宗旨和

业务范围

培养中专学历财经人才，促进经济发展。 中专学历教育 相关专业培训   相关社会服务

住所

重庆市渝北区湖霞街6号

法定代表人

陈沧桑

开办资金

652（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市财政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

8161797.15

15637231.12

网上名称

http://www.cqczx.com/

从业人数

69

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2020年10月申请变更单位法人代表，2020年10月市委编办审批同意。

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年我校在局党组的坚强领导下，始终认真贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，克服新冠疫情对职业教育和培训考试的巨大冲击，坚持质量强校，提升服务水平，推进特色教育，打造培训品牌，经受住了严峻考验，通过“三教改革”、“五育并举”、“四个打造”、“两化考培”，不断加强责任落实，通过培育“三全育人”环境，取得了教育教学、招生就业、内部管理、培训考试新的成绩。现总结如下：   一、强化党建引领，凝聚思想共识，不断增强政治定力 一是党建制度得到进一步完善。制定了《重庆财政学校2020年党的建设工作要点》、印发《关于在党员干部中开展“读党史、守初心、担使命”活动的通知》等文件，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面来推动党建工作的落实落地。二是党员思想共识进一步凝聚。学校党总支先后召开9次扩大学习会，各支部通过每月“三会一课”组织专题学习，同时还邀请知名专家到校作报告，进一步提高了党员干部的政治理论水平。三是党风廉政建设进一步深化。党总支扩大学习会开展5次“以案四说”警示教育，深入学习中央、教育部、市纪委有关案件通报40余个，重要节日做到廉政提醒。同时发挥纪检监督职能，积极参与学校重大事项、政府采购等工作监督。四是支部组织建设进一步规范。按照党总支的要求制定支部换届选举方案，组织换届选举工作，配强配齐党务工作队伍，狠抓支部组织建设，严格规范支部组织生活。五是党员先锋模范作用进一步得到体现。疫情防控期间，全体党员干部积极响应组织号召，坚守岗位，统筹复工复学，充分彰显了新时代党员的使命和担当，同时学校42名党员还向疫区捐款，用实际行动支持抗疫工作。 二、强化内部管理，夯实职业教育，不断提升综合实力 （一）以“三教改革”为抓手，进一步巩固提升教学质量和水平。   一是两线教学克服疫情影响。受疫情影响，学校克服困难，研究部署《开展线上教学实施方案》，全面开展线上授课工作，每节课有上报、有登记、有检查，全校学生线上听课率达95%，确保了疫情初期停课不停教、停课不停学。开学复课后，通过制定《开学复学教学方案》、《教师返校复课疫情防控要求》、《开学复学第一课的实施方案》保证了线上线下教学的有机衔接。   二是抓技赛和转段促教法升级。首先，以技能竞赛提升学习能力。通过组织手工记账、点钞、传票翻打和汉字录入等4次技能比赛，为市级技能大赛储备了大量优秀人才。组织5位指导老师、6名优秀学生代表两江新区参加重庆市第十二届中等职业学校职业技能大赛，10人次获奖，并获得“手工做账”团体二等奖；“会计电算化”个人二、三等奖；其次，以转段高考搭建学生成长“立交桥”。组织2016级学生参加全国会计专业初级资格考试全科合格49人，通过率高达34.5%，超全市平均水平11.5个百分点。2017级“五年制”142名学生参加全市高职分类考试，通过率达100%。2015级学生20人通过专升本考试，顺利升入四川外国语大学、重庆三峡学院等高等本科院校就读，其中刘欢同学取得全市财经商贸类专业的第一名。   三是抓队伍建设和教研成果提升软实力。首先，加大师资培养力度，除集中组织老师开展综合能力提升培训，还分层次、分专业、分类别组织了如“公共基础类教师素质、会计专业学科带头人、思政课、1+X证书、‘三教改革’创新、双师型名师工作室”等培训。2020年我校成功申报重庆市级骨干实训基地；其次，教学成果起到示范效应。学校组织实施了《互联网+视域下中职公共基础类课程教学模式研究》课题研究，14人参与，发表13篇论文，形成了“3Z教学模式、PAP课堂教学模式”等项目，并在实际教育教学进行推广，并纳入市财政局年度课题研究项目。全年，教师们在各类刊物发表教学论文18篇，编写市级教材3本，1人获得市级青年岗位能手称号。   （二）以“五育并举”为抓手落实立德树人根本任务。 一是分类管理、全员参与。结合我校五年制试点，针对大专业、中专生的不同特点，进行分类管理试点，成立了高职部和中职部，明确了其职能职责和任务目标，实行大专生辅导员管理制度，逐步形成由团委学生科、高中职部、班级、社团等共同参与的内部管理体系，建立起学校、社区、社会单位、家委会沟通的内外协调机制。   二是培养学生“五育”全面发展。首先，规范学生行为养成。全方位管理和强化班主任责任，以学生操行评定和文明寝室评比为抓手规范学生日常行为，做到天天有检查，月月有考评。通过爱国卫生运动、珍惜粮食杜绝浪费等主题活动以及倡导排队用餐、礼貌用语、穿校服等文明礼仪培养学生良好行为习惯；第二，强化“思政课”培养学生良好思想品德。立足财经职业教育特点，强化“诚信”为本的社会主义核心价值观和职业道德观，以团学会、社团班级活动为载体，开展爱党爱国爱校教育、感恩教育，将优良品德根植于学生内心深处。第三，强化学生身心健康教育。开展心理健康知识讲座和问卷调查，切实做好学生心理疏导，开展有益的体育运动。第四，以丰富的文化活动促进学生综合素质提升。学校为18岁学生举行成人仪式、对每届毕业生举办毕业典礼和赠书仪式，增强了学生使命感和荣誉感。同时，学校组织学生参加重庆市“我和我的祖国”主题活动和文明风采竞赛活动，并取得可喜成绩，获得市级一等奖2个，二等奖3个，三等奖3个。   （三）以“四个打造”为抓手，确保学校健康正常运转。 1.以招生就业为基础，打造进口稳出口顺的源头活水。 学校坚持“为国育才”，重点面向农村地区、边远地区和家庭困难学生，在就业升学上加大帮扶，坚持“解决一个贫困学生就业，就是解决背后一个贫困家庭的脱贫”的就业导向。   一是以抓资助助力学生圆梦。学校加强国家资助的管理，对家庭困难学生支持资助金1640人次。同时通过自有资金，资助国家奖学金2人，励志奖学金6人，学校奖学金212人，全力帮助优秀困难学生圆满完成学业。   二是招生稳定生源渐优。今年中职计划招生200人，实际报名人数达到340人，最后资格审查、面试，录取注册新生237人。其中五年制大专190人，三年制中专升学班47人；网教招生，通过与西南财经大学合作招收网络教育本、专科学生，因我校规范招生、教学服务过硬，被西南财经大学评为“2020年度优秀校外学习中心”，并荣获2020年度“全国高校现代远程教育优秀校外学习中心”。   三是校企合作就业多元。首先，通过参加市就业指导中心举行的高校毕业生网络双选会，组织学生到40余家企业面试，组织9家企业走进校园开展宣讲招聘活动，拓宽了学生实习就业渠道。2016级五年制学生140人，有91名学生选择参加实习其中学校推荐48人，自主择业43人。主要在会计师事务所、代账公司从事会计、出纳岗位实习以及各企事业单位从事收银、库管、行政、内勤、销售、服务类岗位实习；其次，不断拓宽渠道，建立校企合作的稳定关系。通过多年的努力，学校已与两江新区税务局、重庆三峡银行、民生银行、兴业银行等单位建立了较为稳定的合作关系，为提高就业质量奠定了基础。 2.以建章立制强化内控为主线，打造治理能力有效和资金保障有序的清朗空间。 一是强制度规范管理，抓落实分工负责。首先，通过加强制度建设、严格制度落实、完善管理体系，进一步优化学校管理。进一步完善规范并严格执行办公会议制度、职工考勤制度、教学事故处理办法、学生成绩考核、学生奖学金评定、财务审批制度及管理教育公司改革、新冠肺炎疫情防控四方案、九制度等突发事件应急预案，做到以制度求规范、以规范促管理。其次，在领导层、科室内部进一步明确分工，落实责任，实施科室目标考核，形成各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局。   二是资金管理有规范，收支平衡保运转。首先，严格执行预算管理和财务管理制度，进一步规范教育收费、培训和考试收费行为，严格以收定支，严格财务审核报销和财务行为规范；第二严格落实政府采购；第三，严格资产管理，进一步规范物资申购、领用流程，对全校范围内固定资产进行全面清理和账实核对，对报废资产依法依规进行处置；第四，强化内控管理和成本控制，牢固树立“紧日子”思想，三公经费较去年下降5%。 3.以持之以恒抓安全稳定，打造安全文明校园的牢固基石。 一是常态化抓疫情防控。学校严格落实新冠肺炎防控工作，做到“四个全覆盖、六个到位”,即1350师生员工全覆盖、每天师生晨午晚体温检测全覆盖、6万平方米校园及设施场所消杀全覆盖、50名后服从业人员核酸检测全覆盖；工作预案制定到位，制定疫情防控四方案九制度并认真贯彻落实；防控演练培训到位，组织师生及后服人员开展线上培训和三次防控演练；防疫物资准备到位；食堂错峰用餐安排到位，教学计划到位，全年累计完成40个教学周，保质保量完成了教学任务。召开40次管理周会和40余次线上家长会，及时向学生和家长传达沟通校务、班务工作。 二是安全责任抓落实。首先，认真落实安全责任制度。严格校门进出管理制度，做到有询查、有记录、有体温登记；严格干部值周制度，严格落实食品药品安全制度，加强食堂管理严格卫生许可，开展食品卫生、菜品满意度调查，综合满意度达90%以上；第二，加强师生安全意识教育。邀请公安、交警、消防部门进校园，进行主题教育和消防演练，开展了“关注消防，生命至上”119消防宣传月活动，通过校园微信平台、展板、校园广播、班会等开展交通安全、防溺水、防金融诈骗等宣传教育，开展防校园暴力和欺凌等警示教育；第三，加强技防措施健全安全防范体系。对校园监控系统进行全面升级，加强学校周边环境综合整治，全年实现安全责任零事故。 4.以树良好师德师风和正确选人用人导向，打造具有新风尚新气象的治校境界。 一是坚持校务公开。认真执行校务公开制度。首先，学校党总支会、校长办公会、校务办公会学习的内容和审议的三重一大工作方案，如涉及校园维修维护、实训设备采购、人员岗位调整等124项均通过会议纪要、文件挂内网形式公开；第二，对管理周会备忘记录、教师及班主任量化考核结果等日常工作均通过OA进行日常公开；第三，涉及学生奖学金管理办法及评定结果、优秀团干团员表彰方案和评比结果、学生违纪处理决定情况等通过OA系统、微信、校内张贴等形式进行公开，自觉接受学生、家长的监督。 二是坚持正确选人用人导向。学校始终坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。通过新设立高、中职部后，抽调管理经验丰富、工作能力强的3名同志从事专职辅导员工作，同时根据工作需要对3名同志进行了轮岗交流。成立教育公司改革清算工作领导小组，并下设四个工作组，根据工作需要选派合适人员担任组长和副组长。严格校内职称评审，成立了分管领导为组长，相关科室为成员的职称评审组，并严格评审程序，对3名中、高级职称进行评审上报。开展教职工教育培训，选派了47人次的教职工参加市级培训项目、中职1+X业财证书骨干教师培训、高级会计师培训等。营造出风清气正的选人用人工作环境，进一步激发了师资队伍活力。   三、强化服务质量，优化培训考试，不断增强发展动力 1.培训考试服务在危机中育新机。通过统筹安排、统一价格标准，培训部门教学管理与教育服务中心后勤保障相互沟通衔接、相互支持配合、相互协调落实，同时强化培训课程设置、培训教学管理服务能力，克服疫情的影响带来的冲击，全年共计举办各类培训班84期，培训11976人次，呈现较好的态势。同时，考试工作在稳健中见实效。主要承担了全市、渝北区等会计类无纸化考试36场次1.8万人次，组织市人社局职称考试3814人次，市生态环境局职业资格考试3862人次，审计、司法系统、总工会等相关专业软件培训2000余人次。 2.培训后勤服务在变革中开新局。按照中央和全市改革精神和局党组的要求，以前承接培训后勤服务的校属企业立信教育公司撤销，其后勤保障业务由学校内设部门教育服务中心承接。根据改革流程和工作进度，改革注销工作稳定推进，人员安置总体平稳、清产核资和资产处置、税费缴纳等正在推进和落实，清算报告完成并报市局审批同意后，将进行税务和工商登记注销。现教育服务中心业务运转正常，虽然同样受到疫情影响，2020年仍接待各类培训会议160场次，接待各界参训人员2万余人次。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《重庆市机构编制委员会关于同意“重庆市立信会计学校”更名为“重庆财政学校”的批复》（渝编办[1998]6号）

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2020年全国高校现代远程教育优秀校外学习中心； 2020年助学服务先进单位

接受捐赠

资助及使用情况

无