綦江区“高新杯”第六届“渝创渝新 创享綦江”创业创新大赛火锅底料炒制考核

工作人员向市民介绍电子社保卡申领流程   摄/陈星宇

近年来，綦江区人力社保局紧紧围绕全区经济社会发展大局，紧扣区委、区政府工作安排，深挖服务潜能、改革服务机制、优化服务质效，人力社保公共服务迈上新台阶，就业创业迈出新步伐，人才队伍激发新活力，为全区经济社会高质量发展打造了精准有力的人力资源服务支撑。

优化公共服务——

“一卡通用”“一窗通办”，群众办事更加方便

“以前办社保，必须要走到镇上，又不熟悉操作流程，来来回回太费时间。现在，用电子社保卡就方便多了。”在綦江区通惠街道新兴社区，提起自己刚办好的电子社保卡，居民王永明连连点赞。

王永明从2013年开始领取被征地农转非基本养老保险。他说，以前想要查询自己的养老保险发了多少必须到银行才行，如果感觉金额不对还要跑到街道政务服务中心去核对，这样多地跑动非常麻烦。但自从他申领了电子社保卡后，在家里通过手机便可随时查询养老保险每个月的应发实发情况。

王永明的案例是綦江区人力社保局围绕全数据、全服务、全业务优化服务，推动社保卡实现“一卡通用”的一个缩影。

近年来，綦江区全力打造人社服务“通行证”，全力推进社保卡160项功能应用，推动人力社保工作迈上“信息化+”轨道。全区新增社保人员100%通过社保卡发放，电子社保卡申领率、社保卡发放社保待遇率均列全市第一。

同时，綦江区人社局不断深化“放管服”，全面推行“一窗通办”政务改革工作，首次将“综合柜员制”引入人力社保经办业务，全面对养老、就业、工伤、人事人才等各项人力社保业务进行重新梳理、流程再造，推选出敢担当、善作为、业务精的党员干部，设立了15个“一窗通办”窗口，为办事群众提供高效便捷的服务。

目前，綦江区22项公共服务事项所需材料从404项优化为311项，减少了23%；215个审批审核环节精简为195个，精简了9.3%；公共服务事项中只跑一次或一次不跑占72项，增加180%。

随着窗口满意度的不断提升，綦江区人力社保综合服务大厅荣获国家人社部“2017—2019年度全国优质服务窗口”称号，成为我市首家获此殊荣的综合性服务窗口。

稳步推进创业、就业——

创业、就业环境持续优化，干事创业更有激情

“这是蕙兰，芬芳典雅；这是春剑，静谧馥郁……”走进綦江区三角镇的“巴渝南苑”兰花园，敖琴贵身着一身湖蓝色旗袍，正通过抖音平台向网友介绍她养的兰花。

敖琴贵是綦江区赶水镇人，大学毕业后返乡创业开启了她的养兰之路。创业之初，由于缺乏资金，她的企业规模一直难以做大。一个偶然的机会，敖琴贵以大学生创业者的身份进入綦江区人社局创业指导工作者的视线。

在綦江区人社局的指导帮助下，敖琴贵参加了“泛海杨帆——重庆大学生创业行动”，并在当年上千个重庆市大学生创业项目中脱颖而出，同时获得4万元资助。如今，敖琴贵的创业之路越走越顺，她的兰花基地已完成一期精品兰棚建设，精品兰花保有量2万余盆，主要包括春兰、蕙兰、建兰等九大品系数百个兰花品种，年收入达40余万元。

敖琴贵的“兰花创业”只是綦江区无数创业故事中的精彩案例之一。

近年来，綦江区厚植创业沃土，稳步推进创业就业。去年以来，该区不断加强创业担保贷款及重点群体一次性创业补助政策落实。去年1月至今，綦江区人社局累计发放创业担保贷款1246笔、18704.5万元，发放重点群体一次性创业补助90人、72万元。

尤其是自疫情以来，綦江区人社局面对疫情的冲击，多措并举扩大就业、推进复工复产，努力确保全区就业形势稳中有进。2020年，全区开展补贴性职业技能培训1.65万人，发放创业担保贷款1.32亿元，为2.5万人发放就业资金7613万元，全年实现新增就业15652人，新增创业人数9281人，实现全体居民人均可支配收入29675元，增加率为11%。

值得一提的是，綦江区人社局根据《关于进一步切实做好用工保障落实就近就业实现稳就业目标的实施意见》要求，对用工企业、本区劳动者进行补贴，积极吸引本区劳动者就近就地就业，支持企业在疫情期间尽快复工复产。截至去年底，符合区内用工一次性补贴有54家企业597名劳动者，累计补贴金额达到33.69万元。

加强人才引育——

“一站式”打造人才服务平台，近悦远来更聚人气

在2020年重庆英才大会上，綦江区人社局与深圳一家高科技企业的初创团队负责人丁强强及其团队密切接触，双方颇有“相见恨晚”之感。

“我们的企业主要研发太阳能板等卫星能源系统。为了加速我们项目的落地，企业从注册到投产所有的过程都享受了‘保姆式’服务。”丁强强介绍，从初始洽谈到注册成立用时不足2个月。

在这一过程中，綦江不仅采取一对一方式明确专人联系服务企业，协调解决厂房及租金减免等，还通过区属平台注资解决企业流动资金困难问题，并解决6位初创团队的住房保障、子女入学等实际问题。

千秋基业，人才为本。近年来，綦江区人力社保局始终将人力人才工作作为落实“人才强区”战略的重要举措，着力做好人才“引、育、用、管”各项工作，为全区高质量可持续快发展提供强大智力支撑。

綦江积极对接“重庆英才计划”，优化落实“暖心十条”等人才引育政策。同时，加快建设人才公寓、人才公园，着力打造“一站式”人才服务平台，为人才工作生活、配偶就业安置、子女入学入托、健康体检疗养等“关键小事”提供精准化、个性化、“保姆式”服务，推动服务事项马上办、优先办，让各类创新人才舒心生活、凝神创新、聚力发展。

聚焦“高精尖缺”，綦江区人社局不断畅通人才引进渠道，组织企事业单位参加市级引才活动2场，组织区级引才活动3场，建设市级创新基地1个；引进创新人才53人，培养高技能人才12人，招聘乡镇教育、卫生、农业、文化、规划、建设等事业单位紧缺专业人才73人；高级专家人员职称评审278人，发放人才服务证53张；成功推荐綦齿传动、食品园区为市级博士后科研工作站。