上午九点，重庆市万州区牌楼街道观音岩社区，永驰电子就业工坊内一派忙碌。

谭艳坐在工作台前，捏起一颗米粒大小的电容元件，对准电路板焊点，烙铁轻轻一点，一缕细烟缓缓升起。工坊主要生产电器配套小配件，大大小小的电子元器件，经过工人焊接、组装，供给各类家电产品。1997年出生的谭艳，孩子刚上小学一年级。去年九月，送完孩子踏入校园后，她转身就走进了家门口的企业。

“早上送完孩子就过来，下午下班正好接他放学。”谭艳手上的活计一刻没有停下，“丈夫在外务工，孩子需要照料，如果我外出打工，一家老小就顾不上了。”

六十来个工位坐得满满当当，大多是像谭艳这样的女性。企业负责人粗略统计，在这里务工的人员，三分之二以上都是需要照料家庭的宝妈。工坊实行计件薪酬，工时灵活自由，手脚麻利的工人，每月能够拿到四千多元收入。

在三峡库区，这样的现实困境十分普遍。大山大水阻隔之下，大批留守妇女、中老年劳动力虽有务工的意愿，却被家庭牵绊牢牢困在家门，想挣钱，走不远。而另一边，不少劳动密集型企业虽手握订单，却常年面临招工难的问题，岗位缺口始终难以补齐。

一边是走不出去的劳动者，一边是招不到人的岗位。这道横亘在库区基层的民生难题，该如何找到双向契合的交汇点？

万州区给出的答案很直接：把车间建到社区院落，把生计送到群众家门口。2026年，万州区首批认定规范化“家门口”就业工坊13家，累计带动355人实现就近就业，其中女性劳动者297人，占比超八成。

工坊落地生根，制度先行托底保障。万州出台《万州区“家门口”就业工坊建设实施方案》，将建设标准、认定流程、扶持政策逐项细化明确，建立“区级统筹、镇乡街道主责、部门协同”联动机制，鼓励社区承接东部地区服装、鞋类、玩具等劳动密集型产业转移，切实用政策帮助群众家门口就业。

工坊建设，场地是第一道现实难关，不少社区可用房本就捉襟见肘。当地人社部门联合区国资委落实租金减免扶持政策，为经营主体减负松绑。工作人员走遍大街小巷、村社院落，对闲置厂房、村级阵地、老旧办公用房开展拉网排查，建立起闲置资产动态台账，让一处处曾经沉睡的闲置资产被充分唤醒，转化为群众15分钟生活圈之内触手可及的就业阵地。

场地问题破解，源源不断的岗位从何而来？万州依托区、乡、村三级就业服务平台，联动680名劳务经纪人下沉基层走村入户。一头摸排群众求职意愿，一头收集企业用工诉求，动态更新求职、用工两张清单，覆盖全区610个村社，归集有效岗位7万余个。当地同步编制工坊业态目录，优先筛选引进技能门槛适中、用工模式灵活的产业项目，适配本地劳动力实际情况。

双河口街道，万川出海电子商务有限公司的就业工坊，是另一番火热景象。四十多名员工端坐电脑前，键盘敲击声此起彼伏，跨境平台的订单提示音不断跳出。工坊承接海外市场客服、线上运营业务，普通求职者经过两周系统化培训，就可以正式上岗。

“在这儿干活，心里格外踏实。”大学毕业的崔芯月，去年选择入职这家离家不远的电商工坊，从事跨境电商平台客服工作。“不用奔赴大城市奔波打拼，在家门口也能从事和专业对口的工作，每月收入四千多元，还能守在家人身边。”

岗位建起来，人招得来，更要留得住，这是“家门口”就业工坊能否持续发展的关键。“各个工坊普遍推行计时计件、弹性上下班、居家分散加工等多元用工模式。有人选择朝九晚五固定班次，有人只上半天班，还有工人直接把原料领回家里加工，完成之后送回工坊检验，按件核算报酬。”万州区就业人才中心负责人介绍。

灵活的用工方式，兼顾务工增收与家庭照料，让越来越多库区群众，在家门口捧起稳稳的“饭碗”。