统一社会信用代码
12500000MB0T86138D
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市渝北区天宫殿街道劳动就业和社会保障服务所 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市渝北区天宫殿街道劳动就业和社会保障服务所 | ||
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宗旨和 业务范围 |
承担劳动就业、劳动关系、社会保障、基层政权建设、社会救助、社会福利、残疾人服务、老龄、慈善、民间组织服务、婚姻收养登记、地名、殡葬等事务性工作 | |||
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住所 |
重庆市渝北区泰山大道东段108号 | |||
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法定代表人 |
张静涛 | |||
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开办资金 |
50（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆市渝北区人民政府天宫殿街道办事处 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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42.0306 |
47.1983 | |||
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网上名称 |
天宫殿街道社保所 |
从业人数 |
14 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
遵照执行 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022年以来，劳动就业和社会保障服务所在街道党工委和街道办事处的支持帮助和上级主管部门的指导下，坚持以人民为中心，紧紧围绕全年工作目标任务，认真完成各项工作，现将工作总结如下: 一、特色亮点工作 （一）以未就业应届高校毕业生为重点开展“三位一体”精准帮扶。全面摸排辖区未就业高校毕业生建立台账、动态管理，对有就业意愿的高校毕业生，开展街道、社区、人才市场“三位一体”帮扶。“三位一体”即：一人一台账、一人一方案、一人一专班（实行多包一），并充分发挥人才市场岗位储备充足、就业指导精准、就业推荐及时等优势，整合资源，共同协作，2022年帮助辖区654名登记失业人员、城镇登记就业困难人员457名实现就业；二是开展了暑期大学生实践活动，为38名大学生提供了暑期实践岗位。 为切实提高大学生就业创新能力，开阔视野、积累经验、增长才干，更好地走向社会、融入社会、服务社会，搭建了交流互动实践平台。三是举办创业沙龙，邀请市级、区级职业指导师、街道辖区先进创业模范等，为辖区未就业大学毕业生、失业人员、退役军人等进行求职心理辅导、帮助他们进行正确的职业规划，确定职业方向和目标，先就业再择业。 （二）以问题为导向，精准打造“综合岗”服务就业。全面推行“综合岗”，要求工作人员全面熟悉就业创业，社保、劳动监察的业务知识，实行“周五学习制”，每周五进行学习、归纳。总结以规范化为标，全力解决居民集中办理灵活就业社保补贴申报等事项中等待时间过长等具体问题；以便利化为本，统一制作社区业务办理手册，明确社区“综合岗”工作职责、经办流程、服务标准等，全面提升社区“综合岗”的规范化、制度化、专业化水平，目前梳理出业务流程55项，包括就业创业业务15项。 （三）以需求导向，通过完善延时、错时和预约服务机制，推行全天候窗口服务。持续深化党史学习教育成果，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，有效解决服务对象“上班时间没空办事、下班时间没处办事”的突出问题，在总结两江新区社会保障系统“无假之保”假日预约服务试行工作经验基础上，结合街道“1+9”实际—一个社保平台、九个社区，特制定工作日“早晚延时办”、“中午不间断”、“周末和法定节假日预约办”的延时错时和预约服务工作方案。不断拓展服务渠道，优化服务作风，力求达到窗口办事时间无“断档”、办理事项无“空挡”、优质服务无“阻挡”的目标。全力打造“一窗”综合受理的政务服务工作新格局，最大程度便民利民惠民，最大程度优化营商环境，最大力度提升政务服务效能，为推动天宫殿街道高质量跨越式发展提供有力支撑。 （四）基层“社保人”肩负的责任与使命，通过模拟赛展现。2022年以来，街道社保系统的相关工作人员共参加了三次竞赛。其中，丁香路社区工作者刘彦麟获得成渝地区双城经济圈职业指导模拟大赛三等奖；洪湖东路社区副主任袁逢娇参加重庆市第二届全国公共就业服务系统业务技能练兵比武活动市决赛，获得“重庆市十佳公共服务就业人员”，经过重庆市为期一周的集训，脱颖而出，将代表重庆市参加7月底的全国总决赛。以辖区优秀创业模范为主角的就业创业微视频《生命的历程因激情的奋斗而变得更加美好》，代表街道荣获重庆市就业创业微视频比赛三等奖和最佳人气奖，作品将陆续在学习强国、电台、电视台等国家级、市级等宣传平台展播。通过这些比赛，让街道就业工作“展出来，走出去”，为重庆，为两江争光，为天宫殿添彩。 二、推进就业服务，实现更高质量就业 就业是民生之本，是构建和谐社会的基础。劳动就业和社会保障服务所始终抓住就业这条主线，大力宣传就业创业各项政策，累计发放宣传资料10000余份；开展网络创业培训，惠及辖区人员50人；开展技能培训，惠及辖区人员100余人；搭建就业推荐平台，打造家门口的就业超市，帮扶就业困难人员实现就业；组织开展“春风行动”、“民营企业招聘月”、“金秋招聘会”等大型线上招聘会3场，提供就业岗位1500余个，服务企业130余家，惠及1200余名求职者。 三、积极调处，构建和谐劳动关系 2022年天宫殿街道社保所，线下共处理案件53起，涉及金额约158万，线上处理案件130余起，申报和谐企业A级11家企业，AA级11家企业，保持和谐企业86家，守法诚信初审52家企业。 四、优惠政策精准落地 劳动就业和社会保障服务所强化优惠政策宣传，实现分类指导，集中接收申报，提高审核准确率。2022年落实优惠政策金额1220.4万元。其中：单位社保补贴636人，补贴金额438余万元；灵活就业社保补贴542人，补贴金额338万余元；一次性吸纳就业补贴315人，补贴金额104万元；落实小额贷款150万元；低保就业补贴7人，4万余元；办理领取失业金377人次，金额527万余元，为领取失业金人员缴纳医疗保险149万余元。 五、工作指标提前完成 根据年度职能绩效目标要求，街道劳动就业和社会保障服务所采取“提前谋划、每月统计、及时督促”的方式有序的推动各项工作的开展。 2022年东湖北路社区、太湖西路社区创建区级充分就业社区。街道城镇新增就业总数4309人，完成目标任务133%；城镇登记失业人员就业654人，完成目标任务166%；城镇就业困难人员就业457人，完成目标任务241%；登记失业率控制在2%以内；就业网招聘信息发布553条，职业介绍成功889人次，完成目标任务139%；落实小额贷款150万元，完成目标任务167%；企业退休人员社会化管理更加完善，覆盖率达100%。 六、存在的不足 （一）尽快熟悉新系统、新流程、新政策，提高业务能力；（二）提高服务质量，以更优质的服务为辖区群众服务； （三）加大政策宣传力度，做到人人知晓，人人受益。 七、下一步打算 （一）以国家优质服务窗口为平台。按照优质服务窗口的标准，推动各项工作，同时将进一步完善街道公共服务中心，继续提升公共服务质量，优化健全社区便民服务中心服务体系。 （二）继续抓好就业创业工作。一是夯实人力资源台账。以“动态管理，精准有效”为目标，对人力资源台账实行动态更新。二是拓宽就业培训渠道。以“提升技能，服务企业”为目标，做好适应性培训，技能培训，在岗技能提升培训，创业培训等培训工作。三是继续聚焦重点群体就业。以“帮扶一人，稳定一家”为目标，积极推行“三位一体”的帮扶措施，通过招聘会，创业沙龙等专项活动开展就业推荐，建立就业援助长效机制，力争实现“帮扶一人，就业一人，稳定一家”。四是落实就业优惠政策。以“优化流程，应享尽享”为目标，加大就业优惠政策的宣传力度，定项宣传，优化申报程序，统一申报材料，积极推行“就近办，网上办”将就业优惠政策落到实处，惠及于民。 （三）以构建和谐关系为目标，促企业用工依法合规。街道将继续深入企业开展宣传、服务，帮助企业依法合规用工，保障职工合法权益，构建和谐的劳动关系。确保无重大欠薪案件的发生，维护辖区稳定。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
在有效范围内，重庆市渝北区天宫殿街道劳动就业和社会保障服务所取得《中华人民共和国事业单位法人证书》有效期自2022年02月11日至2027年02月11日 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 黄婷 联系电话：19122283312 报送日期：2023年03月28日
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