奮力作為 改善民生
上半年，縣人力社保局緊緊抓住“民生、人才”這條工作主線，夯實“引人留人”這個基礎，振奮精神，奮力作為，各項工作順利推進，實現了“時間過半，任務超半”的目標。
一是“人才興潼”順利啟動。針對我縣人才缺乏，人才引進難、人才留住難這一現狀，我局結合潼南實際，積極學習他縣人才引進經驗，出臺《潼南縣高層次人才引進實施辦法》。同時，我局更是健全人才引進機制，每年引進大量優秀人才，其中，引進高層次人才和緊缺人才41名，其中研究生34名，填補了我縣國民教育第一學歷無研究生的空白。
二是創業就業成效明顯。成功舉辦“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等大型招聘活動，幫助5897人實現就業；舉辦培訓班13期，培訓城鄉勞動者1594人。為市、縣重點企業輸送勞動力4867人，其中為市內重點產業輸送328人。
三是社會保障不斷完善。我局的社會保障完善工作取得突出成就：即職工醫保納入市級統籌工作全面推進，參保職工將享受到主城區職工同樣的醫保待遇；事業單位參加工傷保險工作全面展開，並會同財政、地稅等部門出臺了《潼南縣事業單位參加工傷保險有關問題的通知》；社會保險擴面1.58萬人，完成全年任務80%；徵收基金2.14億元，完成全年任務72%。
四是社保基金監管不斷強化。我局出臺《2011年社會保險基金監管工作實施方案》、《專項資金監管強化年活動實施方案》、《社會保障三項資金專項治理工作方案》等文件，對基金流通環節進行了深入排查，加強對薄弱環節監管力度。同時，加強了紀律教育，進一步強化了社保基金的安全流通。
五是對上爭取成績斐然。我局積極爭取中央及市級財政支援。在上半年，我局共爭取到資金2.48億元，對我縣民生工作的開展和社會保障事業發展起到了重大作用。（縣人力社保局 丁勝龍）
