重庆市人社局2022年一季度新闻发布会现场。重庆市人力社保局 供图 华龙网-新重庆客户端 发
4月27日，市人社局发布了一季度全市人社工作内容。在加强人才队伍建设和构建和谐劳动关系方面取得了一系列成绩。
一季度引进人才1.1万人 提供人才服务5.2万人次
一季度，2022年“百万英才兴重庆”系列活动启动，开展引才活动50场，引进人才1.1万人。新设立市级博士后科研工作站6个，新招博士后204人。
技能人才达到471万名，其中高技能人才148万名，占比增至31.5%。加快全国首个“智能+技能”数字技能人才培养试验区和中国重庆数字经济人才市场建设。
全面育才，建立“智能+技能”人才创新创业孵化空间10个；评选认定第三批重庆技能大师33名、全市技术能手90名、巴渝青年技能之星136名。
在留才方面，一季度提供人才服务5.2万人次。加快重庆英才服务港建设，拓展人才服务事项，积极推进68项人才服务落地，涵盖医疗、子女入学、科技咨询、交通出行等方面，为人才提供全方位服务产品。
全市最低工资标准提高到2100元/月
为构建和谐劳动关系，一季度重庆人社部门牵头出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，同时联合相关部门制定了快递员、外卖送餐员、网约出租车驾驶员权益维护配套文件。
发布52个新职业标准，开展重庆市“快递小哥”“网约配送员”等新职业学员培训1105人。
权益保障到位。全市最低工资标准提高到2100元/月。全力化解房地产、教培领域欠薪隐患，受理农民工工资拖欠案件415件，涉及5442人、7698.47万元，分别同比下降30.5%、25.1%、23.1%，根治欠薪冬季专项行动实现“两清零”。
在推动川渝人社合作方面，会同四川省人社厅共同明确了84项年度任务和32项标准化区域协同试点事项，共同起草《成渝双核人社事业协同发展合作协议》。截至目前，已完成近三分之一的部省市协议任务。
川渝人社“跨省通办”服务12.1万人次；为两地5600余家企业发布招聘岗位30余万个；为川籍创业人员发放创业担保贷款491万元、发放培训补贴147.2万元。
助力乡村振兴，提供“点对点”服务优先组织返岗，促进脱贫人口稳定就业，务工规模达75.9万人，同比增长2.2%。
107.7万农村困难群体参加养老保险，实现“动态参保”“应保尽保”。464个就业帮扶车间就近吸纳8901人就业，其中脱贫人口3769人，规模保持稳定。
为助推营商环境持续优化。作为全国首批试点的6个城市之一，深入推进人社领域营商环境创新试点工作，出台优化营商环境相关政策文件14个；制定境外人才参加专业技术类职业资格考试目录，吸引更多境外人才在渝发展；在全国率先建设高技能人才国际合作先导区。深入开展“局（处、科）长走流程”。一季度核查整改行风问题60个，人社政务服务好评率达到99.95%。
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