统一社会信用代码
1250000067866859XM
事业单位法人年度报告书
（ 2020 年度）
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单 位 名 称 |
重庆医科大学附属大学城医院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆医科大学附属大学城医院 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗护理保健服务。 承担诊疗与护理 医学教学 医学研究 卫生医疗人员培训 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育等工作 | |||
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住所 |
重庆市沙坪坝区大学城中路55号 | |||
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法定代表人 |
周善璧 | |||
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开办资金 |
900（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（差额补贴） | |||
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举办单位 |
重庆市卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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42551.9 |
44241.04 | |||
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网上名称 |
重庆医科大学附属大学城医院 |
从业人数 |
843 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则有关规定，依据文件精神进行变更登记工作。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
在重庆市卫生健康委员会和重庆医科大学的正确领导下，医院党政班子带领全院干部职工团结拼搏、开拓创新，较好地完成了既定目标，保持了良好发展态势，现将医院年度工作情况汇报如下： 一、2020年工作情况 （一）坚持党建引领，促进业务发展 1.党建引领医联，推动构筑三级诊疗体系。与重庆高新区区域内9家基层医疗机构、3家高校医院签约“党建医联”平台，提出服务“联心”、党员“联学”、业务“联智”、品牌“联创”，在技术帮扶、科研攻关、双向转诊、人才培养等环节展开合作。 2.党建引领文化，推进人文医院建设。提炼“安全、自律、信任、利他”文化主题，创新有声图书馆等文化阵地建设，组织微党课等活动弘扬抗疫精神，充分发挥文化引领作用。《后勤力量》获“‘战疫情 话担当’党课开讲啦”微党课竞赛活动一等奖。 （二）牢记医院宗旨，勇担社会责任 1.坚决完成疫情防控任务。建立健全院感五大体系，落实预检分诊和发热门诊工作流程，严格探视和陪护管理，预检分诊患者共52万余人次，接诊发热门诊患者2万余人次，留院观察49人次，外出采样100余次，完成核酸检测6.8万余人次，搭建临时集装箱隔离病房10间，确诊并转送新冠肺炎患者1人，无症状感染者2人，做到守土有责、守土尽责。组派7名医务人员完成武汉驰援，3人被评为“重庆市抗疫先进个人”。 2.社会公益活动成绩突出。荣获“委属事业单位脱贫攻坚专项奖励集体嘉奖”荣誉。组派医护骨干承担高新区对口支援万州区白土镇中心卫生院任务，组织专家团队至金溪镇开展健康扶贫义诊，组织专题义诊、健康教育等活动，社会反响良好。 3.医疗质量持续改进。成功获批区级质控中心16个。通过完善医疗运行质量控制管理组织体系，优化医疗质量管理制度流程等，不断加强重点部门、重点环节、非常时期、终末医疗质量管控。截至2020年末，医院共接诊门急诊患者51.69万人次，住院患者出院1.86万人次，手术总台次1.7万台次。 4.“中心制”医疗模式优化完善。从管理制度、运行流程、信息平台、实施成效、绩效分配等方面入手，推进多学科联合诊疗，提升“中心制”医疗模式运行质量。医院“中心制”医疗模式获中国现代医院管理典型案例奖，《疫情期间优化急诊急救工作流程》获第六届全国医院擂台赛总决赛“典型案例”。 5.学科建设稳步推进。加强现有市级临床重点学科和重点专科建设，推进“五大中心”建设。制定学科建设实施办法，组织院内评审，助推学科发展。2020年新增重庆市重点专科一个。 （三）加强规范管理，提升教学科研水平 1.教学工作有序开展。牵头开设“5+3”临床医学专业“早期接触临床”课程。招收全日制硕博研究生32名、住培学员43名，带教资格认定108名，新增硕士研究生导师5名，住培师资培训60名。获市第四届住院医师规培临床技能竞赛一等奖。 2.科研水平进步明显。开展科研项目集中申报与遴选，获科研项目34项，同比增长340%，科研经费总额176万元，同比增长264%。 （四）强化内涵建设，提高综合管理效能 1.人才队伍发展壮大。坚持“人才强院”，从招聘、培养、评价等方面强化管理。引进高层次人才9人，卫编公招15人，军转安置1人，社会招聘80余人，考取硕博研究生9人，认定教师资格24人。 2.财务管理科学规范。严格预算管理，实施全面预算；推进公立医院薪酬制度改革，探索完善院内绩效核算分配方案；加强内审监督，确保财务管理和资产管理合规合法。 3.物资管理不断正规。落实医学装备全生命周期管理，提高设备使用效率；全面规范货物管理，改革评标流程，促进采购规范和效率提升。 4.“智慧医院”建设成绩突出。加强新兴信息技术与智慧服务、智慧医疗、智慧管理的深度融合。2020年成功获批互联网医院并正式上线，首批通过“智慧医院”五级评审，荣获全国智慧医院建设优秀案例奖。 5.“平安医院”建设不断深化。落实安全生产责任制，坚持“群防群治”，成立院内义务消防队和义务安全队，形成常态化安全隐患排查及整改机制，全年无安全事故发生。 二、2021年工作思路 一是围绕“品质医院、价值员工”中心理念，充分发挥医院党委在医院发展中的全面领导作用和在学院师生中的立德树人作用 二是齐心协力创三甲，坚持以评促建，以查促改，评建并举，逐条逐项落实三甲条款，提升医院整体质量和水平。 三是坚持医院公益性，履行社会责任，全力提高医院应对突发公共卫生事件能力。 四是坚持以病人为中心，提升诊疗水平，改进就医流程，创新服务举措，持续改善医疗服务水平。 五是规范教学过程管理，推动科研“青苗计划”，运行院级科研平台，稳步提升教学科研水平。 六是推进医师人才发展与体系建设项目，形成科学的人才引进、培养、评价和使用体系。 七是推动适应DRG医保支付制度的绩效模式改革, 促进医院精细化内涵质量效益增长。 八是加强内部控制制度建设、执行、评价，提升医院管理效能，促进医院内涵发展。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证有效期自2011年8月24日至2021年8月23日 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
2020年接受市卫生健康委、区政府、红十字会等单位及个人捐赠物资共121572件，捐款20万元，并按照规定正常使用。 | |||
填表人： 杨子昕 联系电话：15215050816 报送日期：2021年03月16日
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