统一社会信用代码
12500000MB0U90170P
事业单位法人年度报告书
（ 2020 年度）
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单 位 名 称 |
重庆两江新区劳动保障监察大队 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆两江新区劳动保障监察大队 | ||
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宗旨和 业务范围 |
履行劳动保障监察职能，为劳动争议仲裁提供服务，维护用人单位和劳动者合法权益。依法受委托开展劳动保障监察相关工作 承担劳动争议仲裁的具体事务工作以及工伤认定、劳动能力鉴定的事务性工作 | |||
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住所 |
重庆市渝北区金山街道加工区一路7号 | |||
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法定代表人 |
张志强 | |||
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开办资金 |
50（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆两江新区管理委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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56.2 |
60.26 | |||
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
17 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2020年，我单位严格遵守国家有关法律法规、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展有关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、2020年主要工作情况 一是大力推进根治欠薪工作。开展夏、冬季攻坚行动，排查在建项目302个；联合相关部门开展专项检查4次、检查项目40余个，督促项目落实“一金三制”；开展《保障农民工工资支付条例》宣传，集中宣传423场次，入户宣传1900余户，培训用人单位2000余户、人员7万余人次，建设项目设置宣传栏654个，发放宣传资料5万余份；今年以来，为400余名农民工追讨工资500余万元。二是扎实推进和谐劳动关系综合试验区创建。开展新区首次劳动关系和谐指数评价，形成质量较高的和谐指数调查报告；创新建立和谐劳动关系企业评定激励管理办法；开展“AAA”级和谐劳动关系企业评定及抽查复核工作，新增12家“AAA”级和谐劳动关系企业；开展“劳动关系新时代•和谐创建赢未来”培训活动，累计线上线下培训企业相关人员上万人次；开展新区2020年企业薪酬调查，调查企业200家；在全国自贸区中率先建立两江新区自贸区劳动关系服务驿站；建立自贸区调解中心，有效解决自贸区企业劳动纠纷，成立半年以来共调解案件150余件。三是加强执法监察力度。开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，累计出动执法人员110人次，检查人力资源服务机构和用人单位40家，发现问题12个，要求被检查单位及时整改。开展劳动保障守法诚信等级评价，评定上报2019年度劳动保障守法诚信等级企业A级592家，B级4家，C级1家，覆盖面较去年提升了140%。严厉打击欠薪违法行为，下达限期整改通知书11起，上报重大违法行为2起。加强“双随机、一公开”检查，2020年随机抽查80家单位进行检查，抽取执法人员190人次。截至目前，共受理劳动监察举报投诉案件590件，结案率96%，较去年同期增长79.3%。四是提升劳动监察仲裁能力。有序开展创新执法优化服务试验区创建。完善案件统一接待平台，派驻劳动监察、劳动仲裁、工伤认定和劳动能力鉴定接待人员，并引入法律援助律师提供服务。建立劳动争议兼职仲裁员聘任和激励机制，截至目前，从街道、企业、律师所及大学教授中聘任了21名符合条件的兼职劳动仲裁员，2020年，参与审理案件共计600余件。定期组织街道兼职监察员、协管员召开劳动关系工作培训会。依法开展工伤认定和劳动能力鉴定。截至目前，受理劳动争议仲裁案件2876件，结案率96.8%，较去年同期增加35.7%；受理工伤认定申请1706件，办结率95%，较去年同期下降15%；受理劳动能力鉴定1030人次，完成率98%，较去年同期下降12.8%。五是加大疫情及审批服务力度。开展疫情期间劳动关系服务，开展线上24小时答疑，创新开设“云课堂”，线上培训5期，培训7000多人，协调解决劳动纠纷50余起，指导帮助企业纠正不合规不合法行为200多起。提升工时制和劳务派遣审批水平。 二、存在问题及改进措施 （一）问题：一是劳动维权压力持续加大。二是企业内部调解力度及用工规范有待提升。 （二）改进措施：一是创新劳动纠纷多元预防调处化解治理机制，多维度、多渠道加大调解力度，有效化解积案。二是进一步加大劳动保障法规政策宣传力度，进一步落实监察员、仲裁员定点联系企业制度，加强对裁员企业的政策指导，做好相关解释引导工作。 三、下一步工作思路 一是统筹推进保障农民工工资支付工作，及时维护农民工合法权益，确保农民工队伍和谐稳定。二是推动企业信用体系建设。三是深入推进劳动监察执法创新执法示范区建设，对标对表有序开展各项工作，确保劳动监察投诉案件办结率96%以上、劳动争议调解仲裁案件办结率95%以上。四是创新劳动纠纷多元预防调处化解“3+3+8+N”治理机制，力争将劳动纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，努力创建更高标准劳动关系和谐新区。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 余茜 联系电话：13594577504 报送日期：2021年02月22日
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