宗旨和

业务范围

实施高等教育，培养师资人才，促进教育事业发展。开展人才培养开展科学研究开展社会服务开展大学文化建设负责学校内部运行管理工作

住所

重庆市南岸区学府大道9号

法定代表人

万书辉

开办资金

120823（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

177450

176852

网上名称

重庆第二师范学院

从业人数

1160

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

根据重庆市编办《关于完善市教委所属24个事业单位宗旨和职责任务的通知》（渝编办〔2016〕180号）和重庆市教育委员会《关于转发重庆第二师范学院宗旨和职责任务的通知》（渝教人函〔2016〕199号）文件要求，2017年4月21日对我校办学宗旨和职责任务进行变更登记。根据学校领导变更情况，2022年3月22日对学校法定代表人进行了变更。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，学校深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大精神及市委六届历次全会精神，按照“党建引领、重点推进、改革求变、特色发展”工作思路，全面提升服务地方经济社会发展能力，推动富有儿童特色的区域高水平师范大学建设取得新成效。 一、落实立德树人，立好党建统领“总航标” （一）严格履行管党治党、办学治校主体责任 始终把政治建设摆在首位，党委落实把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实职责，建立闭环落实、赛马比拼、目标考核等机制。研发“基层党建指数窗”系统，加强二级党组织标准化规范化特色化建设，打造“红岩先锋”变革型组织。坚持新时代好干部标准，选任过程“零”投诉。严格落实中央八项规定精神，开展干部不作为、慢作为、乱作为专项整治，坚持“三不腐”一体推进，推动建立良好政治生态。 （二）严格落实二级学院党组织政治把关责任 将“政治把关作用到位”纳入基层党建“三项指数”考核目标，督促二级学院严把教师引进审查关，严把教师课堂教学思想关、言论关，严把教材选用关。 （三）充分发挥先锋模范作用 优化党支部换届，推行支部书记与教研室（教学系）负责人“一肩挑”，“双带头人”书记配备达到100%，对组织部和二级学院配齐专职组织员。建立“先锋指数”考核指标体系，量化评价党员推动学校发展的贡献度，形成教师党员示范带动的整体效应。 二、深化铸魂育人，筑牢思想工作坚实底盘 （一）全面推进思政课程与课程思政同频共振 推进“青蓝工程”和“七个一行动”，结合专业特色开展特色育人，获市级奖项30项、荣誉称号16项。“组织育人”获市级“十大育人”精品项目立项，戏剧思政育人经验被光明日报等专题报道，劳动教育课程全面纳入课程体系。以思政课“六化”建设为统领，构建“5+2+1+N”思政课程体系，5门思政课程全部立项为市级一流课程，2篇研究成果和1篇典型案例荣获市级一等奖。深入开展课程思政理论研究和教学实践，立项市级课程思政示范项目10个，形成多维度课程思政工作体系。 （二）有力强化教师思想政治工作 强化统筹夯实制度机制，坚持把提高教师思想政治素质摆在首位，不断完善制度，召开师德师风工作推进会，强化思想淬炼师德师风。评选首届校级“最美教师”10名，1名教师获评全市“教书育人楷模”，近10名教师荣获市级“优秀辅导员”等荣誉称号，全年未发生教师违反师德师风情况。 （三）选优配好思政工作队伍 对标教育部要求，根据学生规模进行动态配备专职辅导员和思政课教师，严格执行职称评审“三单”规定，制定《思想政治理论课教师准入与退出管理暂行办法》，实施思政课教师素质提升计划。 （四）做深做实学生日常思政教育 推进日常思政教育主题化、课程化，分类开展教育活动，贯穿学生成长全过程。网络思政提质增效，制定网络舆情应急处置工作方案，学校荣获市级2类网络评论大赛“优秀组织奖”。按要求配备专兼职心理教师，加强医校家社协同联动，打造特色心理服务体系，学生在市级比赛中获一等奖5项，1人荣获“全国百佳心理委员”。 三、注重质量建设，培育学科专业发展特色 （一）立足培优做强，推进一流专业建设 充分发挥一流专业引领作用，稳步建设8个国家级和市级一流专业，23个专业上榜年度“软科中国大学专业排名”。在重庆市首次本科专业监测评价中，两个专业位列A档。推进优质专业内涵建设，坚持问题导向，扎实开展专业负责人负责制，凝练专业特色，相关做法被重庆日报宣传报道。 （二）紧密对接产业，推进专业布局改革 按照师范提质增量、文管转型升级和理工对接产业的专业建设思路，完善专业预警和动态调整机制，适当加强基础学科，适度增设理工类专业，适时拓展职业技术教育，师范专业增至10个，新增3个学士学位授予专业。对接现代产业链和创新链，新增24名行业产业负责人参与专业建设，立项校企合作共建课程43门。 （三）强化以评促改，推进分类评估认证 开展5个非师范专业合格评估，推动7个已评估专业持续整改，形成“反馈—整改—成效”闭环机制。坚持“学生中心、产出导向、持续改进”，将常态监测与定期评估有机结合，有效促使专业补齐短板。 四、深化教学改革，厚植创新人才培养沃土 （一）创新教学管理，人才培养更有方 加大一流课程建设力度，认定2门国家级一流课程，立项24门市级一流课程。激发优秀教材示范作用，立项建设自编教材20本，获评市级重点建设教材7本，3本教材入选首批职业教育国家规划教材。立项市级教改项目37项，立项教育部产学合作协同育人项目52项。创新实践教学管理和提升竞赛质效，参与4个市域产教联合体建设，举办2项国市级学科竞赛，学生获国市级学科竞赛奖项636项，教师获国市级教学竞赛奖项15项。 （二）紧抓重点项目，“四新”建设更有力 对标分类发展要求，2个市级产业学院顺利完成中期验收，立项3个校级示范性现代产业学院。推动创新创业教育与专业融合，开放实践空间，设立创新创业基金，健全奖励资助政策，学生获批国市级训练计划50项、科研项目130项，创办企业51家，众创空间集群注册托管学生企业12个。 （三）优化教学保障，质量监测更有效 有序推进课堂质量监测，组织督导组听评课1265次，及时进行信息反馈，促进45.5%的排名靠后教师的教学质量显著提升。大力提升毕业论文质量，学生毕业论文（设计）抽检合格率98.81%，位于全市高校前列。获批重庆市优秀毕业论文25篇、优秀指导老师25人。 五、聚力科研发展，推进创新动能蓄势跃升 （一）研发经费投入持续增长 全年R&D总经费累计5207万元，同比增长18%。全年R&D经费累计投入约2506万元，占生均拨款12.8%，超过上级8%-10%的要求。 （二）科研项目经费再次突破 全年签署横向科研项目合同172项、2401万元。纵向项目经费持续增长，立项省部级以上纵向项目129项（国家级2项）。 （三）良好科研生态不断巩固 建强高水平科创平台，“三峡库区特色道地中药材野外观测站”获批成为全国唯一中药材野外观测站，“儿童营养与健康发展协同创新中心”入选全市高水平平台培育计划，“重庆市儿童教育发展研究中心”获批市级重点研究基地。创新开展特色成果展示，数字孪生操作系统BlinkOS成果亮相重庆智博会，转化成果10项66万元。深入推进科研评价改革，出台《应用类科研平台考核实施细则》，修订《独立科研机构考核细则》。 （四）高层次成果不断攀升 全年发表核心以上论文119篇，出版著作教材24部，获发明专利35项，3项成果在国际顶级学术期刊发表，2篇论文入选ESI全球前1%高被引论文。获重庆市科技进步奖一等奖、技术发明奖二等奖、自然科学奖三等奖各1项。获全国博士后创新创业大赛金奖、科技部备案社会力量科研奖5项。 （五）积极融入国家发展战略 依托设在学校的2个国家基地和成渝地区3个教育联盟，服务两地近5万名师生。儿童营养与健康发展协同创新中心团队建成1000余株益生菌菌种库，打破国外垄断局面，为企业创造利润超1亿元。科学城两个附属幼儿园成为高新区优质幼儿园，获区级以上奖项29项。积极推进教育科技帮扶和消费帮扶，获市级乡村振兴典型案例三等奖，学校获乡村振兴定向帮扶先进集体。 六、建强人才梯队，激活育才聚才引擎 （一）高站位推进人才引进 全年投入3000余万元，用于高层次人才引进及教师学历提升、进修培训、科学研究。引进人工智能、生物医药等领域博士37名，人才结构更加优化。坚持党管人才，校领导与高层次人才主动对接，开展慰问走访、谈心谈话。制定《急需紧缺人才“一事一议”引进规则》，灵活开展国际人才引进，全职引进的俄罗斯院士被认定为重庆市高层次人才Ⅰ类人才，并列入长江学者讲席学者建议名单。 （二）多渠道优化队伍结构 出台《编外人员聘用管理办法》，积极利用社会资源服务学校人才培养。学缘结构持续改善，支持54名教职工在职读博，完善教师访学和实践锻炼政策机制，新增“双师双能型”教师165人。系统性培育人才梯队，重点选育校内人才，聘任4名特聘岗位人员，2名教师获教学技能工作坊引导员国际认证，分层培训教师1024人次，获国市级教学大赛奖15项。新增2名巴渝学者讲座教授和青年学者，1名教师获重庆市教书育人楷模称号。深化人才工作“放管服”，充分发挥人才作用，强化任务导向，整合重点领域人才资源，深化教师评价改革。 七、优化学生管理，引导学生成长成才 （一）持续深化教育管理 建立“学生个人数据服务”信息化平台，完善大学生成长服务中心管理机制，联通一二三课堂，融合研学与实践，组织3万余人次开展社会实践，获评全国“三下乡”社会实践优秀单位、优秀团队、示范性团队及重庆青年志愿者优秀集体。 （二）规范管理学籍学历 树牢规范管理意识，修订《本科学生学籍管理办法》。严格开展学籍自查、毕业和授位资格审查、学籍异动审查，完成170名学生转专业工作。 （三）聚力提升就业落实率 多措并举提升就业率，深入新疆、福建、四川等地走访用人单位112家，开展19场大型招聘会，提供30000余个就业岗位。专题开展设计简历、面试工作坊等培训活动，强化线上就业指导服务，惠及学生1500人次。截至12月31日，毕业生总体毕业去向落实率为86.67%。1名毕业生入选重庆市高校毕业生基层就业卓越奖，1名教师被市政府授予“就业创业工作先进个人”称号。 （四）精准开展帮扶资助 健全“奖贷助勤补免+绿色通道”资助保障体系，通过“三级五步”线上线下、定量定性双重评审，认定困难学生6136人，奖助补累计发放1543万余元。开展首届勤工助学岗位公开招聘，提供岗位298个。深化感恩励志教育，增强困难学生实践能力和求职竞争力，为困难学生就业提供精准服务。 八、深化国际合作，提升国际交流合作水平 （一）国际合作迈出新步伐 构建“四位一体”国际交流工作体系，加强与韩国、泰国、波兰等国家高校联系，成功签署合作备忘录2份、项目合作协议1份，加强与泰国高校开展学生实习交流，拓展与老挝校际合作空间。积极开展人文交流活动，引导留学生全面理解中国，成功主办中外青少年国际理解教育论坛，获批重庆市国际化特色项目《西班牙“熊猫学院”建设与运行》。 （二）合作办学实现新提升 持续与美国、英国、西班牙高校合作培养应用型人才，加强产教融合，服务重庆地方经济发展。多举措建设国际师资力量，鼓励教师积极申请出国境项目，学校有三个月及以上海外访学留学经历教师占比22.8%。全方位培养国际人才，招收来华留学生8名，合作办学项目顺利毕业431人、获得双学位11人、考取伦敦大学等境内外高校研究生18人。 （三）涉外监管得到新巩固 严格涉外安全管理，将涉外监管纳入学校意识形态、外事和安全稳定工作重要内容。加强合作办学的教材教辅与教学质量监管，选派教师担任外教合作教师，及时了解外籍教师思想动态，防范意识形态风险，全年无涉外安全事故发生。 九、落实工作责任，保障重点问题有力防范 （一）有效推动巡察审计 制定巡察五年规划和整改评估实施细则，对2个党总支开展政治巡察，对1个党总支开展提级交叉巡察，对4个党总支开展巡察整改成效评估验收，“巡审互动”实践案例被市教委高校动态采纳。科学制定审计工作系列计划，强化重点监督和项目审计，抓好闭环管理和跟踪指导，写好审计“上下半篇文章”。 （二）全力确保安全稳定升级平安校园指挥中心，建立网格化管理和应急处置专班等机制，出台网络安全相关制度。全年处置矛盾隐患232条，学生诈骗案件和金额实现双降，获评全市高校安全稳定先进单位。 （三）加强巩固意识形态 严格落实意识形态工作责任制，党委常委会定期专题研究意识形态工作，完善关于新媒体、宣传文化活动、网络舆情应急处置等系列制度。严格各类阵地管控，坚决彻底肃清涉流毒敏感信息，实现全年意识形态责任事故零发生。 （四）持续强化内部治理 深入推进依法治校，加强议事协调机构清理和规范性文件“废、改、立、释”，撤销议事协调机构14个，废止文件304件，及时宣布失效44件。发挥法律顾问作用，维护学校和师生合法权益。加强合同用印分类管理，梳理法律风险点，引入第三方开展内控评估，提升风险防控能力。依法依规开展招生考试，实现考试零差错、零投诉。建设“荟办事”网上服务大厅，建成学生个人数据服务系统、教

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

1.接受校友捐赠35万元现金，用于帮扶困难学生及奖励优秀教师、学生； 2.接受威凤国际教育科技（北京）有限公司捐赠价值850余万元的设备和软件，用于提升学校实训装备条件。