4月22日，在重庆市人才政策和人才服务新闻发布会上，重庆市人力社保局相关发言人表示，重庆将抓好“三类”引才活动开展，加快引育高精尖缺人才。

集中开展现场引才活动。积极策划在成都、北京、西安等地举办“百万英才兴重庆”系列城市行活动，全年计划开展招才引智活动240场以上，力争引进各类急需紧缺人才1万名以上。今年首场四川行活动将于4月25日在成都启动，为期一周，500余家用人单位提供岗位需求9000余个，最高岗位薪酬达到120万元。

持续开展云上线上引才活动。创新举办“成渝地区双城经济圈国际人才线上行”活动，发布平均年薪30万元以上岗位，大力招引澳新、北美、欧洲等国际人才和海外人才。

开展大会引才活动。今年将继续承办重庆英才大会。搭建集人才交流、智慧碰撞、项目对接于一体的高端化、国际化、市场化、实效化交流合作平台。

接下来，重庆市人社部门将继续凝聚市级有关部门和区县合力，以“人才队伍全覆盖、人才政策全落实、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意”等“五全”为目标，通过“一张服务卡、一支服务队、一张服务网、一套服务事项、一系列服务活动”等“五个一”服务机制，不断提升人才服务质量和实效，切实把“塔尖”、“塔基”政策落到实处。