宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务

住所

重庆市沙坪坝区康城路4号附2号

法定代表人

吴江丰

开办资金

73.3（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆高新技术产业开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

180.1

204.6

网上名称

重庆科学城康居西城第一幼儿园

从业人数

124

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

本学期我们以争的勇气，拼的劲头，立足自身存在的不足，在保障安全的前提下，扎实开展了幼儿园各项工作。下面我从以下几个方面对本学期工作进行回顾和总结。 （一）坚持引领，深入推进党建工作 1.坚持组织引领，夯实支部基础。严格 “ 三会一课 ” 制度，定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。本学期通过共召开支委会8次，党小组与党员大会10次，党课2次，认真贯彻落实习近平总书记以及上级部门关于疫情防控、垃圾分类、节约粮食的重要指示精神，组织开展了相关知识竞赛，加强党风廉政、意识形态一岗双责落实，引领群团组织等形式增加组织的战斗力和凝聚力，不断加强组织建设。 2.坚持队伍引领，发挥党员干部模范作用。坚持在党员干部培养上，加强党员干部队伍管理，通过“党员评课”“我为群众办实事”、“日常党员带党徽”等促进党员干部、积极分子在各项活动中亮身份、展风采，发挥党员干部模范作用。 3.坚持服务引领，深化主题教育成果。通过深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密联系群众巩固主题教育成果，继续加强了对的党员思想引领。并按照上级要求认真组织进行了党史学习教育，制定了年度党史学习教育计划表，每月一个重点进行专题学习。通过电话、网络、座谈等形式听取教职工和家长的意见、建议，党员同志结合1+N情况定期向书记反应党员干部和群众的思想情况和困难，本学期共收集群众意见、建议23条，并都一一落实解决。积极开展“党员在身边”“我为群众办实事”实践活动，收集群众意见、帮助群众解决困难共8个，真正实现了为民服务解难题。 4.坚持品牌引领，打造“高新幼教三羊”。贯彻“科创高新、智慧教育”的发展理念，落实5+N智慧教研，打造智慧校园。通过开展演讲比赛、加强外出学习培训传达、实施信息技术2.0改革等方式积极致力于打造普惠教育“智慧羊”；通过坚持“4321”模式引领全园教师做党和人民满意的“四有”幼教“先锋羊”；开展联盟体活动4次、积极承担区级教研、区级赛课，争做做引领同行“牵头羊”。以党、政办公室为主体、各部门同步推进，家园协同营造浓厚的党建品牌宣传氛围。以党建特色品牌为抓手，有力推进师德师风的建设。 5.强化党风廉政建设，做好意识形态工作。按时召开党风廉政建 设专题研究会，通过节前廉洁提醒、签订党风廉政建设责任书、教师从教行为调查等方式落实党风廉政建设主体责任，规范教职工的行为。通过党员日常纪实考核，请示汇报制度、职责自检打分、党政双向奖惩、行政议事表等方式，加强了党员干部作风建设。继续实行了书记“五必谈”原则，及时了解全园的思想动态，充分利用政治学习、园内微信公众号等各种宣传阵地，把握正确舆论导向。 （二）常抓不懈 ，安全堡垒更强化 1.强化安全意识。行政会、政治学习等各项会议首谈安全工作，加强了安全文件、安全法律法规、幼儿园安全制度等学习，今年新增了家长护学岗，拟定了法治工作方案、反恐怖工作方案。并在开学初，重新根据人员情况拟定了幼儿园安全稳定领导机构、防欺凌工作小组、防溺水工作小组、班级信息安全员、兼职消防安全教师、兼职心理教师、教师和行政值周、护校队人员分工、安全稳定专班等10多个管理组织，并在业务学习、保安会议上进行了专门的学习，让各人员明确分工，做到责任明确。 2.强化安全宣传。主要采取了层层签订安全责任书、日常安全提醒、安全课、安全宣传橱窗、致家长一封信等方式，加大安全的宣传力度。向全园教职工发放疫情防控、安全提醒，向家长发放关于防溺水、消防安全、交通安全、疫情防控、传染病预防等方面关于安全的宣传资料。 3.强化安全主题教育。扎实开展防溺水、交通安全、疫情防护知识等主题性安全教育，通过主题安全教育，幼儿的安全意识和自我保护能力得到提升。 4.强化演练培训。开展防地震、防暴等安全演练6次，聘请的消防官兵、辖区民警开展消防安全、防暴等安全的技能培训，开展了教职工灭火器过关培训，每月定期召开保安工作会，学习了相关安保制度、职责，分析总结前期问题，指导后期工作，不断提升安保能力，把好全园入园关，确保幼儿园安全。 5.强化安全排查。坚持开展日、周、月安全排查，建立安全台账，及时处理和销号。开学前、国庆节、元旦节、每月底之前的安全大排查工作，严格按照日、周、月进行检查和记录，认真组织开展横向到边、纵向到底的校园安全大排查、大整治，确保学校校舍及各类设施设备均能安全正常使用，真正做到不漏过每一栋校舍、不漏过每一处设施、不漏过每一个部位、不漏过每一道环节，发现问题做好台账、及时整改，针对不能立即整改的，做好安全提醒，确保无安全隐患。 6.强化联动管理。本学期加强了与社区、街道、物管、辖区派出所、卫生院、疾控中心之间的联系。开学前，与物管消防人员联系，对幼儿园两园区的消防设施进行全面排查，与卫生副校长和法治副校长进行联系，进行专门的培训和疫情防控的指导，日常与物管对出现的车辆乱停放、摆摊设点、拦车设施等进行沟通协调，及时进行综合治理，群防群治效果较好。 7.加强疫情防控常态化管理。今年，将疫情防控工作融入到幼儿园各项工作中，保健室牵头，形成疫情防控常态化管理，按照幼儿园疫情防控“两案九制”，做好了日报告零报告、师生健康档案、晨午检等重要工作，切实保障了师生生命安全和身体健康。 （三）改革创新 ，提高园务管理水平 1.完善职责制度，细化园内管理。完善和形成《康居西城第一幼儿园职责制度考核集》第十一版，通过制定制度学习计划表，加强各部门制度学习、制度培训、知识竞赛、每月对照职责制度进行考核，并由督导室进行专项督导检查，确保了全园教职工熟悉所有制度和考核；继续采取多角色考评和德能勤绩廉多方位考评的形式，以最新拟定的《行政中层学月业绩考核标准》，加强干部追责和管理，提高干部的角色意识和管理能力。拟定修改了正式教职工超额绩效发放办法，非编教师参照正式教职工超额绩效积分制的形式进行学年度优质奖励考核，有效提升了教师工作的积极性。 2.利用现代信息技术，提高管理效率。一是加强信息管理，充分利用钉钉软件，继续在上面进行考勤打卡、钉钉请假、语音视频会议、数据信息统计、教学教研、总务报修、新生网上报名等，并加强对钉钉群的管理，发挥线上办公的作用；二是全面推进信息化2.0工作，本学期按照之前制定的工作计划方案开展实施，组织全体教职工进行了信息化2.0的学习，开展了线上与线下的各类培训。组织教师参与“学习公社云”的学习，参与教师全部培训满学时。通过教研、竞赛等形式促进教师信息化2.0 的学习，逐步掌握微能力点，提高教师信息技术的能力。三是加强白板一体机的使用，各班充分研究和使用一体机，充分利用一体机提升教育教学质量。 3.细化后勤管理，提高服务质量。本学期更换了后勤主任，通过修改完善后勤各类人员的考核制度，细化报账、物品购买等各种流程等方式加强后勤管理，同时加强学习、落实责任、强化检查，提高后勤服务质量；通过加强阳光餐饮平台APP的建设和管理，利用平台进一步规范食堂管理；通过垃圾分类工作任务清单、垃圾分类工作台账、垃圾分类宣传教育、垃圾分类知识竞赛等，加强了垃圾分类和节约粮食专项工作的管理落实，做好了垃圾分类工作；加强对全园教职工及幼儿的心理健康的关注，通过每月“1+N”活动，及时了解教师们困惑、困难及期盼，定期开展教职工沙龙活动，为教职工相互交流谈心提供平台，购买沙盘，定期给教职工做沙盘游戏和心理健康培训。根据疫情防控十大制度，加强晨午检、严格因病缺课追踪、落实消毒工作、加强传染病预防宣传和上报，保证了我园无一次传染病蔓延，幼儿补种率达100%。 （四）助推教师成长，深入推进队伍建设 1.抓师德建设，助教师成长。本学期，继续做好了坚持每年签定师德师风承诺书等“六坚持”，将师德失范一票否决纳入到各项考核和评优评先中，实行师德师风一票否决。 2.抓5+N智慧教研，助教师成长。第一，严格落实5项规定动作。开展“幼小衔接”“小班阅读”“新时代家长沟通”等相关教研活动16次，通过“买-读-写-飘”四个动作，教师撰写心得和感悟170多篇。开白板技能、智慧优质课等比赛，提升了教师的专业技能，3名教师积极参加高新区第二届智慧优质课赛课和首届教师技能大赛；第二，创新开展“N”的自选动作。本学期，继续通过项目、工作室、骨干教师帮带、科研小课题研究、培训等形式开展了“N”的自选工作，申报2个园级课题，4个工作室，并对区级课题、园级课题、工作室加强过程管理。7名骨干教师进行了献课，并安排了6名骨干外出进行培训。多形式的平台促进了教师团队的自主学习。本学期，教师参加园级培训417多人次，区级以上培训100多人次，同时聘请专家进行了“幼儿舞蹈”“三笔字”“礼仪”等培训若干次。 3.抓联盟体学习平台，助教师成长。作为高新区学前教育第二联盟体牵头幼儿园，本学期联盟体教研共开展了4次教研活动，认真做好联盟体牵头园的各项工作，并在我园开展了以幼小衔接为主题的2次联盟体教研活动，同时，也积极组织我园教师积极参与在其他园开展的活动，联盟体系列的幼小衔接和家长工作教研给大家提供的学习、交流和展示的平台。 （五）提升保教质量，深入推进保教工作 1.加强各年级备课组对园本课程的讨论和研究。通过集体备课的形式，形成了以年级组长和助理为备课坊坊主，2周开展一次集体备课活动，进一步指导老师熟悉新教材、操作材料包的使用，并将新教材的目标拟定问题、过程写法的问题进行分析和提出改进。今年重点加强对德育课程、节日课程、足球课程和小班新生课程的研究和实施，并纳入到我园大生活好习惯课程体系，以课程研究促进保教质量的提升。 2.常态推进大生活好习惯课程。在全面推进大生活好习惯教育上更加注重在师幼8+5好习惯的凸显，开展了好习惯展示活动，幼儿的文明礼仪、盥洗、早操好习惯逐渐凸显；完善大生活课程整体框架，做到五育并举，全面发展。课程评价上，探索适合我园的课程质量考核方式、检测方式，每月根据不同的内容、不同的年级组进行检测，并在教研活动、课程集体备课进行分析和研讨，将课程实施常规化，课程研究深入化。 3.加强幼儿活动及课程的宣传。发挥年级组力量，每周收集幼儿课程活动精彩照片，推送幼儿课程活动或照片在微信公众号进行宣传。专门开展了幼儿好习惯展示活动，及时让家长看见孩子的成长，也向家长展示了幼儿的好习惯。 4.坚持创新，家园互动密切有效。探索后疫情时代家长工作，结合疫情防控常态化工作，将16种家园沟通模式进行融合，充分利用现代信息技术，继续做好了家长学校工作，多渠道宣传科学育儿知识，做好日常交流和家园配合。本学期开展分班家长会、新生家长会、幼小衔接家长会、元旦亲子活动4次。依托重庆市家校社共育暨家庭教育实践校项目。结合区家校社联盟，认真开展好每周的学习和分享活动，有效利用资源科学指导家长育儿。开展线上三宽学校系列培训13次，开展别样的线上庆元旦活动，家园沟通更加便捷和融洽，在发放的调查问卷中，家长对教师的满意度高达94%以上。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

本学期，幼儿园区级及以上迎检接待共计300多人次，我园党支部获高新区公共服务局基础先进党组织，两名同志获区先进党员和先进党务工作者。同时，教师也得到飞速成长，王静老师参加重庆市2021年公共安全教育微课竞赛获一等奖，刘瑞琦老师参加高新区首届教师技能大赛在四项全能中荣获三等奖，在单项中获2个二等奖，2个三等奖；参加高新区市级赛课选拔活动，荣获2个一等奖，1个二等奖。园长及3名中层干部因在2020年工作表现突出，被高新区公共服务局授予嘉奖。三位教师荣获高新区最美教育工作者、最美教师称号，园长及三位教师荣获街道优秀教师的称号。教师个人获奖全国市区级24人次、片区和园内获奖170余人次。

接受捐赠

资助及使用情况

无