稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，积极对接企业用工缺口和求职者就业需求，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。10月16日，九龙坡区在玖城壹号商业街喷泉广场举办“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动暨九龙坡区金秋招聘月现场招聘会”，让企业与求职青年实现“面对面”高效对接。
招聘会现场。九龙坡区人力社保局供图
“之前投了20多份线上简历，都石沉大海，今天终于能跟HR‘坐下来聊’！”来自重庆某高校的应届毕业生小张脸上难掩兴奋。他当天瞄准了3家本地智能制造企业的技术岗，不仅详细咨询了“月薪4500元至7000元”的薪资构成，还追问了岗位晋升路径和技能培训计划。
“HR当场跟我核对了毕业设计方向，说我的专业跟他们的生产线需求很匹配，明天就能去公司复试，感觉离‘理想工作’又近了一大步。”小张说。
广场另一侧，重庆一家汽车零部件公司的招聘展位前始终围着不少人。“我们这次带来了24个技术岗和10个残疾人岗，除了五险、5天年假的基础福利，还加了‘午餐补助’和年度团建，就是想留住年轻人。”该公司人力资源经理李女士说。
据了解，此次招聘会共吸引33家企业参与，涵盖智能制造、电子信息、餐饮服务、教育培训等多个领域，累计提供就业岗位890余个，岗位月薪集中在4000元至8000元区间。
值得注意的是，除了传统福利外，近半数企业还新增了“入职导师带教”“季度技能补贴”等“成长型福利”，部分科技企业更是推出“弹性办公”“项目分红”等个性化待遇，精准匹配青年求职者对“工作性价比”的新需求。
“现在企业招人的‘关注点’从‘学历门槛’转向‘实践能力’，求职者也更看重‘岗位发展空间’和‘企业人文氛围’，这就需要我们搭建更精准的对接平台。”九龙坡区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，针对当前就业市场的新变化，该区将持续关注高校毕业生等青年群体的就业形势和趋势，不断优化全区人力资源服务，助力区域人才高效流动。
当天招聘会结束时，共有400名求职者与企业达成初步意向。从“拼简历”到“拼能力”，从“找工作”到“找发展”，这场招聘会不仅勾勒出就业市场“提质增效”的新图景，也是企业与求职者之间的“双向奔赴”。“当企业的‘需求’与求职者的‘诉求’精准对接时，就业市场才能真正实现‘供需两旺’。”该负责人说。
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