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重庆科学城巴福小学校事业单位法人年度报告(2021年度)

发布时间:2022-04-28 16:35
发布时间:2022-04-28 16:35
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事业单位法人年度报告书

  

  2021  年度)

  

  

  

  

  

  

单 位 名 称

重庆科学城巴福小学校

  

定代表


  

  

  

  

国家事业单位登记管理局制

  

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆科学城巴福小学校

宗旨和

业务范围

实施普通小学义务教育,促进学生全面发展。开展教育教学工作;开展学校德育工作;开展学校体育、卫生、艺术工作;负责学校行政管理工作;开展对外交流工作;维护校园安全,提供后勤保障服务;按政策规定开展学前教育。

重庆市九龙坡区巴福镇西合村

法定代表人

宋自渝

开办资金

363(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆高新技术产业开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

393.43

372.99

网上名称

从业人数

31

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

学校在高新区公共服务局的坚强领导下,在全体教职员工的团结协作和努力拼搏下,全面落实立德树人根本任务,坚持以“科创高新•智慧教育”理念为指导,追求高质量发展,培养智慧教师、打造智慧课堂、培育智慧学生。学校以常规管理为切入点,用勤奋和努力践行教育初心,认真抓好学校各项工作,取得较好办学效益:育人环境不断优化完善,精致校园成为辖区教育名片;学生素质发展健康向好,师风师能清正精进;社会认可度不断提升,学校美誉度逐渐扩大,极好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作报告如下: 一、一年来工作回顾 (一)学党史,促党建,营造风清气正氛围 一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,大力推进党史学习教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。二是不折不扣落实全面从严治党主体责任,严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,与公共服务局签订《意识形态责任书》、《安全责任书》,严格落实意识形态工作主体责任,牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地,坚持以正面宣传为主的舆论导向,在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育。三是坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度,认真落实主题党日学习活动,扎实推进党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,积极创建“福智慧学”党建品牌。组织党员实施“千名教师访万家”,社区志愿服务等活动,发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。四是强化作风建设,坚决整治“四风”。严格执行中央八项规定精神,杜绝教师有偿家教,收取红包等行为。 (二)常态管,从严抓,防控疫情保平安 一是校园实施封闭管理,定时做好消毒消杀工作,把好入口关。二是做好健康筛查、“日报告”、“零报告”工作,严格落实《两案九制》。严格按《高新区中小学幼儿园2021年春季开学工作指南》《重庆市中小学校2021年春季开学条件核验细则》及新冠肺炎疫情防控工作要求,做好工作预案、做好培训及演练,保障防疫物资,改善厕所、洗手、标识等设施,在高新区公共服务局和巴福镇党委政府的支持下,为保障正常教学做好充分的准备。三是行课期间每天坚持做好进校测体温、晨午检、消毒、卫生、心理健康、教学等常态化工作,坚持每项工作落实落地不走样。 (三)弘师德,扬正气,提高教师队伍素质 全面加强师德师风建设,学习贯彻《新时代中小学教师职业行为十项准则》等系列文件,签订《师德师风承诺书》《教师拒绝有偿补课承诺书》。引导教师做到风清气正、依法治教、廉洁从教、文明施教,增强职业责任感。倡导“有事业的激情、有踏实的态度、有奉献的精神、有改革的勇气、有协作的意识、有大度的情怀”巴福小学教育正能量。引导教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师和“学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国”的“四个引路人”。 (四)双减实,提质新,五项管理促进学校发展 着力提升学生思想道德水平、培养学生创新创业精神与能力、强化学生实践动手能力、塑造学生强健体魄、提高学生文化修养、增强学生生态文明素养,提高学生综合素质。开展建党100周年爱国教育、南京大屠杀死难者国家公祭日、环境教育、禁毒教育、爱眼教育、中华传统美德教育、安全教育、学宪法等教育活动。构建国旗下成长主题教育计划,利用国旗下成长推动各种纪念日、节日等主题教育。加强校园文化建设,深化学校办学理念。进一步内化“好习惯,好人生”的办学理念,“积跬步致千里”的校训,“守时守信守则”的校风,“身导言导心导”的教风,“身正言正品正”的学风,推行“美好的一天——学生习惯养成行动计划”。着重提出和培养“十二个好习惯”,即:爱清洁、讲卫生的习惯;讲普通话的习惯;主动问好的习惯;早上到校朗读的习惯(早上要有读书声);课前静息的习惯;上课端坐的习惯;发言先举手的习惯;下午第一节课前歌唱的习惯(下午要有歌声);按时完成作业的习惯;阅读的习惯;读书写字做到三个一的习惯:眼离书本一尺、胸离桌子一拳、手离笔尖一寸;收拾书包、文具的习惯。总结的《福娃六好习惯》荣获重庆市德育精品课程评选一等奖。 突出校园特色课程建设,丰富学生学习生活。1、“让科技成为特色,让创新成为习惯。”重庆科学城巴福小学外引内培,在服务局关心支持下,引进“崔博士科学实践课程”,着力发展科学实践课程和活动,不断提升巴小孩子科学素养。目前学生正积极训练备赛科技竞赛和科学素养大赛。2、体教融合,携手羽毛球协会共同打造羽毛球特色基地。因地制宜,挖掘校园资源,探索体教融合发展新路,打造体育特色项目基地,不断提高巴小孩子体质。现已从低段入手,建立了羽毛球专项训练队,力争尽快出成绩。3、继承发扬,借力镇政府资源,围绕“巴福刺绣”非物质文化遗产,深耕“童针绣坊”工作坊建设,赋能学生个性,丰富校园生活。“童针绣坊”工作坊在高新区第一节学生艺术节中荣获二等奖,并受邀现场展示。 优化教师队伍,提高教师队伍素质。根据实际,内培外引,充分挖掘各年龄层面教师潜力,激发教师个性特质,梳理“一纵三横”教师发展路径,建构有梯度的教师队伍,营建和谐教师队伍建设生态。“一纵”,充分做好“区管校聘”课题研究,在上级领导下,讲规矩,讲政治,做好教师队伍风清气正。“三横”,从学校、区、市三个层面,拓展资源,拓宽渠道,邀请专家指导,片区、联盟体共商,逐步提高教师素质,促进教师队伍良性发展。 不惧短板,鼎力革新,深挖教育教学改革发展。1.落实智慧教研,以学校师资实际出发,形成“三三制”教研活动模式,(三个大组--语数综,三个年段--低中高)来进行研讨,弥补各学科各年级单打独斗的短板。教研模式在上期的教学质量检测中发挥巨大作用,三年级语数综合第10。2.狠抓智慧课堂,在“备课-说课-上课-议课”系列活动中下功夫,摒弃单一的“上课-议课”形式,进一步提升教师课堂驾驭能力。青年教师陈曦的英语学科作业设计经区内选拔送市参评。3.加强教学“六认真”管理,提升教师业务能力和教学质量。成立由校级领导、中层干部、教研组长、学科骨干教师组成的校内督导组,每月不定时对每位教师进行教学常规视导。视导内容包括作业布置与批改、备课情况、课堂教学、课后辅导等,其结果应用于教师月考核,并以此向课堂要质量,不断促进教师教育教学质量,整体推进学校“双减”和五项管理工作,不断提升教育教学改革水平。 (五)抓好家校共育和关爱儿童工作,促进学生健康成长 着力推动家校共育。建立“家长委员会”,组织家长进校园、进课堂、进食堂等活动。召开全校家长大会,学校向家长委员会介绍了学校落实立德树人根本任务等情况,就“阅读和美育”等问题与家长作交流,开展 “千名教师访万家”活动,加强了学校与家庭沟通互动,搭建学校与家长友谊的桥梁,共商教育话题,共育孩子未来。 关心关爱儿童。一是全面落实贫困生资助政策,二是巴福镇商会对家庭贫困学生进行了资助,三是六、一巴福镇党委政府对学生进行了慰问,四是组织党员同志对学生进行了帮扶和慰问。 (六)抓安全,促保障,创建良好学习工作环境 落实安全“一岗双责”。坚持事事有人管、处处有人管。定期进行安全隐患排查,特别关注食品安全、消防安全、防溺水、防高坠、防诈骗、心理健康教育。定期进行全员安全培训和应急演练。定期利用班队会、微信公众号、倡议书、给家长的一封信、家长QQ群、安全教育平台等做好各类安全教育和提醒。 着力改善校园学习环境。为预防学生近视,对教室进行了灯光改造。为教室安装空调,对学校总线路进行了电力改造。对校园进行了绿化、美化。做好后勤财务管理,严格执行财务管理规定,最大化发挥资金使用效益,为教育教学做好服务和保障。 落实“三重一大”议事决策制度,坚持民主集中制,充分发挥工会、教师大会等在学校各项事务中的参与、监督、保障和主体作用。根据学校工作情况适时召开教职工大会,审议和修订学校相关工作报告、考核方案、绩效分配方案等。坚持开展春节送温暖、生病送慰问、生日送祝福等关心关爱活动。为全体教职工参加身意外伤害险、参加职工互助保障计划、“玫瑰人生”女教职工特殊疾病保险。组织开展教职工体检、建立健康档案,关心教职工生活状况和身心健康。在元旦、春节、妇女节等节日组织开展了慰问及文化体育和艺术活动。 二、存在的主要问题和不足 回顾一年来的工作,每一项成绩的取得都离不开全体教干教师的共同努力,在看到成绩的同时,更需要冷静地反思存在的问题和不足: 一是落实立德树人根本任务不够,课程建设、课程实施效果不显,在研究、制度、培训、措施等方面亟待加强,课程对学生道德品格、习惯养成、身体素质、学业发展、兴趣特长等方面的培养作用仍需深入探索。课程的建设与实施反映了干部教师理论与实践能力不足的问题,缺乏理论修养让人裹足不前,实践上也畏首畏尾或不屑于将理论运用实践中,学习——实践——再学习——再实践的方法没有得到运用。 二是学校功能室和文化氛围亟待改变。学校没有专门的录播室和齐备功能室,导致一些市区级层面的教研活动没办法开展,一定程度上影响了教学教研发展。 三是干部教师教育观念、教育教学方式方法需要持续转变,以适应高新教育发展。在高新区高质量发展的要求下,学校历来客观存在的城乡二元差距不能被视为阻碍发展的籍口,教育教学质量的提升需要踏实的态度与行动,需要教学的智慧。需要我们加强学习、厘清思路、强化措施、狠抓落实、锐意进取、开拓创新、迎难而上。 三、新学年工作展望 (一)着力调整和完善校园文化建设 围绕“小而精”的目标,合理调整学校现有布局。打造有特色的学校网红,如“高山流水”喷泉区,“生龙活虎”嬉戏区,“鸟语花香”阅读区等,规划新建录播室、蜀绣室等功能室,美化校园,丰富学生生活,营造书香校园。 (二)推进教师队伍建设研究 完善落实绩效分配制度、职称晋升制度,探索研究教师聘用、薪酬等人事制度改革,充分调动和激发教师积极性,分析破解教师队伍建设的难题,研究教师队伍建设标准、评价,在师德标准、知识标准、能力标准等方面寻求教师队伍内在素质的提高,培养智慧教师,推动教师队伍有序良性发展。 (三)推进教育教学质量提升 推进智慧课堂的打造、智慧学生的培养,在学校原课程培养目标基础上,结合立德树人目标和高新区教育发展的目标,确立学生发展的基础目标和个性化发展目标,即:好的品格、好的身体、好的习惯、好的兴趣、好的思维、好的书写、好的文章、好的口才、好的才艺。学校基础性课程、拓展性课程和综合性课程围绕课程育人目标作好研究、搞好教育教学,推动学生一点一点的变化,一点一点的成长,尽全力缩小历史存在的城乡二元所带来的差距。 营造学校良好教育教学环境刻不容缓,构建现代学校制度、提升现代学校管理能力刻不容缓,提高教师队伍素质刻不容缓,提升教育教学质量刻不容缓。在高新区公共服务局的坚强领导下,我们一定不忘初心,砥砺前行,不断向好,向人民交出满意的答卷,努力办人民满意教育。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国事业单位法人证书 有效期2020年04月09日至2025年04月09日

和受奖惩及诉讼投诉情

重庆高新区2021年中小学、幼儿园办学质量评价考核三等奖。

接受捐赠

资助及使用

填表人: 陈莉  联系电话:15213112801  报送日期:2022年02月25日


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