●目前已建成“家门口”就业服务网点167个，吸纳和带动就业7.1万人

●今年以来，组织就业服务活动1500余场次，促进青年“留渝来渝”就业创业24.3万人，失业人员再就业15.9万人，困难人员就业9.5万人

如何让更多群众实现“家门口”就业？7月28日，记者从全市人力社保二季度新闻发布会上获悉，我市将持续推进“家门口”就业改革，年内力争再打造20个以上“家门口”就业创业综合治理平台，让越来越多劳动者在家门口就能有岗位、有收入。

市就业服务管理局局长石屹介绍，今年以来，我市聚焦便民利民，抓好品牌、阵地、队伍建设，合理布局建设“家门口”就业创业综合治理平台，配齐配强专业化服务队伍。目前已建成青年就业驿站、城乡接合型零工市场等“家门口”就业服务网点167个，吸纳和带动就业7.1万人。

针对群众就业、企业用工、自主创业等不同需求，我市量身打造“就业服务包”，迭代“即时快招”招工服务，施行“一条龙”创业帮扶。今年以来，组织“小而专”招聘等就业服务活动1500余场次，累计发布招聘需求88万人次；促进青年“留渝来渝”就业创业24.3万人，失业人员再就业15.9万人，困难人员就业9.5万人，零就业家庭动态清零。

石屹介绍，我市还以数字化改革为抓手，强化“AI+就业”精准服务，推动就业服务主动触达，构建贯穿劳动者就业全生命周期的服务闭环。持续迭代“社会·渝悦就业”应用，建设“高质量就业综合智服”场景，推广员工录用、灵活就业等“一件事”集成服务。今年以来，动态归集岗位62.8万个，累计为劳动者提供精准就业服务超400万人次。

石屹表示，接下来将持续推进“家门口”就业改革，建成2万人以上就业服务专员队伍，上线就业领域AI智能体8个以上，推动“家门口”就业服务更加精准、就业渠道更加多元。