宗旨和

业务范围

实施高等教育，培养化工类及相关专业高技能人才，促进社会经济文化发展。开展人才培养 开展科学研究 开展社会服务 开展大学文化建设 负责学校内部运行管理工作

住所

重庆市长寿区菩提东路2009号

法定代表人

李慧民

开办资金

39400（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

62700.02

66799.58

网上名称

重庆化工职业学院

从业人数

523

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，学校在市委市政府、市委教育工委和市教委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和视察重庆重要讲话精神。坚持党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，学校人才培养质量、科技创新和服务社会能力等方面取得新成效。 一、加强党的建设，坚持党建引领学校各项事业发展 1.加强理论武装，政治引领作用明显。通过中心组学习、党委会学习、教职工政治理论学习等方式认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实中央和市委的决策部署。 2.狠抓巡视评估工作，促进学校高质量发展。2022年3月，市委巡视组对我校进行综合评估，对我校巡视整改工作予以高度评价，对需继续整改的方面提出了意见建议。党委召开会议专题部署，制定整改方案，确保整改促改革，整改促发展。 3.加强干部队伍建设，履职能力明显增强。制定领导干部能上能下规定制度。选拔任用干部4名，组织6名市管领导干部参加党的十九届六中全会精神学习、暑假读书班和干部网络学习，组织48名领导干部参加西南大学暑期干部能力提升培训班，实施第2期育才培优计划，组织领导干部参与普法考试41人次。 4.加强基层党组织建设，党组织战斗力显著提升。调整党务工作者9人，3个党支部与机关、社区党支部开展共建活动。举办业余党校高级班、初级班各2期。发展党员60名、转正87名。 5.充分发挥党组织战斗堡垒作用，先锋模范作用发挥有力。成立江北校区疫情防控工作临时党支部。组织党员突击队和志愿者210余人参与学校和社区疫情防控志愿服务，1人被江北区委组织部聘为临时党支部书记。党员干部职工募捐6.3万余元。 6.加强宣传思想政治工作，育人成效大幅提升。开展“三全育人”综合改革试点，评选6个首批试点学院和项目。新进思想政治理论课教师，设置习近平新时代中国特色社会主义思想概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论和思想道德与法治3个教研室。开展“四史”教育和党的二十大精神学习等宣传教育。 7.牢牢掌握意识形态工作领导权，校园政治安全稳定。坚持学校每月研判与二级单位每周研判相结合。在疫情防控等重点时期，坚持每日研判，未发生重大舆情及风险事件。签订意识形态工作责任书，坚持意识形态工作“一票否决”。开展各类巡查摸排，对讲座论坛进行备案。 8.做好统战工作，发展合力进一步增强。制定民主党派、党外代表人士双月座谈会制度，组织2人参加市委统战部培训。召开学校党外知识分子暨高层次人才座谈会。组织开展“我与统一战线”主题征文活动，推选市教委统战部10篇、市委统战部理论成果1篇、实践创新成果2篇。 9.主动谋划，乡村振兴工作有序推进。制定实施乡村振兴行动方案，各级领导10余人次到帮扶地区调研。在云阳县和万州区采购各类农副产品资金32余万元，划拨帮扶资金35万元。 10.推进党风廉政建设，拒腐防变能力增强。紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，开展各类监督、警示教育。对6起信访举报件移交或办理。办结上轮巡视移交问题线索3件。运用监督执纪“四种形态”第一种形态教育帮助2人，制发纪检监察建议书3份。 二、落实立德树人根本任务，努力培养堪当民族复兴大任的时代新人 1.坚持以教学为中心，教育教学改革不断深化 一是不断推进“双高”项目。通过召开推进会、专题研讨会，发布月报等方式，积极准备中期绩效评价评估和检查。2022年项目任务完成率97.49%，项目标志性成果完成率70.19%，项目建设经费实际到位率达117.95%，执行率64.30%，其中，财政资金执行率100%，基本完成中期目标。 二是加强专业建设。通过药品生产技术专业、电气自动化技术专业双基地建设项目终期验收。申报3个新专业，完成4个新专业合格评估。 三是加强教研工作。立项市级“虚拟仿真实训基地”“现代学徒制”“化工新材料产业学院”建设项目。验收通过高技能人才培训基地建设；立项市级教研项目10个，校级教研项目10项。结题市级教研项目16个、校级教研项目9个。开展教育部高等学校科学研究发展中心“虚拟仿真技术在职业教育教学中的创新应用”专项课题申报，立项“高职院校建筑消防技术专业虚拟仿真实训教学资源平台运行机制研究”。 四是做好课程建设。立项9门校级在线开放课程；评选课程思政示范项目教学案例15例、课程10门，成立校级课程思政示范教学团队；立项8项校级新形态教材。“慢性病综合防治”课程获得重庆市优质社区教育老年教育网络课程建设项目立项。 五是技能大赛获得较好成就。学生获得国赛三等奖1项，市赛一等奖2项、二等奖9项、三等奖20项、优秀奖9项，行业赛全国二等奖2项、SPSSPRO应用创新奖1项。 2.坚持引育并举，师资队伍水平整体提高 一是加强师德师风建设。修订《教师师德师风考核办法》，落实“一票否决制”。评选“师德标兵”“立德树人奖”“四有好老师”。开展“坚定理想信念 潜心立德树人”师德师风网络专题培训。1人获重庆市教书育人楷模、2人在重庆日报“渝见好老师”专栏宣传。 二是夯实教师数量，优化队伍结构。制定《教职工在职攻读博士（硕士）学位管理办法》，修订《专业技术职务评审管理办法》《“双师型”教师认定标准》。招聘博士4人，进编40人，非编招聘34人，返聘2人，新增100余人企业兼课教师。认定高校教师资格证80人、“双师型”教师71人。做好空缺岗位竞聘及68名教师职称评审工作。 三是多渠道提升教师能力。组织教职工各类学习1000余人次。暑假组织98人在西南大学参加骨干教师、辅导员能力提升培训班。选送38名骨干教师参加中西部青年教师专业能力发展数字化培训、“职教国培”示范项目研修等培训。推荐市级“双千双师”交流计划第九批互聘人选4人。专业课教师到企业实践锻炼年内达标241人。与四川化工职业技术学院共建人才资源库，共同完成重庆市科研人员顶岗培养互派2人，挂职我校科研处副处长1人。两校互荐职称评审专家42人。 四是打造高质量教师团队。立项周在富药物制剂工市级技能大师工作室1个。遴选校级教师教学创新团队6个。签订“双师型”教师培养培训基地22个。青年教师结对培养38对。遴选聘任专业带头人78名、专业负责人10名。组织申报国家级“双师型”培养培训基地、重庆市教师教学创新团队，选送“双师型”培养培训基地建设优秀案例1个。 3.科研水平提升，社会服务能力增强 一是科研水平显著提升。立项区级3项，市级项目29项，较2021年同比增长81.25%，校级课题立项19项。鼓励教师积极开展技术开发和技术服务工作，签约横向课题21项，成果转化3项。专利授权201项，发明专利授权数量取得标志性增长，授权22项，较2021年同比增加83.3%，实用新型授权175项，外观设计授权4项；教师发表论文219篇，其中北大核心以上论文67篇；出版发行教材与专著49篇。 二是社会服务能力逐步增强。全年开展危化安全培训等20余类、2.3万余人次培训鉴定，收入639.5万，较去年增长15.9%。新增两个职业（工种）等级评价范围；开展4698人次学生技能鉴定工作。申报技师非全日制专业26个，开展企业员工技师非全日制188人教育教学工作，完成1575名高职学生技师双报工作。 4.招生工作日益规范，就业工作稳步推进 一是规范招生工作。2022年完成招生录取4652人，同比2021年增长近8个百分点；高职新生报到4339人，同比2021年提升10个百分点。新生报到率93.27%，招收五年一贯制新生318人。新增3所“3+2”联办学校，于2023年实现招生。 二是提升就业质量。举办专场宣讲会、双选会、就业动员会，访企拓岗54家2022届毕业生就业去向落实率达96.53%，困难毕业生就业去向落实率97.64%。 5.产教融合进一步强化，办学活力凸显 一是校企合作深入推进。深入开展书记校长访企业拓岗位促就业专项行动，书记校长调研企业达54家。签订校企合作协议20余项。我校授牌为中检迪邦产业学院和碳中和西南培训基地。 二是推动区域行业发展。筹办成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟理事会，推进产教融合、校企合作。将重庆化医职教集团打造为示范性职业教育集团，与长风化工有限公司共建实训基地，与中石化川维化工有限公司共建产业学院。 三是国际交流合作有序开展。立项建设坦桑尼亚国家相关行业岗位职业标准及配套人才培养方案项目，食品技术员（四级）职业标准及专业教学标准正式纳入坦桑尼亚国家职业教育体系。举办首届双语教学能力比赛，做好1名教师公派出国留学工作。 6.内部管理进一步规范，治理水平显著提升 一是做好顶层设计。对“十四五”规划进行中期建设总结。对专规划和子规划进行修订发布。修订完善多个制度，推进工作制度化规范化开展。 二是坚持依法治校。2次邀请专家到校开展法治知识讲座。组织中层干部到长寿区法院开展旁听。做好新时代依法治校申报工作。 三是提升信息化水平。投入使用无纸化办公系统，完善财务网上收费和报销系统，做好智慧校园运用和网络信息安全维护。学校获评重庆市首批全民数字素养与技能提升基地。 7.财务审计制度日趋完善，资金管理使用规范 一是财务资金保障有力。修订完善相关制度，制定学校内部控制审计制度，建立应急资金，为疫情防控、学生资助、双高建设等工作做好资金保障。 二是日常审计监督进一步强化。加强预算管理审计监督，对学校预算执行情况进行抽查。推进建设工程审计监督，加强学校重点领域、关键环节的日常监督。 三是采购工作更加规范。完成采购预算5万以上项目总计86个，金额5798万元。建立采购工作满意度评价机制。招采系统上线运行，遴选三家招标代理机构。 8.打好疫情防控歼灭战，师生平安健康得以保障 一是领导靠前指挥，部署科学精准。11月以来，学校坚持每周1次专题研判会，发生疫情后每日1次研判会制度。 二是全面快速应对，行动快速高效。疫情发生后，立即激活应急预案，快速进行隔离转移、流调摸排、环境消杀、抗原测试和核酸检测，有效阻止了病毒传播扩散。 三是强化协同机制，获取多方支持。加强与市教委、地方卫健委、教委等部门联系。长寿、江北两区领导亲临学校关心指导疫情防控工作。 9.强化后勤保障，校园环境不断优化 一是生活物资保障有力。强化对食堂、超市等重点单位的监督检查，开展“明厨亮灶”，做好疫情封闭管理期间稳价报供工作。 二是防疫物资备齐备足。开展近3万人次新冠疫苗接种，接种率达99.92%。开展常态化核酸检测100余轮次，发放口罩40万个、抗原测试剂1万余份。 三是基建维修持续开展。做好对江北校区的维修改造，加强对长寿校区环境改造升级。 10.坚持人民至上，师生凝聚力进一步增强 一是心理健康工作卓有成效。疫情期间，学校动员广大教职员工开展广播体操、八段锦练习，做好乡村振兴农产品消费帮扶。关注学生心理健康，“1+4”朋辈心理辅导体系，获重庆市高校“一校一品”团学工作品牌项目。 二是学生资助工作精准开展。启动临时困难补助专项申请通道，发放资助金5万元。启动“暖冬计划”，开通新生绿色通道，缓交学费及住宿费金额504.755万元。为322名学生重庆籍建卡学生减免学费195.4万元。 三是校园保持和谐稳定。加强校园周边及校园内的安全巡查及环境整治，加强与属地相关部门联系，开展防灾减灾、防电信诈骗、法制宣传教育，营造平安稳定校园环境。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书有效期自2021年12月15日至2026年12月15日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

1. 2022年11月7日 接受全校师生捐赠图书310册，价值7993.35元 2. 2022年12月1日 接受湖北三新文化传媒有限公司捐赠图书82册，价值10525.2元 3. 2022年12月1日 接受全校师生捐赠图书1634册，价值60886.56元 4. 2022年12月13日 接受重庆翰海睿智大数据科技股份有限公司捐赠软件350件，价值630万元