统一社会信用代码
12500000450383715M
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
重庆财政学校 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆财政学校(重庆市财政会计人员教育中心) | ||
宗旨和 业务范围 |
培养中专学历财经人才,促进经济发展。 中专学历教育 相关专业培训 相关社会服务 | |||
住所 |
重庆市渝北区湖霞街6号 | |||
法定代表人 |
陈沧桑 | |||
开办资金 |
652(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
重庆市财政局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
20978.8572 |
19594.5119 | |||
网上名称 |
http://www.cqczx.com/ |
从业人数 |
65 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
律回春晖渐,万象始更新。2022年党的二十大胜利召开,学校在市财政局党组的坚强领导下,统筹疫情防控和职业教育、培训,认真研判、积极谋划、主动作为,圆满完成。 一、以党建引领,深耕团队建设,打造有活力的财校 一是绷紧思想之弦,筑牢理论之基。全年组织召开党总支扩大学习、教职工政治学习、各类专题培训和研讨学习20余次、集中学习材料80余份,总支领学、支委促学、个人自学、线上线下结合。二是党建统领全局,精神融入实践。扎实推进“四强”党支部建设。组织开展“对党忠诚、始于足下”主题党日、落实党员过政治生日“四个一”。成立退休党支部,进一步完善支部规范化建设。开展各支部和党员干部在落实疫情防控和学校重点工作上,党旗引领冲锋,急难险重勇挑重担系列活动。发展1名优秀青年教师为入党积极分子。三是学习贯彻二十大,形势多样见成效。组织召开专题会、教职工大会、科室会领会传达,利用新媒体和媒介开展宣传,发挥课堂教学主阵地作用,使党的二十大精神走进课堂。开展有“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践、共青团成立100周年、五四表彰等活动,开展“青年大学习”18期,发展新团员110名。四是深耕团队建设,尽显人文关怀。在市局人教处支持下,学校引进了3名优秀的高层次人才,15名教师同时岗位竞聘晋升;为关心青年职工,召开“五四青年节”教师座谈会;工会组织舞蹈、羽毛球、乒乓球、健身、篮球、足球等体育运动,教职工精神面貌进一步增强。 二、以守正创新,全方面育人,职教事业稳中求进 (一)“五育并举”抓德育。一是以爱国主义教育为主线,组织校内活动,开展了“喜迎二十大”、“尊师重教”书画展、资助伴我成长征文比赛、学生乒乓球羽毛球比赛、黑板报评比;组织参加2022年重庆市中职文明风采竞赛活动,获得市级三等奖1个,两幅摄影作品入围重庆日报线上展示,参加“强国复兴有我 两江墨香少年”2022年两江新区少年儿童书画大赛获得优秀奖1个,学生舞蹈《芒种》在上游新闻“职业院校文艺节目”展播;二是以学生行为养成教育为主导,注重日常行为规范,加强班主任队伍建设,组建社团联合会,专门负责社团组织建设,现有美术、播音主持、文学社、篮球协会、礼仪舞蹈队等多个学生社团,提升学生能力素质水平;三是以学生心理健康教育为重点,建立学校心理咨询室,采取“一对一”传授心理知识、开展心理疏导,开展全体学生心理健康问卷调查,有针对性地做好学生心理疏导,对学校摸排出的43名特异体质学生,建立个人健康档案,建立与家长的沟通机制做到家校共管,组织开展线上心理健康讲座2次。 (二)“三全育人”抓教学。一是落实立德树人根本任务,爱国主义、生命安全、心理健康、疫情防控、安全教育贯穿课堂教育教学全过程;二是持续抓师德师风,注重教师队伍建设,疫情和封控期间丰富线上线下教学内容和教学形式,定期不定期召开教研室主任会、教师工作例会、教研室会,教学经验交流展示提升教学团队教育教学水平;三是强化日常教学管理,通过推门听课、教师互听,学生评价、教案检查、教学月考等方面出真招见实效,全年巡教400余次,学生课堂教学评价(评分)5600人次;四是组织手工记账、点钞、传票翻打和汉字录入等四次技能比赛,以赛促学、以赛促教、以赛促改、赛教相融;五是考试考证取得良好成绩,2017级学生61人通过专升本考试,上线率达到63%;组织2008级学生参加全国会计专业技术初级资格考试全科合格80人,通过率38.6%,超过全市平均水平;“五年制”228名学生转段考试100%通过,176名学生参加1+X证书考试,通过率达97.08%;六是组织开展文体活动,全体学生在参加由重庆市教委组织的“大课间操”活动中表现优异,并获得一等奖的佳绩,我校教师编排指导的《礼仪操》《算盘操》在校内广泛推广使用。 (三)“办精办特”抓管理。 1.制度建设。对近十年来学校的120余项制度进行了认真梳理,共保留59个、修订合并51个、新增11个,包括合同管理、科室考核、职工考勤、教材管理、学生资助、档案管理、培训管理、人才培养、信息考核等各类制度,为学校依法治校提供了强有力的制度保障。 2.宣传工作。学校通过线上线下,纸媒电媒等各种方式主动展示学校办学培训成果、学校面貌、师生风采,通过官方网站、微信公众号和校内屏显、宣传档等方式外,“财校简报”、“微信视频号”等更多形式发布信息409条。央广网、华龙网、上游新闻、市财政局报道17篇次,学校网站发布信息263篇,微信公众号98条,较上年增长23%,视频号48个,较上年增长40%,财校简报10期。其中:《众志成城 共抗疫情——财校人战“疫”点滴》被市局官微全文转发,重庆市教育官微公布的中职学校公号传播能力TOP前10名中,学校4次上榜。宣传形式的丰富,宣传手段的优化,增强了学校对外宣传的整体能力,对展示学校对外形象、增强师生校园文化自信起到了积极作用。 3.校务公开。学校党总支会、校长办公会、校务办公会学习的内容和审议的三重一大工作方案,如涉及水体改造设计、教学设备采购、确定供应商、科研课题等30项均通过会议纪要、文件挂内网形式公开;坚持对管理周会、科室周报、值周总结、教师及班主任量化、学生违纪处理决定情况等通过OA系统、微信、校内张贴等200余项进行公开,自觉接受学生、家长的监督。 4.招生就业。学校2022年计划招生246人,实际录取288人。生源质量提升,500分增长91%,400分以上占比72.2%。五年制录取学生的平均分为470.8分,比去年提高了15.2分。就业方面,与两江新区社保中心、人力资源公司共同开展“才聚两江 智响未来”名企校园行活动线上专场招聘。邀请行业、企业专家和优秀毕业生到校开展了就业指导、创业指导、经验交流分享讲座5场。五年制毕业学生共227人,60人通过专升本考试升入高校继续深造,14人应征入伍,其中152人已就业,就业率为99%。 5.校园安全。完成全年无安全责任事故总目标,实行一岗双责,层层签订安全责任书。特别是今年疫情防控形势异常严峻时期,学校按照市、区两级和市财政局防控要求和最新政策,适时调整防控方案,严格落实寄宿学校封闭管理,学校成立6个专项工作组。开展疫情防控专题布置会16场,全员核酸检测32次,为师生发放口罩、手消液等防疫物资5万余支(瓶),每天对近2万平方米校舍集中消杀,全校上下众志成城、克服困难、持续作战,打赢了校内“零疫情”的防控阻击战。同时召开各类安全专题工作会议10余次,开展国家安全教育、防暴恐、防诈骗、法制安全(反邪教)、卫生防疫、消防安全等安全宣传教育7次;联合鸳鸯派出所和区校保支队,开展管制刀具和易燃易爆物品等违禁品检查、食品卫生、消防设施、电梯、配电房专项检查,节假日、寒暑假等重要节日全校性安全隐患大排查等20余次。封闭管理期间组建了“护校队”,通过技防人防增强了学校的巡逻力量。 三、以内化管理,外化形象,打造有特色的培训 学校以打造西部地区一流的干部教育培训基地为目标,坚持培训管理项目化、培训实施流程化、培训服务标准化的理念,提升培训质量,打造培训品牌。全年共计举办各类培训班75期,培训9871人次。其中计划内培训班18期,培训1764人次;系统内计划外培训班57期,培训8107人次;会计金融培训班18期,培训4409人次;企业和其他单位培训班35期,培训3605人次。 (一)聚焦热点重点,以需求导向抓培训质量。一是开展调研。今年高会培训开展需求调研,收到全市高级会计师发放电子问卷反馈800多份;在基财培训前期,与基财处深入乡镇村社进行专题调研,收集到大量意见建议;二是聚集热点。为区县财政干部定制培训方案时,聚焦成渝地区双城经济圈,将财政业务培训与热点问题、大政方针相结合;课程设置立足干部不同岗位职责,结合实际工作融入新政府会计制度、预算法实施条例、行政事业单位内部控制等与实际工作结合密切的内容;三是师资给力。邀请市内外具有深厚理论造诣、国际财会视野和丰富实践经验的教授,业界、企业的负责人,市财政局、市农委、市乡村振兴局、市住建委等市级部门相关负责同志和区县的业务骨干,教学质量明显提升。 (二)线上线下一体,创建优质服务平台。信息化、网络化是各行各业改革发展的方向,学校主动变革,迎合数智化大趋势。开通运行“重庆市财政会计人员教育中心”微信服务号,专门设置了报名、查询、直播等互动版块,适时推送财政、会计、金融政策及培训学习相关信息,运营10个月,推文142条,累计阅读量达28.27万次;开辟线上培训的新渠道,开设线上直播平台,5月正式开启2个专栏,与理工大学联办的《RPA财务与审计机器人》空中训练营和高级会计师继续教育培训共开播直播16场,3902人次,单场直播最高人数700人。 (三)优化服务标准,提升品质和美誉度。一是重新修订了培训员工薪酬办法,形成体现工作标准、岗位价值、经营绩效全面完整的薪酬体系,绩效“计算方式,考核基数、基本提成比例”三统一,最大程度激发员工提高效率。二是制定服务标准,规范服务行为。在各类培训班的满意度测评中,运营执行、会场、客房服务、餐饮评价满意度均是99%以上。 在过去的一年里受疫情的影响,学校各项事业都受到了很大影响,但在局党组的坚强领导下,学校干部职工不畏艰险、勇于担当、主动作为,为学校持续健康稳定发展打下了良好基础。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
《重庆市机构编制委员会关于同意“重庆市立信会计学校”更名为“重庆财政学校”的批复》(渝编办[1998]6号) | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
在2021年度教育事业统计工作中被评为先进单位(评审单位:重庆两江新区教育局) 2022年重庆市中小学校(含中职)体育大课间活动中职组竞赛“一等奖”(评审单位:重庆市教育科学研究院) 被评为两江新区2022年度校园安全工作“先进单位”(评审单位:重庆两江新区教育局) | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 喻俊娇 联系电话:18108396377 报送日期:2023年05月10日
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