（一）貫徹執行國家和重慶市人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；牽頭推進全縣人事制度和社會保障制度改革工作。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；規範和管理人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責人力資源的流動、調配、開發、管理工作。

（三）負責促進就業工作，完善公共就業服務體系，開展就業援助，負責高校畢業生就業服務工作。

（四）負責行政機關公務員的綜合管理；承辦法定、委託或授權管理相關人員的人事任免事項；擬訂和實施非領導職務設置管理方案；負責參照公務員法管理單位的審核上報和管理工作。

（五）負責事業單位職員、專業技術人員、工勤人員的綜合管理；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、引進、培養及管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；指導協調企業專業技術人員的聘用、考核等工作。

（六）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼、績效工資政策和企業職工工資收入分配的調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責離退休人員管理工作。

（七）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部安置、管理、培訓、服務工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。

（八）統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，擬訂並組織實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；負責管理和監督技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構；貫徹實施職（執）業資格制度，負責職業技能鑒定、技工等級考核頒證工作。

（九）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,建立完善統一的人力資源和社會保障服務平臺;貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策。

（十）負責就業專項資金和社會保險基金的預測、預警、資訊引導和調節、控制、監管工作，擬訂應急預案。

（十一）綜合管理農村勞務開發，擬訂農村勞務開發管理規劃，貫徹執行農村勞務開發管理和農民工工作綜合性政策；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）開展勞動、人事爭議調解和仲裁工作；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；實施勞動保障監察，負責勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）負責國（境）外人才、智力引進，負責涉外技術合作和人才交流；負責農村鄉鎮人才隊伍建設工作。

（十四）綜合管理獎勵表彰工作，會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度；負責縣政府及以上獎勵、表彰事項審核工作。

（十五）承辦縣政府交辦的其他事項。