复与保健服务。 恢复期病人康复治疗与护理   常见病多发病诊治与护理 慢性病诊治与护理 健康教育与健康促进 老年护养

住所

重庆市巴南区界石镇腊梅路666号

法定代表人

邓康胜

开办资金

637（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市总工会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6421.59

6345.06

网上名称

重庆市总工会——南温泉疗养院网（http://www.cqgh.org/nwqlyy/）

从业人数

19

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2020年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，南温泉疗养院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习习总书记系列重要讲话精神，认真学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻落实中央和市委新冠肺炎疫情防控工作要求，在市总党组的坚强领导下，按照市卫健委和区民政局等业务主管部门关于医养结合单位防控要求，全力以赴抓疫情防控、抓监管制度落实、抓安全生产和队伍稳定，坚持“固本强基、稳中求进”院务发展总基调，紧盯“医养培”主责主业公益职能，紧贴产业数字化和数字产业化发展新形势，沉心静气、真抓实干，各项工作取得积极成效。简要总结汇报如下：   一、党建统领抓抗疫，各方联动保安全。 一是强化思想政治引领，牢牢把握正确政治方向。坚持党建引领大局、统筹推进疫情防控形势下院务工作。把防控工作作为首要政治任务和头等大事，严格落实中央和市委防控要求，按照市总党组的工作部署和具体要求，实施全院封闭式管理，院党总支第一时间成立院疫情防控领导小组、细化工作职责，落实防控措施，加强门岗值守和人员出入管理，严格制度、严防死守，做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保了疗养院安全稳定。   二是深化政治理论学习，筑牢党员思想基础。支部坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力开展政治理论学习，引导和教育党员干部自觉增强“四个意识”、做到“两个维护”、坚定“四个自信”，筑牢理想信念、使命担当意识。全年开展支部党员大会4次、主题党日18次、支委会12次，党课4次，组织生活1次，通过学习，总支及全体党员政治意识、大局意识进一步增强，有力激发出党员践行初心使命和务实干事创业的责任担当。   三是健全完善党建阵地，不断提升党建工作质量水平。升级改造支部党员活动阵地，筑牢意识形态领域各项工作。今年以来，根据市总党办统一要求，对党员活动室进行了升级改造，进一步规范完善党员活动阵地标识，在全院设立了劳模精神、社会主义核心价值观展示标牌，更新完善健康主题文化宣传栏，劳模职工疗休养活动展示等内容，开设“重庆市总工会南温泉疗养院”微信公众号，印制“新时代劳模职工医养培创新服务先行者”外宣工作画册。通过这一系列举措，我院旗红院美，工会窗口阵地作用进一步彰显。   二、尽锐出击抓主业，劳模疗休养服务水平获称赞。 一是积极开展劳模职工疗休养活动。今年以来，我们深入学习全总关于进一步加强和规范劳模疗休养工作的意见，贯彻落实市总2020年组织劳模暨先进职工开展市内疗休养工作通知精神，扎实开展劳模职工疗休养活动，为更好地为广大劳模提供涵盖四季、各具特色的院外疗休养服务，梳理汇总了2019年劳模满意度调查问卷表，与现有的6个院外基地进行了工作沟通和业务交流，精心制定疗休养方案、细化服务流程，全力以赴搞好服务工作，克服疫情形势下不良因素，实现业绩逆势上扬，全年累计组织省部级劳模暨先进职工疗休养737人，其中省部级劳模暨重庆五一劳动奖章获得者252人、区县和企业级先进职工485人次，承办了27名全国劳模市内疗休养工作，精心安排劳模疗休养行程，优化服务内容和提升服务水平，疗休养组织和服务水平受到全国劳模的一致好评，全体疗休养人员自发为疗养院赠送“一片丹心向劳模、娘家真情满巴渝”锦旗一面。先后组织人民银行来渝全国劳模、西藏昌都扶贫一线人员、国网华北分公司来渝疗休养以及上汽依维柯红岩商用车特殊工种疗休养等市内外疗休养团9个批次480人次，全年累计实现主营业务收入142万余元，实现了社会效益和经济效益双丰收。 二是不断规范管理，提升服务质量和水平。为切实提升劳模疗休养服务工作水平，有效提升劳模参与面和满意度，结合当前疫情防控政策要求和新时代劳模职工新需求，按照全国总工会关于加强和改进劳模疗休养工作管理办法（2019年21号文件）精神，我院及时召开专题会议学习领会文件精神，积极组织动员各区各行业的劳模、先进职工广泛参与；在经费使用方面，严格落实市总工作要求，将劳模2000元专项经费全部用于劳模疗休养，并从我院自有经费中为疗休养人员购买保险、药品等。在组织管理方面，加强全流程业务管理，把精兵强将全部安排在疗休养组织服务工作一线，明确职责、统一思想，规范疗休养工作流程，从氛围营造、信息联络、活动组织等细节着手提升管理服务水平。   三是探索“医养培”创新服务，促进疗休养服务提档升级。积极顺应成渝双城经济圈融合发展趋势，大力探索构建疗休养与文化旅游、工匠培育、素质提升有机结合，培育疗养培训等“疗休养+”新业态及新兴市场。今年以来，我院借鉴全国其他省市疗养院好的经验做法，极力整合相关配套资源，立足实际、积极探索，从职工的身心健康、社会关爱、素质提升等多维视角，逐步升级打造“医养培”核心业务板块，走创新融合发展道路。我院推出的“医养培”项目，受到各方市场良好反响，特别是以疗养+培训为主的各类疗休养拓展活动，先后得到四川省泸州市、广元市、龙马潭区和青白江区等地工会关注和支持，全年先后开办劳模工匠培育班、工会干部健康管理班和企业工会主席素质提升班等8个班，累计参训职工520人次，职工反响好评如潮。 三、突出医按章办事抓规范，权责明晰效果显。   一是紧贴护养老人实际抓好疫情防控相关工作。结合院内入住老人多、来院探望的家属多导致防控风险压力大的实际，严格落实封闭管理和行政居家分散办公要求，安排全院干部职工驻院值守，强化监管职责落实。严格按照卫健委和民政局疫情防控要求，防止疫情输入。至2020年底，疗养院入住老人221人、工会医院接诊病员3100人次、住院605人次。医疗管控措施有效，全院安全稳定，无医疗纠纷、安全事故和新冠病毒感染发生。   二是加强规范监管。针对疫情下，服务对象情况复杂多变，矛盾纠纷风险较大且敏感的新形势，进一步加强组织领导，认真落实区卫健委、民政局等主管部门指导要求、制定完善工作措施，规范完善现有制度条款，调整理顺管理体系、工作关系；着眼全局，积极探索创新业务、纵深发展、融合发展，用活机制挖潜增效。通过有效管控，各业务板块管理规范有序，业务发展效能提升突显。   三是加快融合发展。围绕“医、养、培”主营业务，突出医疗、康养特色，探索将老年护理在线健康管理系统应用于劳模疗休养常态化服务中，突出大数据和智能化发展需求，在劳模健康管理数据分析和先进职工健康数据管理在线服务等方面，致力于打造具有南疗特色的医养融合特色品牌。   四、持续优化内部管理，激发职工干事创业工作活力 一是修订完善规章制度。围绕强基固本、建章立制完善各项制度建设，及时调整了内控小组和内审小组成员，修改绩效工资考核分配方案等人员薪酬管理体系，整改纠正了人事档案不规范、资料不完善等问题，通过持续、系统的制度改进完善工作，单位各项规章制度更加规范明确，奖惩激励机制更加合理。   二是后勤管理降本增效。为切实提高后勤保障能力，营造安全舒适的生产生活环境，围绕后勤降本增效，提档升级，开展了一系列整治理顺工作，反复研讨，坚持规范管理，把安全工作始终放在首位，加强管理落实要求，全力确保安全稳定。   三是风清气正的干事创业环境进一步优化。坚持用制度管人管事，用制度保证公平公正，有效保证管理运行和保护了干部职工积极性。依法依规严格按照有关政策文件和组织流程，细化规范标准程序，广泛听取和征求职工意见，各项工作受到了全体职工以及退休老同志大力支持和充分肯定，确保了全院的安定团结和职工队伍和谐稳定，疗养院健康发展的内外部环境进一步优化。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证有效期2016年4月12日---2031年4月11日。 设置养老机构备案登记 编号20501130006

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

单位绩效考核为合格

接受捐赠

资助及使用情况

无