如何让人才选择南岸、留在南岸？6月24日，南岸区、重庆经开区召开2025年“江南菁英”新闻发布会。会上介绍，6月下旬至7月上旬期间，南岸区、重庆经开区将围绕人才引育留用全周期，以“南岸因你更‘经’彩”主题开展系列活动，以更大力度、更暖举措、更新形式礼遇人才。
6月下旬至7月上旬期间，南岸区、重庆经开区将以“南岸因你更‘经’彩”主题开展系列活动。南岸区委组织部供图 第1眼TV-华龙网发
据了解，本届人才日以“一场发布会”揭幕，将借助“一次南岸行”引才，邀请硕博人才走进南岸，全方位展示南岸产业优势，强化人才磁吸效应；聚“一群同路人”创业，搭建技能人才合作交流平台，激发火锅产业人才动能；用“一堂前沿课”启智，邀请专家人才互动交流，以人工智能技术前景洞察赋能人才发展，助力产业与人才生态转型升级；发“一则交友贴”拓圈，组织青年人才交流联谊活动，让南岸成为青年人才乐业、乐居的“第二故乡”；留“一段亲时光”暖才，延伸人才亲子研学服务场景，传递南岸区、重庆经开区“爱才及家”的温暖。
“今年‘江南菁英’共遴选人才252名，涉及创新、创业、教育、医疗、技能五个专项，入选人才中既有行业影响力较大的龙头企业负责人，又有科研院所、企业中的关键骨干人才，还有新入职的青年人才。”南岸区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组副组长、办公室主任杨继成介绍，近年来，“江南菁英”品牌效应不断扩大。截至目前，“江南菁英”计划累计遴选人才670名，带动人才流入逐年增长，南岸全区人才资源总量突破22万人，
此外，发布会现场还介绍了《2025年南岸区、重庆经开区高层次人才岗位需求清单》，该清单聚焦“中层及以上管理岗位、核心技术人才、40万以上年薪”三大要素，涵盖9家重点企事业单位、47个高层次岗位、138名人才需求。并且，今年收录的岗位“含金量”满满，平均年薪达到34万元，年薪超过60万元的需求13个，占比约10%，最高年薪高达100万，较去年实现了翻倍增长，对于符合条件的优秀人才，还可享受最高10万元安家补贴、最长2年期租房补贴等政策。
值得一提的是，南岸区、重庆经开区还聚焦人才核心关切的事业、安居、健康、家庭、文化以及数字化服务平台六大领域，谋划了2025年“人才十事”，通过组织“青年人才南岸行”，建设人才金融服务港，建成投用通江人才社区，实施“人才健康管家”行动，“人才无忧托”，举办寒暑假人才子女托管班，亲子研学活动，开设兴趣课程班，扩容“渝才荟”服务模块等构建起全方位、多层次、立体化的人才服务体系。
从“政策引才”到“情感留才”，从“单点突破”到“生态营造”，“江南菁英”人才日已经成为南岸区、重庆经开区人才工作的闪亮IP。
下一步，南岸区将以需求清单为指引，精准发力推动高层次人才供需匹配，系统开展“春招”“秋招”校园引才、“就在山城·就选南岸”常态化招聘、人才日等“菁英”系列活动，充分发挥“江南菁英”人才政策效能，进一步优化人才结构、壮大高层次人才队伍。
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