宗旨和

业务范围

提高学生综合素质，促进初中教育发展；实施初中学历（义务）教育，为学生提供相关社会服务。

住所

重庆市沙坪坝区兴德路4号

法定代表人

冉建平

开办资金

759（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆高新技术产业开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10364.35

10061.17

网上名称

重庆大学城第四中学校

从业人数

122

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

满怀着希望与憧憬，满载着收获与喜悦，2021年学校工作已经结束，一年来，在高新区公共服务局的领导下，大四中进一步解放思想，不断开拓创新，取得了丰硕成绩。现将工作情况作如下总结。 一、队伍建设至真有魂 （一）抓政治强党性，提升党组织引领力。 1.全面落实党建工作责任。严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任。落实党支部书记抓党建“第一人”的责任人，坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。制定党建工作计划和安排，明确工作重点，细化任务。 2.强化思想政治建设。充分发挥党支部的领导核心作用，强化思想政治建设。利用每月理论学习时间组织支部成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传达党的十九届六中全会精神，开展全面从严治党专题学习，组织党员教师上示范课，开展学党史演讲比赛，“永远跟党走”汇报演出等活动。教育支部党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 3.落实意识形态情况。进一步加强师德师风建设，签订师德师风承诺书，开展“抓师德师风建设 做‘四有’好老师”专题活动。落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范化解党的组织建设风险。今年，我校有2名党员教师被评为“高新区最美教师”，8名党员教师被高新区党工委给予嘉奖。 （二）抓人事强队伍，提升教职工战斗力。 1.加大人才引进力度，提供人才保障，确保学校各项工作高效运转。 2.认真落实青蓝工程，使青年教师快速成长。一是校领导非常重视教师的成长，严格落实师徒结对制度，继续优化实施新进教师合格课程。二是借力国家、市、区等各级培训机构、北京实验学校等名校对教师进行培训。三是制定教师发展规划，采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家有目的、有计划地开展培训。 3.落实绩效分配制度，激发教师内驱力。严格落实公共服务局绩效工资改革制度，对照学校绩效分配实施方案，激发教职工的奋斗激情。 二、智慧管理求真友善 （一）建章立制，吐故纳新。 学校建立了《重庆大学城第四中学校超额绩效考核分配制度》、《重庆大学城第四中学校教师工作量计算办法》等16个制度；本学期优化了《重庆大学城第四中学校教师获奖考核办法》、《重庆大学城第四中学校出勤及工作纪律制度》等8个制度。 （二）民主集中，公平公正。 学校班子始终坚持和完善民主集中制度，提升班子决策科学化水平，本期召开了校长书记会议16次，行政会议20次，相关专题会议42次。确保重大事务的民主决策，严格遵守评优评先、教师晋级等规章制度，确保职称评定工作的公开透明。 （三）广开言路，从善如流。 校长逐一与中层干部进行单独谈话交流，中层干部是学校的中流砥柱，了解干部的心声，促进干部的成长，有利于学校的迅速发展。召开了新进教师座谈会。让他们尽快了解大四中，融入学校。召开了历任校长书记座谈会。通过总结学校过去发展取得的成绩和经验，聚焦四中人坚定信心，以更加昂扬的姿态迈进新征程、建功新时代。顺利进行了教代会的改选工作，通过2次教代会的召开，广泛听取了代表们平时收集到的意见和建议。召开教师代表座谈会，收集了代表们对学校的建议。召开新转入学生和家长座谈会，听取学校间的对比意见，取长补短。 （四）文化建设，彰显魅力。 推进高品位校园文化建设，实现教育现代。全校上下齐心，以“四精”（精准课堂、精美校园、精致生活、精彩人生）为抓手，为争创“一流初中、窗口示范”的目标而努力。通过组织师生开展“大阅读”、读书知识竞赛、读书征文、经典篇章诵读等活动，建设“书香校园”，进一步提高师生的人文素养，构建提升教育品质的理想平台。 （五）立德树人，五育融合。 学校乘智慧教育之东风，创“智慧德育”品牌，凸显德育阵地，启智、润心，扩大德育的育人作用。初步规范了各班班级文化建设；举办了以“精彩人生，体质奠基”为主题的拔河比赛，“精彩人生，青春远航”为主题的中学生青春期系列教育活动，“精彩人生，筑梦辉煌”为主题的2022迎新晚会活动。 （六）平安校园，保驾护航。 提高安全责任意识，学校始终把安全放在第一位，通过落实各项安全制度，强化岗位责任，增强师生安全意识。集聚各方力量联动管理。联合龙台社区对校园周边环境进行治理，建立了微信群，在小区居民的监督下，有效遏制了学生在校外的违纪行为。 （七）卫生工作，常态开展。 疫情防控常态化。师生按时按要求全部完成新冠疫苗接种。节假日前对离渝师生进行行踪和健康摸排，形成档案。加强学生的体质健康管理。坚持每天两操，提升学生身体素质和保护学生视力健康。 三、精准教学归真有效 （一）校园建设卓有成效 我们致力打造精美校园。如今的大四中希沃白板档次的提升，教室智慧监控的完善，主席台背幕的文化升级，节水型校园的成功创建，变压器增容的实现，智慧校园的网络优化，办公电脑的添置，创客教室的创建，还拓宽了校门到运动场的道路等贴心服务，让同学们在精美校园中享受精彩的学习生活 。 （ 二）师生技能崭露锋芒 本期来，全校师生在各类比赛中斩获佳绩。在高新区第二届智慧教育优质课大赛中，廖馨老师、刘原琴老师、牟维老师、陈杰老师、谌敏老师获得一等奖的佳绩。陈思思老师获得重庆市安全微课大赛一等奖，吴凤鸣老师在高新区首届班主任基本功大赛中获得一等奖、在重庆市普通中小学班级教育教学工作案例中获特等奖，吴强老师在高新区首届教师技能大赛中获2项一等奖的佳绩。我校学生荣获2021年重庆市首届象棋特色学校校际联赛一等奖，体育道德风尚奖；荣获全国象棋校际联赛铜奖和银奖，钟祥、唐候凌、刘永城获得中学组个人三等奖。在重庆高新区第一届中小学生艺术展演活动中，李昀叡、廖藜黎老师指导的舞蹈《以青春之我》获得一等奖，在2021年“中华魂”读书活动征文演讲比赛中，王鑫淼，周丛政获得一等奖。办学质量荣获高新区一等奖。 （三）2021中考再创新高，成绩斐然。 有12人中考总分以优秀的综合素养升入理想学校，有133名同学分别达到市、区重点中学素质线，有26名体艺特长生被市区级重点中学及更理想学校录取，有17名同学就读公费幼师和3+4本科教育，有2名同学被海航空飞班录取。 四、展望未来指日有待 1.大力提升教师核心素养，优化教师队伍结构。目前，教师队伍中仍存在教育理念陈旧，知识更新缓慢等情况，为了加快教师队伍建设，学校拟定从教师的整体素养结构和个体结构优化两个方面着手，在教师海量阅读、“请进来、走出去”策略、教师教研、教师序列提升等方面持续发力，狠下功夫。 2.大力推动教育改革创新，深化育人方式变革。目前，新时代教育发展规划、未来学校发展理念正在催生自上而下的教育变革，我校将围绕立德树人根本任务，深化育人方式变革，提升行政管理创新力和执行力，我们将进一步完善《大学城四中“十四五”规划》并付诸实践。 3.大力推进空间重构进程，助推创新人才培养。我校学习空间重构力度还不够，我们通过持续智慧校园建设、实施课程资源开发、变革教育教学范式等，加快学习空间重构的进程，让学生多元化选择，个性化发展，成长为创新型人才。 4.大力提倡敬业奉献精神，践行敬业价值观之路。学校部分教师存在精神动力不足。为了有效地遏制此类现象，我校将持续通过主题活动、理论学习、先进表彰等形式，与常规教育教学管理融合，营造爱岗敬业，无私奉献的正能量氛围。 打造“一流初中，窗口示范”是大四中不变的奋斗目标，过精致生活，拥精彩人生是我们不竭的奋斗追求。我们将在2022不忘初心，砥砺前行！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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