统一社会信用代码
12500000450383731B
事业单位法人年度报告书
（ 2020 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市规划和自然资源局宣传教育中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市规划和自然资源局宣传教育中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为国土资源和房地产发展提供宣传、教育服务。 承担国土资源和房地产政策法规、行业发展宣传、科普文化知识普及的具体工作 开展干部、职工教育培训 相关业务培训 | |||
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住所 |
重庆市渝中区大溪沟建设路46号 | |||
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法定代表人 |
张喻 | |||
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开办资金 |
177（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
重庆市规划和自然资源局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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1320.38 |
1454.78 | |||
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
22 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
按规定执行 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一年来，局宣教中心强化政治意识，把握政治方向，对外树立规划自然资源部门良好形象，对内率先促进规划、国土板块深度融合，塑造规划自然资源共同价值观。据统计，全年策划重点宣传81项，发布新闻722篇，其中中央级媒体162篇，市级媒体250篇，行业媒体123篇，和人民网共建地灾防治专题发布相关新闻187篇。相关9篇报道被中国政府网转载，61篇被“学习强国”APP刊发。市局“两微一端”发布信息1857条。编发舆情专报12期。举办干部教育培训23期、3500余人，完成招录考试9次、服务考生3300余人。提供会务活动摄影摄像113次，PPT、海报、视频制作67次（个）。宣传外树形象“主渠道”和教育内促融合“润滑剂”作用充分发挥。（一）新闻发布彰显部门担当。建立新闻发布制度，夯实新闻发言人队伍，围绕重点工作设置议题，增强新闻发布实效，全年牵头（参加）市政府新闻发布会6次，新闻发布工作获评市级部门“优秀”。聚焦战疫情、战复工、战贫困、战洪水等艰巨任务，牵头召开或参加市政府新闻发布会，权威发布规划自然资源部门打赢疫情防控阻击战“十条措施”、强化用地保障支持产业发展“九条意见”、建筑砂石保供稳价、易地扶贫搬迁支持打赢脱贫攻坚收官战、地质灾害“四重”网格化防灾等一系列有力措施。及时发布《关于建立重庆市国土空间规划体系做好新时代国土空间规划的意见》、川渝两地自然资源部门战略合作协议、中国西部（重庆）科学城等重要政策解读。彰显部门抗击疫情，推动高质量发展的部门担当。（二）正面宣传塑造良好形象。树立“精品意识”，抓牢工作重点、关键节点、阶段要点，创新搞好宣传策划。坚持“开门搞宣传”工作思路，定期开展“媒体开放日”活动，利用各类媒体宣传优势，全方位、高频次、通俗化开展宣传。抓好决战决胜全面建成小康社会主题宣传，带领记者实地打探南川富硒土壤，图文并茂展示土地质量调查带给农户的实际收益。及时推广地票优先保障贫困地区、建卡贫困户土地复垦交易等改革成效。精心策划参与中宣部“走向我们的小康生活”大型主题采访活动，借力全媒体宣传市级重点民生实事——社区体育文化公园给群众带来的获得感、幸福感。跟踪报道三年来国家山水林田湖草生态保护修复试点进展、成效，激发公众对“绿水青山就是金山银山”理念的强烈共鸣。精心策划开展世界地球日、全国土地日、全国测绘法宣传日等主题日宣传。一系列正面声音塑造了规划自然资源部门良好形象。（三）舆论引导护航管理实际。坚持“扬正控负”工作思路，一手抓正面营造，一手抓负面引导，正面宣传形成强大声势的同时，也有效抑制了负面舆情发生。2020年全局监测涉一般舆情290条，其中敏感舆情47条，无重大舆情发酵。舆论引导注重“上接天线”，与市委宣传部、市委网信办建立良好关系，第一时间应对处置突发舆情；注重“下接地气”，狠抓问题解决，确保早发现、早介入，让线上舆情能及时于线下化解；注重“外借媒体”，与市内外媒体建立良性互动关系，统筹做好引导、处置；注重“内强素质”，压实《舆论引导工作规程》《突发事件新闻报道应急办法》等制度，强化新闻联络员和网络评论员队伍培训，提升应对处置综合能力。特别是一年来，多次提前预警“热点区域土地拍卖”等舆情，第一时间监测发现“走马国际石材城涉嫌土地违法”“窗口单位办事人员态度”等舆情，为线下核查处置赢得了时间，服务了管理实际。（四）教育培训提升综合素质。创新“线上+线下”培训模式，组织系统干部线上培训4次、750余人。分片区开展村镇规划、全市历史文化保护等业务培训，采取“送教到区县”分散学、多会场“线上+线下”同时学，确保了疫情防控、业务工作两不误。特别是狠抓细节形成闭环管理，培训前广泛收集系统各单位工作诉求，有的放矢设置课程、邀请师资；培训中优化培训现场工作，每期干部培训班配备前期工作人员2名、班主任2名、摄像1名，严格考勤打表，强化后勤服务保障；培训后巩固深化学习效果，建立健全跟踪反馈机制，及时在市局公众信息网、官方微信等平台宣传培训工作成效。持之以恒的教育培训，切实增强了干部职工综合素质。（五）招录考试补充新鲜血液。注重规范化管理，严谨高效做好招录考试全链条工作。全年组织局属事业单位公招（选）聘笔试、面试以及局属事业单位考核面试、军转干部面试、退役士兵安置面试、公务员公招面试、公务员遴选面试等考试共计7类、9次，涉及招录岗位62个，服务局系统用人单位40余个，为全局系统补充了新鲜血液，招录考工作获得市人力资源和社会保障局好评。（六）党建统领强化支部建设。把政治建设摆在首位，通过党员大会、支部中心组学习、党小组学习等形式，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，严管“两微一端”等新媒体阵地，切实维护意识形态安全。加强员工思想教育、心理疏导，开展谈心谈话80余次，营造干事创业的良好氛围。严明工作和生活纪律，整治“庸懒散”工作作风。加强“以案四说”警示教育，着力增强党员干部廉洁自律意识。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 吕宁 联系电话：13883675000 报送日期：2021年03月08日
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