五桂鎮“三個三”貫徹落實縣“三會”精神
春節前，我縣相繼召開了縣第十二次黨代會、縣十六屆第一次人代會、縣九屆第一次政協會，這三次會議是潼南歷史裏承上啟下、繼往開來的重要會議，五桂黨委、政府高度重視會議精神的學習貫徹，並通過一些列措施推動會議精神在我鎮早落實、真落實。
（一）三個措施，把“三會”精神宣傳到群眾中去。
一是，縣“三會”閉幕後，我鎮於1月29日上午，組織召開黨委擴大會議，及時學習傳達“縣第十二次黨代會、縣十六屆第一次人代會、縣九屆第一次政協會”會議精神，就如何貫徹落實進行了專題研究，並成立了以黨委書記代正旭為組長，黨委副書記、鎮長李林直為副組長的學習活動領導小組，為“三會”精神的貫徹落實打下了堅實基礎。
二是，召開鎮、村幹部大會，認真組織學習縣“三會”精神，通過學習縣委劉書記在縣黨代會上的《解放思想、發憤圖強，為縮差共富而努力奮鬥》報告和辛縣長在縣人代會上作的政府工作報告，全體鎮村幹部就五桂和全縣近年來取得成就及今後一個時期的發展目標進行了熱烈討論，對“三會”精神有了全面客觀的認識。
三是，在深入理解“三會”精神基礎上，抽出專門人員，組織專門隊伍，由各駐村領導帶隊，深入各個村社，深入田間地頭，採取召開黨員會議、群眾會議、院戶會議、發放資料、標語等多種方式，深入宣講縣黨代會、人代會、政協會精神，做到家喻戶曉、人人皆知。同時，教育引導廣大群眾要積極主動學習“三會”精神，領會“三會”精神，並結合各自實際，找準發展項目，採取鄰里互助等辦法，搞好生產、搞好發展，圍繞全縣、全鎮發展目標，用智慧的腦袋，賺足自己的錢袋。
通過三大措施，我鎮將會議精神及時傳達到幹部群眾之中，在全鎮上下掀起了學習貫徹會議精神的熱潮，切實把全鎮幹部群眾的思想和行動統一到縣“三會”精神上來，營造了進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發展的幹事氛圍，為我鎮及全縣今後五年的發展奠定了群眾基礎。
（二）三個結合，把“三會”精神落實到工作中去。
一是把學習貫徹“三會”精神與謀劃今後五年的工作思路和工作舉措相結合。我鎮緊緊圍繞“三會”提出的指導思想、總體思路、奮鬥目標、戰略舉措和發展原則，結合鎮情實際，立足當前、著眼未來，科學謀劃、找準定位，進一步理清發展思路，明確奮鬥目標。今後五年將圍繞劉書記提出的“搞好農業產業，做大工業企業、夯實民生事業、維護群眾利益”的目標要求，以社會主義新農村建設為主線，以構建和諧社會為目標，以發展現代農業為手段，大力加強民主法制建設、精神文明建設和社會治安綜合治理；不斷優化發展環境，提升鎮域經濟綜合實力，加強基層黨組織建設，全面提升執政能力和工作推動力；進一步壯大支柱產業，完善基礎設施，普及惠民工程，促進城鎮建設上水準，推動全鎮經濟社會又好又快發展。具體實施上主要是打好“骨幹項目做大做強、特色產業上檔陞級、基礎設施夯基固本、重點工作塑造形象、生態旅遊加速崛起”五場硬仗，力推五桂經濟社會實現跨越式發展。
二是把學習貫徹“三會”精神與切實抓好當前重點工作相結合。我鎮以學習貫徹“三會”精神為抓手，強化責任，狠抓落實，2012年全力搞好“四和”五桂建設工作，助力平安五桂、宜居五桂再上臺階。重點推進3000平方米新廣場建設、省道S205線五桂圍城路段文化墻工程、場鎮片區民居風貌改造、桂花一條街塑造等“四和五桂”建設內容，目前新廣場土地平整、桂花樹栽植等工作已有序展開，力爭各項工程2012年底全面完工。同時將邀請縣委黨校、文廣新局等單位來我鎮開展“四和”文化探索工作，發掘文化資源、撰寫文字資料、編排舞蹈歌謠、設計圖畫展板，提升五桂文化品位，促進五桂社會主義文化大繁榮、大發展，將“四和五桂”全力打造成潼南的樣板工程。另一方面繼續保障和改善民生，協調發展社會公共事業，用於民生的財政支出在11年基礎上增加15%。交通、水利、能源等民生基礎建設提質提速，目前老鴉山水庫前期工作進展順利，醫療、教育、住房等民生工作進展良好，全力保障全年各項目標工作任務圓滿完成。
三是把學習貫徹“三會”精神與黨委、政府自身建設相結合。我鎮按照縣委縣政府的相關工作要求，把學習貫徹會議精神與加強黨建和政府自身建設工作緊密結合，切實解決黨員幹部在工作、學習、生活中存在的“庸懶散軟”等突出問題，繼續推行“三報告—兩公開—一考評”工作機制，完善管理制度，著力於“學習型、實幹型、創新型、民本型、廉潔型”班子隊伍的建設，不斷改進工作作風，不斷推進依法行政，不斷提升工作效能，不斷加強廉政建設。
三個結合是在深刻理解縣“三會”精神基礎上，根據我鎮實際，提出的科學、客觀、務實的工作目標，是落實“三會”要求的具體實踐，將有力促進我鎮及全縣目標任務的順利完成。
（三）三個強化，把“三會”精神貫徹到行動中去。
一是強化責任。為讓鎮村各級幹部要鼓足幹勁，落實責任，順勢而為，主動作為，把思想和行動統一到“三會”的精神上來，把“三會”精神落實到工作中去，體現到行動中去，全力做好當前各項工作，奮力實現“開門紅”。鎮黨委、政府對班子成員的分管工作、分口人員進行了科學調整，根據工作安排責任到人、任務到人，確保工作效果。
二是強化督查。加強督促檢查力度，成立了人大、紀委、黨政辦等多部門共同參與的督查工作領導小組，並根據督查工作涉面廣、層次多的特點和實際情況，採取圍繞中心、突出重點、攻克難點、摁住關鍵點、把握重要環節等辦法，圍繞縣“三會”精神和我鎮實際工作的目標任務，開展督查工作，通過每月檢查、季度督導、年終考評，加強工作任務全過程的督查工作，切實提升全鎮工作效能，保障“三會”精神落實效果。
三是強化獎懲。加大考核力度，嚴明獎懲結果。突出全鎮幹部對縣“三會“精神的學習落實和各項工作任務完成情況的考核，並對一季度目標未完成任務的分管領導，給予通報批評；對二季度目標未完成任務的，給予黃牌警告；對三季度目標未完成任務的，給予誡勉談話；對年終目標未完成任務的，給予調崗，總分未達到90分的，給予降職使用。堅持動真碰硬、堅持獎懲並進、堅持重獎重用。對年終目標完成任務好、越位爭先快的加大激勵力度，給予重獎重用；對目標獎進行“二次分配”，打破“幹多幹少一個樣、幹與不幹一個樣”的現象。
三個強化，確保了全縣“三會”精神和我鎮工作的貫徹落實有了制度保障，形成了工作抓落實、建設出實效、人人爭先進的良好局面。
