基层团的工作力量薄弱怎么办?团组织长期缺人手怎么办?
基层组织覆盖不全、活力不够问题如何破解?
长期以来，“基层工作薄弱、基层力量缺乏”一定程度上制约了基层共青团作用的发挥。如何破解这一难题?共青团沙坪坝区委以县域基层组织改革试点为契机，主动适应新形势下共青团工作需要，深挖活用改革政策，深入实施了“百千万”青年优才计划，将工作对象转变为工作力量，激活了“一池春水”，改革成效初步显现。
青年优才参与城市安全巡查
选得进——社会化选才、精准化育才、多元化留才
沙坪坝是近代中国第一个专设文化区、红岩精神的重要发祥地，是重庆的创新高地、开放窗口。全区常住人口147万，其中青少年有77万，全区平均年龄35岁，是重庆市最年轻的区域。
青少年数量多，但团组织的“触角”却无法延伸到最基层。“基层组织是团的一切战斗力的基础，团的工作力量是维系团的生命力的重要保障。”共青团沙坪坝区委书记李喆说，2021年，沙坪坝区被纳入第二批全国县域共青团基层组织改革试点区，针对基层团的工作力量较为薄弱，数量和质量与新形势下团的工作需要不匹配的问题，沙坪坝区抓住改革试点机遇，按照团中央关于扩宽团的工作骨干来源渠道的指导意见，区委组织部、团区委联合印发《关于进一步加强共青团工作力量的实施意见》及三个配套文件，探索实施“百千万”青年优才计划，以破解基层团的工作力量薄弱、来源单一难题，通过“社会化选才、精准化育才、多元化留才”，把工作对象变为工作力量，推动改革举措落到基层，增强共青团的政治功能和社会功能，让基层团的工作焕发新活力。
何为“百千万”青年优才计划?即打破“行政化”选人、树立“社会化”选才导向，扩充100名基层治理青年优才、选派1000名基层服务青年优才、招募10000名基层公益青年优才，打通青年服务社会“最后一公里”，不断增强共青团的政治功能和社会功能。
青年优才参与疫情防控
用得起——“一人一册” “一人一档” “一人一岗”
“我宣誓，从我做起，传承红岩精神，助力基层治理，服从安排，履职尽责，以积极向上的心态，奋发有为的状态，在推动全区高质量发展中贡献青春力量。请党放心，强国有我!”去年9月，沙坪坝区举办“百千万”青年优才誓师会，230余名“百千万”青年优才代表在区级机关礼堂庄严宣誓，并为“百千万”青年优才代表授旗。
誓师会结束后，选派出的12000余名青年优才充实到沙坪坝区各镇街、部门、行业、村社区、非公企业等领域团的工作力量中，立足岗位实际，推动改革落地落实，不断增强青年对社会经济建设的大局贡献度，为基层社会治理不断注入青春活力。
这是沙坪坝的一次有益尝试。
“对于大学生来说，这不是去镀金，而是一次了解区情、把握民情的重要契机，更是一次磨炼意志、增长才干、锤炼作风的重大考验，”青年优才代表张心睿说，希望可以用自己所学为基层赋能。
把人选出来，还要把人用得好。为此，沙坪坝建立了“精准化”育才机制，形成有导师帮带、全程纪实、量化考核环环相扣又统筹推进的闭环管理培育体系，把想干事、会干事、干成事的青年优才“用起来”。
“一人一册”导师帮带。结合青年优才岗位特点，由团区委和服务单位委派了117名团代表、86名团干部等担任职业导师，从思想政治引导、理论学习辅导、职业技能传导、日常管理指导等4个方面进行帮带。
“一人一档”全程纪实。237家服务单位均建立了青年优才“成长档案”，对其日常工作、在岗频率、履职情况、谈心谈话等现实表现全程纪实。
“一人一岗”分类考核。服务单位依据岗位职责及实际需求，设置公益岗位437个，青年优才与服务单位签订目标责任书，公开承诺、用心用情履职。
不仅如此，沙坪坝还通过完善“多元化”留才机制，不断优化青年优才工作环境和成长条件，增强青年优才的荣誉感、归属感、获得感，让知青年、懂青年、能够做好青年工作的青年优才“有奔头”。
青年优才走进院坝宣讲党的十九届六中全会精神
效果好——朋友圈扩大了，青年力量汇聚起来了，社会资源挖掘出来了
近段时间，石井坡街道光荣坡社区的老人们纷纷感受到了智能手机带来的便利。这还得感谢一个人——叶琳瑶，石井坡街道光荣坡社区团支部副书记，也是沙坪坝区千名基层服务青年优才中的一员。
作为四川外国语大学朝夕志愿协会会长，她在团区委发布的基层服务项目需求清单中了解到石井坡街道光荣坡社区需要开展老年人智能手机培训项目，她立刻组织21名协会会员组建了青年工作专班，和光荣坡社区签订“老年生活 智慧相伴”服务协议，在社区常态化开展老年人智能手机培训项目。自从培训开展以来，社区的老人们已经在课堂上学会了打开手电筒、微信聊天、扫描二维码、打开健康码等技能。
这是“百千万”青年优才计划实施后，沙坪坝基层团组织活力提升的一个缩影。
“青年优才计划实施以来，沙坪坝共青团的朋友圈扩大了，青年力量汇聚起来了，社会资源挖掘出来了，成为党委政府满意、青年获得感强的共青团工作品牌。”李喆表示，最显著的变化体现在两个方面，一是增强了团的政治功能，二是巩固了团的社会功能。
在“政治功能”方面，紧紧围绕党政中心，把青年有效组织起来、高效动员起来，不断提高共青团在服务大局中的贡献度，被区委评价为“关键时刻站得出来、顶得上去的优秀队伍”。在党委政府的领导下，青年优才队伍在做好本职工作之余，主动认领全区城市更新、安全稳定等领域巡查工作，100余天不间断排查，督促整改问题6300余个;今年11月，面对沙坪坝区新增本地新冠确诊病例，2000余名青年优才积极响应党委政府号召，赴管控区进行秩序维护、信息登记、入户摸排等工作，服务群众12万人次，党的助手和后备军作用进一步凸显。
在“社会功能”方面，随着越来越多的青年加入到“青年优才”队伍，共青团的组织和工作覆盖不断提升，目前已建立由共青团主导、受广大青年欢迎、具有稳定功能的青年社团67家，社会领域团组织136家。构建沙团团青少年快乐成长服务体系，开发“青鹰归沙”“青仔益起来”“石井学堂”等项目14个，帮助基层解决各类民生实事506件次。畅通青年优才成长渠道，通过区级媒体平台选树青年优才典型16个;向高校团委推荐67名优秀青年优才作为党的发展对象;将4名青年优才纳入沙坪坝区“青马工程”培养;联合区民政局、各镇街设立基层公益岗，83名青年优才与各服务单位达成意向用人协议，解决青年优才就业问题。
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