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重庆市两江育才中学校事业单位法人年度报告(2020年度)

发布时间:2022-04-11 15:55
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事业单位法人年度报告书

2020年度)

单 位 名   称

重庆市两江育才中学校

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市两江育才中学校

宗旨和

业务范围

实施初中义务教育和高中学历教育,促进基础教育发展。 初中学历教育   高中学历教育

重庆市渝北区鸳鸯北路23号

法定代表人

杨贇

开办资金

315(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

重庆两江新区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

11432.1

57030.6

网上名称

重庆市两江育才中学校.公益

从业人数

377

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2020年度,我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动。

2020年,是“十三五”收官、“十四五”启航承上启下的一年,也是极不平凡的一年。今年,我校310余名教职员工,勠力同心,共克时艰,奋力拼搏,笃定前行,提质量、强作风、抓建设、塑形象、保平安,圆满完成2020年工作目标。 一、党的领导坚强有力。 1. 深入政治理论学习。   通过学习强国平台、党政会议、支部视频学习、线上党课学习、发放材料自主学习等形式,全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深学悟透《习近平谈治国理政》第三卷和《习近平总书记教育重要论述讲义》,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,认真领悟新时代教育改革发展系列文件精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。切实做到了班子成员(干部)每周专题学、党员每月集中学、“三会一课”持续学,将学理论、学业务有机结合起来。组织党委委员集中会议学习33次、全体干部年级主任集中学习49次,全体教职工集中学习13次。不断提高全体教职工思想认识,做到理论学习往深里走、实里走,入脑入心。 2.强化师德师风建设。   一是通过“三会一课”等学习活动,提高政治觉悟,强化理论素养。二是通过QQ、短信平台等定期发送师德师风、中央八项规定等要求和纪律,对教职工进行教育警示;三是严格签订层级责任书,即学校党委书记签订作风建设责任书、部门(年级)签订师德师风责任书、教职工签订廉洁从教责任书。近年来,未发现负面舆情情况。 3.加强宣传舆情管控。 学校高度重视宣传、舆情管控工作,严格把控校园网站、微信公众号等平台信息发布,制度健全,管理规范,不留死角。学校举办的各类讲座、研讨会、报告会等严格执行提前向上级报备制度,待上级审核同意后方开展工作。学校严格执行场馆对内外开放管理制度,建立场馆管理工作台账,使用场馆做到申请、审批、登记等一体化。利用节假日、学年重要节点,对教职工进行网络舆情宣传教育,严禁教职工参加非法集会活动,严禁在网络平台发布不适信息和负面报道。2020年,携手新华网,对学校宣传工作进行了改版创新,通过学校公众号推送宣传文稿150余篇,圆满教育局主主办的“两江教育”宣传任务。   二、精神文明建设熠熠生辉。 1.与疫情抗争,与时间赛跑。疫情来临,学校快速搭建疫情防控领导小组,制定防控方案、应急处置预案;配足防控物资;通过远程办公,精准摸排师生健康数据;及时开展网上教学;开展师生健康防疫暖心活动,克服种种困难,度过重重难关,确保了师生身心健康和安全,顺利推进网上教育教学工作。开学复课后,学校将疫情防控常态化,坚持每天校园消杀、体温检测、师生健康情况摸排等。 2.榜样力量,引领前行。学校高度重视精神文明建设,大力开展新时代文明实践活动,积极参与“两江新区消防安全示范学校”创建活动,积极开展“两江榜样”“身边好人”“感动人物”“最美志愿者”“最美教育人”“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀班主任”“新时代好少年”等先进典型挖掘评选活动。 3.大爱无疆,暖心活动。结合2020年特殊时期,学校开展了“不一样的元宵节”、“特殊时期的三八节”、“大爱的母亲节”、“守护家园的劳动节”、“励志的儿童节”、“温暖的教师节”、“尊老敬老的重阳节”等线上线下活动,并为奋战在一线的教职工和困难学生送去了温暖和祝福。   三、精准施策提质增量。 本年度,时间紧,任务重。疫情防控要坚持,教育质量要提升,办法总比困难多,在全体教职工的共同努力下,顺利圆满的完成了本年度教育教学任务。 1.教学科研稳步推进。 一是疫情期间,“停课不停教,停课不停学”,坚持做到空中课堂“四到位”,开学复课后,强化了线上线下教学的无缝衔接。二是加强了常规教学教研工作督查督检,每周抽检课、领导干部听评课、学科主题教研活动等按部就班,有序推进。三是教学常规稳步推进。师徒结对活动有声有色,教师培养活动丰富多彩,各类检测考试组织得力,确保教学工作顺利推进。四是名师培养成效显著,青年教师优质课竞赛获得区级以上10人次,市基础教育论文等论文获奖60余人次,增加2名市级骨干教师,19名区级骨干教师。五是校际交流活动丰富。与同济大学、西南大学、无锡辅仁高级中学、巴川量子中学等开展了丰富的校际交流活动。六是有序推进课题研究,市级课题结题3项;在研5项,新申报市级课题1项;成功申报重庆市普通高中新课程新教材实施示范校、精品选修课《学理溯源——中学物理史实探究》、重庆市农村中小学领雁工程项目《初中数学教研工作坊》。七是课程发展成绩喜人。学校开设了20余门选修课和兴趣活动项目,充分利用课后服务时间,对学生进行全面的素质教育和课程拓展。 2.德育管理规范有序。 一是坚持五个定时工作。定时召开班主任(德育助理)工作例会、主题教育活动、仪表仪态养成教育、班主任常规管理和质量考核工作、班主任培训。二是强化五个安全教育。做好疫情期间、五一端午节、期末放假、国庆中秋、元旦圣诞双节等时间节点的离校安全和假期安全教育。三是开展五个德育活动。开展了爱国卫生运动、6.5世界环境日宣传活动、“无废”学校创建活动、“厉行节约、光盘行动”主题活动、“垃圾分类人人参与”公益广告创意设计大赛。四是抓常规,养习惯。加强班级疫情防控及德育一日常规管理,本年度重点培养学生劳动教育、厉行节约--光盘行动、保护环境意识,做到“抓在细微处,落在实效中”。五是加强法制教育。开展了 “12.4”家校共筑保护未成年人“防护墙”大检察官法治课,宪法晨读活动;开展了《网络安全》法制专题讲座;开展了 “新时代家庭教育的新要求和新理念”讲座。六是强化德育科研,成功举办首届德育精品课教学设计、课件制作及说课大赛;组织教师参加普通中小学德育优秀案例评选活动。七是做好资助保险工作。加大保险资助宣传力度,为18名学生办理保险理赔工作。为20名初中建档立卡贫困家庭非寄宿学生免费提供午餐共计20000元,为175名初中贫困生提供生活费补助共计80625元,为160名高中贫困生提供国家助学金共计189000元,为90名高中贫困生免费提供教科书费共计13500元,为97名高中贫困生减免学费共计116400元。本年度,接受资助审计、资助绩效评价及区纪委专项督查等三次检查。完成了2021年资助预算工作。 3.团队建设有声有色。 一是强化党团政治理论学习,组织团支书和部分团员现场学习党的十九届五中全会精神3场次;组织团支书、班长会议6次,发动学生参与网上青年大学习,被新区青年大学习重点表扬。二是组织入团积极分子培训10次,发展新团员130人;三是完成了团支部管理员信息收集、上报工作;四是坚持每周升降国旗、国旗下讲话,每天开放校园广播,对学生进行疫情防控宣传引导、安全卫生、传统文化、感恩教育等;五是开展了手抄报评比活动、庆六一活动、青年大学习活动、爱国卫生青少年绘画大赛、抗疫青年故事征文比赛。六是积极开展志愿者尊老爱幼、开学迎新等服务活动。七是少先队创先争优。初2019级12班被评为两江新区“优秀少先队中队”,杜绣红老师被评为两江新区“优秀少先队辅导员”,周真被评为两江新区“优秀少先队员”。 4.体艺卫生常抓不懈。 一是防疫卫生工作。疫情以来,坚持晨午晚检和开窗通风,每日校园消杀,坚持疫情“零报告”和“日报告”,建立全校师生员工健康档案。精准统计师生员工离返渝情况,对重点疫区返渝师生员工主动追踪情况。及时开展心理健康教育疏导工作,建立重点学生心理健康档案。配合高三年级组织开展暖心送考活动。结合肺炎疫情和不同季节,做好传染病和流行病的宣传、预防。两个校区成功创建新区“无废学校”,负责防疫工作的郑洪霞主任被新区妇联评为“新冠肺炎疫情防控最美巾帼奋斗者”。   二是体艺工作。在疫情防控范围内各训练队有序组织体育训练。高三年级田径、足球特长生参加了高水平运动队等招录考试,取得优异成绩;初高中足球队参加重庆市比赛均荣获二等奖,足球教练孙涛被聘为全国全国优秀校园足球教师荣誉称号,2名足球最远参加全国夏令营集训。组织了田径、篮球、足球、艺术专业测试和体艺特长生招录工作。组织全校学生体质健康测试,全校优秀率10%,良好率44.4%,及格率96.8%。结合疫情特殊时期,组织开展了大课间活动和各年级体育节活动。校励志合唱团,参加重庆市、两江新区中小学生艺术展演合唱比赛,取得优异成绩。 5.安全稳定保驾护航。一是强化安全底线思维。结合本期疫情防控和安全形势,坚持每周管理例会必讲安全,坚持上级安全要求必传达,坚持安全问题必及时处理。二是完善制度。结合疫情,建立了疫情安保防控工作、安全应急工作预案、应急疏散演练预案,修订了校园公共突发事件应急处置预案等,增设了义务消防队。三是加强安全教育。坚持安全教育“每日一讲”、针对家长的安全提示“每周一发”,发放安全教育致家长信,并利用学校宣传橱窗、LED、标语展板等,提高师生安全意识,加强安全自我方案。四是注重细节,狠抓落实。签订了安全承诺书;执行校园24小时值班制度,加强夜间巡查和早晚护学岗;严格把控进入校园登记、健康检测,疫情期间,严禁非学校工作人员进入校园;进行各种安全等教育。五是强化责任,尽职履责。迎接相关部门的安全检查;开展逃生应急演练活动,开展管制刀具清查活动,开展校园安全隐患排查活动,开展学生矛盾纠纷、特异体质、心理异常情况的排查与处置工作。增设了安全督查员,建立每日安全督查台账,最大限度减少安全隐患,学校启动了校园全员戒烟行动,违者必罚。 6.人事后勤保障服务师生。一是人事工作。本年度,进行了管理队伍人事改革,选拔了部门主任助理;招录了新教师,临聘教师和保障人员;完成了各类人事统计报表;承办市区级人事招录考试;完成教师岗位晋级和教师职称申报工作;对年度考核进行了“按自然年度考核”的转变。二是后勤保障。坚持把防疫工作,贯穿到各项工作当中,进行了固定资产清理;圆满完成扶贫消费任务,得到督查组充分肯定;加强物业管理工作。三是学校建设。完成了人和校区标准化考场建设,运动场改造,启动了学生公寓修建;鸳鸯校区维修;公园片区四所学校代建工作有序推进。 7.信息技术建设智慧校园。一是全面启动两江育才智慧教育建设项目。二是加强标准化考场建设。三是疫情期间,有力保障了线上教学技术支持,建立了讯飞、希沃、联通三大网上直播平台,有效保障了疫情期间线上教学和远程会议、办公。四是注重常规,确保校园网络畅通信息化。利用网络安全宣传周,开展了专题讲座;组织了基于WebQuest教学模式的专题教研探讨活动;接待了国培班信息技术教师“同课异构”活动;及时做好学校宣传片、网络舆情管控、课程录制、会议视频、设备维修维护等信息技术保障。   四、2021年度工作重点。 (一)发展关键词:改革、提质、形象、建设、安全。 改革:随着新区对教育的高标准高要求,各大名校的强势进入,改革成必然趋势,学校将紧密围绕教育质量这一核心生命力,转变思路,转变理念,改变策略,鼎新革故,打破常规惯有思维和模式。   树立“收官”意识。从“十三五”成果中查问题、找差距、补短板,科学研判发展机遇和积极因素,制定前瞻性、可行性较强的“十四五”发展规划,面向未来布新局、开新篇。   提质:一是加强两支队伍建设。二是是深化新高考改革。三是聚焦义务教育优质均衡发展。四是发挥“强强联办”作用。五是提升智慧校园建设层次。六是系统构建课程体系。   形象:一是对外宣传形象,用实力、靠质量,通过学校官网、公众号等宣传阵地,不断提升学校的社会声誉和影响力。二是校园文化形象。不断完善人和校区硬件建设和校园文化打造;加快鸳鸯校区的全面改造,提档升级。三是师生形象。仪表仪态是形象,思想素质是形象,师德师风是形象,修养品味是形象,教书育人的能力水平是形象,团队建设是形象。2021年度,拟通过学习培训、制度要求等,来提升教职工个人和团队整体的形象。 安全:学校安全工作抓得牢,做得实,但警钟长鸣,不能有半点麻痹思想,安全制度、安全隐患排查,预控、值守、排险等各环节环环相扣。2021年,疫情防控、心理健康、矛盾纠纷,仍然是本年度安全稳定的重点工作。 建设:人和校区的设施设备的完善,鸳鸯校区的改造,配合建设方推进公园片区学校的建设,学校按部就班一步一步推进。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国事业单位法人证书 统一社会信用代码:125001127688565867   有效期:2016年6月2日至2021年6月2日。

和受奖惩及诉讼投诉情

1.绩效。学校拟定了奖励性绩效考核实施办法,根据上级安排按月发放教职工绩效工资和劳动报酬。 2. 获奖: 学 校:市级荣誉获奖8项;区级荣誉获奖10项; 教师获奖:市级75人次;区级148人次; 学生获奖:市级220人次;区级66人次。

接受捐赠

资助及使用

2020春期共为11名初中建档立卡贫困家庭非寄宿学生免费提供午餐共计11000元,为97名初中贫困生提供生活费补助共计42812.5元。为80名高中贫困生提供国家助学金共计93000元,为45名高中贫困生免费提供教科书费共计6750元,为48名高中贫困生减免学费共计57600元。 2020秋期共为9名初中建档立卡贫困家庭非寄宿学生免费提供午餐共计9000元,为78名初中贫困生提供生活费补助共计37812.5元。为80名高中贫困生提供国家助学金共计96000元,为45名高中贫困生免费提供教科书费共计6750元,为49名高中贫困生减免学费共计58800元。






填表人: 刘红会联系电话:15923919690  报送日期:2021年01月28日


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