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重庆财政学校(重庆市财政会计人员教育中心)事业单位法人年度报告(2022年度)

发布时间:2023-07-03 11:07
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事业单位法人年度报告书

  2022  年度)

单 位 名 称

重庆财政学校

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆财政学校(重庆市财政会计人员教育中心)

宗旨和

业务范围

培养中专学历财经人才,促进经济发展。 中专学历教育 相关专业培训 相关社会服务

重庆市渝北区湖霞街6号

法定代表人

陈沧桑

开办资金

652(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市财政局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

20978.8572

19594.5119

网上名称

http://www.cqczx.com/

从业人数

65

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

律回春晖渐,万象始更新。2022年党的二十大胜利召开,学校在市财政局党组的坚强领导下,统筹疫情防控和职业教育、培训,认真研判、积极谋划、主动作为,圆满完成。   一、以党建引领,深耕团队建设,打造有活力的财校   一是绷紧思想之弦,筑牢理论之基。全年组织召开党总支扩大学习、教职工政治学习、各类专题培训和研讨学习20余次、集中学习材料80余份,总支领学、支委促学、个人自学、线上线下结合。二是党建统领全局,精神融入实践。扎实推进“四强”党支部建设。组织开展“对党忠诚、始于足下”主题党日、落实党员过政治生日“四个一”。成立退休党支部,进一步完善支部规范化建设。开展各支部和党员干部在落实疫情防控和学校重点工作上,党旗引领冲锋,急难险重勇挑重担系列活动。发展1名优秀青年教师为入党积极分子。三是学习贯彻二十大,形势多样见成效。组织召开专题会、教职工大会、科室会领会传达,利用新媒体和媒介开展宣传,发挥课堂教学主阵地作用,使党的二十大精神走进课堂。开展有“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践、共青团成立100周年、五四表彰等活动,开展“青年大学习”18期,发展新团员110名。四是深耕团队建设,尽显人文关怀。在市局人教处支持下,学校引进了3名优秀的高层次人才,15名教师同时岗位竞聘晋升;为关心青年职工,召开“五四青年节”教师座谈会;工会组织舞蹈、羽毛球、乒乓球、健身、篮球、足球等体育运动,教职工精神面貌进一步增强。   二、以守正创新,全方面育人,职教事业稳中求进   (一)“五育并举”抓德育。一是以爱国主义教育为主线,组织校内活动,开展了“喜迎二十大”、“尊师重教”书画展、资助伴我成长征文比赛、学生乒乓球羽毛球比赛、黑板报评比;组织参加2022年重庆市中职文明风采竞赛活动,获得市级三等奖1个,两幅摄影作品入围重庆日报线上展示,参加“强国复兴有我 两江墨香少年”2022年两江新区少年儿童书画大赛获得优秀奖1个,学生舞蹈《芒种》在上游新闻“职业院校文艺节目”展播;二是以学生行为养成教育为主导,注重日常行为规范,加强班主任队伍建设,组建社团联合会,专门负责社团组织建设,现有美术、播音主持、文学社、篮球协会、礼仪舞蹈队等多个学生社团,提升学生能力素质水平;三是以学生心理健康教育为重点,建立学校心理咨询室,采取“一对一”传授心理知识、开展心理疏导,开展全体学生心理健康问卷调查,有针对性地做好学生心理疏导,对学校摸排出的43名特异体质学生,建立个人健康档案,建立与家长的沟通机制做到家校共管,组织开展线上心理健康讲座2次。   (二)“三全育人”抓教学。一是落实立德树人根本任务,爱国主义、生命安全、心理健康、疫情防控、安全教育贯穿课堂教育教学全过程;二是持续抓师德师风,注重教师队伍建设,疫情和封控期间丰富线上线下教学内容和教学形式,定期不定期召开教研室主任会、教师工作例会、教研室会,教学经验交流展示提升教学团队教育教学水平;三是强化日常教学管理,通过推门听课、教师互听,学生评价、教案检查、教学月考等方面出真招见实效,全年巡教400余次,学生课堂教学评价(评分)5600人次;四是组织手工记账、点钞、传票翻打和汉字录入等四次技能比赛,以赛促学、以赛促教、以赛促改、赛教相融;五是考试考证取得良好成绩,2017级学生61人通过专升本考试,上线率达到63%;组织2008级学生参加全国会计专业技术初级资格考试全科合格80人,通过率38.6%,超过全市平均水平;“五年制”228名学生转段考试100%通过,176名学生参加1+X证书考试,通过率达97.08%;六是组织开展文体活动,全体学生在参加由重庆市教委组织的“大课间操”活动中表现优异,并获得一等奖的佳绩,我校教师编排指导的《礼仪操》《算盘操》在校内广泛推广使用。   (三)“办精办特”抓管理。   1.制度建设。对近十年来学校的120余项制度进行了认真梳理,共保留59个、修订合并51个、新增11个,包括合同管理、科室考核、职工考勤、教材管理、学生资助、档案管理、培训管理、人才培养、信息考核等各类制度,为学校依法治校提供了强有力的制度保障。   2.宣传工作。学校通过线上线下,纸媒电媒等各种方式主动展示学校办学培训成果、学校面貌、师生风采,通过官方网站、微信公众号和校内屏显、宣传档等方式外,“财校简报”、“微信视频号”等更多形式发布信息409条。央广网、华龙网、上游新闻、市财政局报道17篇次,学校网站发布信息263篇,微信公众号98条,较上年增长23%,视频号48个,较上年增长40%,财校简报10期。其中:《众志成城 共抗疫情——财校人战“疫”点滴》被市局官微全文转发,重庆市教育官微公布的中职学校公号传播能力TOP前10名中,学校4次上榜。宣传形式的丰富,宣传手段的优化,增强了学校对外宣传的整体能力,对展示学校对外形象、增强师生校园文化自信起到了积极作用。   3.校务公开。学校党总支会、校长办公会、校务办公会学习的内容和审议的三重一大工作方案,如涉及水体改造设计、教学设备采购、确定供应商、科研课题等30项均通过会议纪要、文件挂内网形式公开;坚持对管理周会、科室周报、值周总结、教师及班主任量化、学生违纪处理决定情况等通过OA系统、微信、校内张贴等200余项进行公开,自觉接受学生、家长的监督。   4.招生就业。学校2022年计划招生246人,实际录取288人。生源质量提升,500分增长91%,400分以上占比72.2%。五年制录取学生的平均分为470.8分,比去年提高了15.2分。就业方面,与两江新区社保中心、人力资源公司共同开展“才聚两江 智响未来”名企校园行活动线上专场招聘。邀请行业、企业专家和优秀毕业生到校开展了就业指导、创业指导、经验交流分享讲座5场。五年制毕业学生共227人,60人通过专升本考试升入高校继续深造,14人应征入伍,其中152人已就业,就业率为99%。   5.校园安全。完成全年无安全责任事故总目标,实行一岗双责,层层签订安全责任书。特别是今年疫情防控形势异常严峻时期,学校按照市、区两级和市财政局防控要求和最新政策,适时调整防控方案,严格落实寄宿学校封闭管理,学校成立6个专项工作组。开展疫情防控专题布置会16场,全员核酸检测32次,为师生发放口罩、手消液等防疫物资5万余支(瓶),每天对近2万平方米校舍集中消杀,全校上下众志成城、克服困难、持续作战,打赢了校内“零疫情”的防控阻击战。同时召开各类安全专题工作会议10余次,开展国家安全教育、防暴恐、防诈骗、法制安全(反邪教)、卫生防疫、消防安全等安全宣传教育7次;联合鸳鸯派出所和区校保支队,开展管制刀具和易燃易爆物品等违禁品检查、食品卫生、消防设施、电梯、配电房专项检查,节假日、寒暑假等重要节日全校性安全隐患大排查等20余次。封闭管理期间组建了“护校队”,通过技防人防增强了学校的巡逻力量。   三、以内化管理,外化形象,打造有特色的培训   学校以打造西部地区一流的干部教育培训基地为目标,坚持培训管理项目化、培训实施流程化、培训服务标准化的理念,提升培训质量,打造培训品牌。全年共计举办各类培训班75期,培训9871人次。其中计划内培训班18期,培训1764人次;系统内计划外培训班57期,培训8107人次;会计金融培训班18期,培训4409人次;企业和其他单位培训班35期,培训3605人次。   (一)聚焦热点重点,以需求导向抓培训质量。一是开展调研。今年高会培训开展需求调研,收到全市高级会计师发放电子问卷反馈800多份;在基财培训前期,与基财处深入乡镇村社进行专题调研,收集到大量意见建议;二是聚集热点。为区县财政干部定制培训方案时,聚焦成渝地区双城经济圈,将财政业务培训与热点问题、大政方针相结合;课程设置立足干部不同岗位职责,结合实际工作融入新政府会计制度、预算法实施条例、行政事业单位内部控制等与实际工作结合密切的内容;三是师资给力。邀请市内外具有深厚理论造诣、国际财会视野和丰富实践经验的教授,业界、企业的负责人,市财政局、市农委、市乡村振兴局、市住建委等市级部门相关负责同志和区县的业务骨干,教学质量明显提升。   (二)线上线下一体,创建优质服务平台。信息化、网络化是各行各业改革发展的方向,学校主动变革,迎合数智化大趋势。开通运行“重庆市财政会计人员教育中心”微信服务号,专门设置了报名、查询、直播等互动版块,适时推送财政、会计、金融政策及培训学习相关信息,运营10个月,推文142条,累计阅读量达28.27万次;开辟线上培训的新渠道,开设线上直播平台,5月正式开启2个专栏,与理工大学联办的《RPA财务与审计机器人》空中训练营和高级会计师继续教育培训共开播直播16场,3902人次,单场直播最高人数700人。   (三)优化服务标准,提升品质和美誉度。一是重新修订了培训员工薪酬办法,形成体现工作标准、岗位价值、经营绩效全面完整的薪酬体系,绩效“计算方式,考核基数、基本提成比例”三统一,最大程度激发员工提高效率。二是制定服务标准,规范服务行为。在各类培训班的满意度测评中,运营执行、会场、客房服务、餐饮评价满意度均是99%以上。   在过去的一年里受疫情的影响,学校各项事业都受到了很大影响,但在局党组的坚强领导下,学校干部职工不畏艰险、勇于担当、主动作为,为学校持续健康稳定发展打下了良好基础。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《重庆市机构编制委员会关于同意“重庆市立信会计学校”更名为“重庆财政学校”的批复》(渝编办[1998]6号)

和受奖惩及诉讼投诉情

在2021年度教育事业统计工作中被评为先进单位(评审单位:重庆两江新区教育局) 2022年重庆市中小学校(含中职)体育大课间活动中职组竞赛“一等奖”(评审单位:重庆市教育科学研究院) 被评为两江新区2022年度校园安全工作“先进单位”(评审单位:重庆两江新区教育局)

接受捐赠

资助及使用

填表人: 喻俊娇  联系电话:18108396377  报送日期:2023年05月10日


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