智能机器人
人才是经济社会创新发展的引擎。沙坪坝始终把人才工作作为前瞻性、基础性、战略性工作来抓，大力实施“沙磁菁英”计划、“归巢行动”计划、“青春筑梦”计划、“人才三宝”计划，让沙坪坝不仅能育人，更能留人、养人、成就人，推动各类人才从“抢过来”到“抢着来”。
目前，沙坪坝区人才集聚效应日益显现，人才资源总量已达57.86万人，在区工作的“两院”院士有35名，高层次人才4000余名，高层次研发团队50余个，413人入选“重庆英才计划”，10人获评首届“重庆市杰出英才奖”。
助推科技成果就地转化
为推动创新资源加速变现，沙坪坝区精准制定人才政策，吸引大学生就地就学就业。建成首家市级专家服务基地、21家博士后科研工作站、留学生市级创业园，构建驻区高校人才发展联盟，搭建起“创新链—产业链—金融链—人才链”的产学研用生态体系。
依托高校优势，沙坪坝区以务实建好环大学创新生态圈为发力点，用好用活各类人才，加快推动创新资源就地转化变现，为各类人才搭建创新成果转化平台。打造了环重庆大学、重庆师范大学等4个环大学创新生态圈，累计建成创新平台62个，入驻项目团队1455个，孵化科技型企业300多家、高新技术企业15家，2021年实现年产值超30亿元。
厚植人才干事创业沃土
人才是医院高质量发展的源头活水。沙坪坝区采取柔性引才工作机制，着力解决好引进人才在待遇、编制、配偶随迁等方面遇到的问题，为全区卫生健康事业高质量发展增添了新的动能和活力。
“在这里我能更好地发挥专长，感谢医院给我提供的干事创业平台。”重庆大学附属沙坪坝医院胃肠肛肠外科主任、副主任医师叶景旺是沙坪坝区引进的高层次人才，医院胃肠肛肠外科正式独立建科后，他带领科室人员，在胃结直肠疾病方面开展腹腔镜微创外科技术，拓展了专科病种的治疗深度，该科室获得了重庆市自然基金一项、重庆市科卫联合医学科研项目一项。
沙坪坝区多次赴北京以及东部沿海城市开展人才发展主题活动，吸引来自清华、北大等各类人才。“我们希望通过优厚待遇和福利吸引优秀人才，为沙坪坝的发展贡献力量。”沙坪坝区相关负责人表示。
据了解，下一步，沙坪坝区将深入贯彻中央和市委人才工作会议精神，抢抓成渝地区双城经济圈、西部（重庆）科学城建设等重大战略机遇，进一步优化营商环境，激活创新资源和口岸优势，加快打造人才高地、科创高地，努力在重庆建设全国重要人才高地中展现沙坪坝更大的担当和作为。
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