统一社会信用代码
1250000007882355XF
事业单位法人年度报告书
（ 2021 年度）
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单 位 名 称 |
重庆医科大学附属康复医院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆医科大学附属康复医院 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 承担医疗与护理 医学教学研究 医疗康复 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育工作 | |||
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住所 |
重庆市石柱土家族自治县黄水镇莼乡路287号 | |||
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法定代表人 |
谢友红 | |||
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开办资金 |
900（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆市卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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3218.7 |
3056.5 | |||
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网上名称 |
重庆医科大学附属康复医院 |
从业人数 |
176 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则有关规定，依据文件精神进行事业单位法人证书年审工作。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2021年，在上级部门的正确领导和大力支持下，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。坚持稳中求进工作总基调，坚持创新发展理念，以加强医院治理体系和治理能力建设为主线，以大渡口新院区建设为契机，塑造康复专科品牌，深化服务内涵，全院上下砥砺奋进、开拓进取，推动医院稳健、高效、可持续发展。 一、凝神聚力抓党建，转变作风树正气 1.加强公立医院党建：全面落实“党总支领导下的院长负责制”，修订完善党总支部委员会、院长办公会议议事规则。持续推进医院治理体系和治理能力建设，严格落实全面从严治党主体责任及领导班子成员“一岗双责”责任，实现党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。 2. 强化理论武装：围绕党史学习教育，组织理论学习中心组（扩大）学习、党史学习教育专题读书班、党员领导干部和党支部书记讲党课、参观红色革命教育基地等。开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲会，以专题学习理论学习中心组（扩大）、党总支委员会会议、专题党课、党支部“三会一课”、职工政治理论学习等方式学习党的十九届六中全会精神。 3. 把握意识形态领导权：党总支牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，组织召开意识形态工作专题研判会；加强网络意识形态常态监测管理，及时排查网络安全隐患；强化对各类意识形态阵地的建设和管理。 4. 强化党组织建设：坚持党管干部原则，坚持党管人才原则，成立党管人才工作领导小组，引导医疗专家、优秀青年等“高知”群体向党组织靠拢。 5. 加强党支部规范化标准化建设。 6. 扎实开展“我为群众办实事”：服务群众，在改造医院进入口通道、改善窗口服务、提供解暑凉茶等多方面提升就医获得感，完成“我为群众办实事”29项。 7.加强党风廉政建设：组织召开2021年全面从严治党暨党风廉政建设专题会、全面从严治党专题工作会，党风廉政风险点责任清单，加强对“一把手”和班子成员监督。召开“以案四说”警示教育暨“以案四改”工作会、反商业贿赂供应商集体约谈会。 二、筑牢疫情防控线，医疗业务稳推进 1.疫情防控：结合当前形势，调整常态化疫情防控领导小组，制定相关疫情防控制度。定期召开疫情和院感防控专题会议，全面梳理新冠疫情防控风险清单、责任清单，加强防疫物资保障，开展院级专项检查，落实整改意见，加强疫情管控。组织开展新冠肺炎疫情应急处置实战演练，加强职工健康管理。 2.医疗质量：狠抓医疗质量稳步推进医疗服务。实行院科两级医疗质量管理，每周自查、每月考核，及时通报反馈，落实整改。参加市级“三基三严大比武”、开展院级“三基三严”考核，合格率100%。强化护理专科水平建设，加强护理夜间安全管理。定期督导院感，开展院感培训18次，培训率100%。 3.深化医改工作：修订完善医院处方管理办法等相关药事管理制度，落实药品集中带量采购与短缺药品监控，加强特殊药品管理，抗菌药物使用率和使用强度达标；促进药物合理使用；完成三级公立医院满意度调查；推进分级诊疗；圆满完成医保国家平台上线工作。推广网上预约挂号，实行分时段预约，做好出院指导、回访等工作。 4.医德医风建设：制定《重庆医科大学附属康复医院医疗行业作风建设工作专项行动方案》和《重庆医科大学康复医学院师德师风建设实施方案》，成立领导小组。对重点科室、重点岗位进行约谈，加强纪律作风和医德医风学习教育，每月开展自查自纠工作。 三、人才引进强队伍，科研教学同发力 1.招才引智：2021年以公招、考核招聘、柔性引进双聘师资等方式引进院内急缺、紧缺人才。 2.人才培养：建立完善医院人才培养及评价制度、高层次人才激励等12项制度，持续推进医院第一批青年人才培养计划、落实高层次人才激励管理办法。 3.科研教学管理：成立医院第一届学术委员会，召开医学科研诚信与作风建设工作会、科研培训会，规范科研管理；大力开展医学生人文素质教育，开展课程思政设计技能比赛，探索课程思政管理模式，全面提升教学能力。 四、安全稳定防风险，防范化解除隐患 落实安全生产主体责任，成立安全保卫办公室，与各科室签订安全责任书，定期召开安全形势风险研判专题会；组织全院安全大检查，坚持“日周月”隐患排查，发现问题及时整改落实；开展反诈骗宣传教育、今冬明春火灾防控、年度“119”消防宣传月活动等，组织消防安全培训及演练、电气安全培训和专项排查；加强生活垃圾分类、控烟及医疗废物处置工作，积极构建“无烟医院”；持续开展扫黑除恶斗争，牢守安全防线。 五、内部管理优配置，服务能力显成效 1.加强依法治院：增强院领导班子依法执政本领，加强法治理论知识学习，开展法治理论培训，完成年度干部职工网上普法考试。组织全院参加干部法治理论考试，通过率100%。组织学习习近平法治思想，学习生物安全法、网络安全法、基本医疗卫生与健康促进法、医疗保障基金使用监督管理条例等法律法规，普法覆盖率100% 2.深化民主管理：一是以工会小组为主体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声；二是通过OA院务公开专栏加强民主监督，使院务公开工作制度化、经常化；三是职工意见箱，收集职工对医院各项管理工作提出意见和合理化建议，并定期研判解决问题；四是组织职工积极参与医院民主管理，对医院建设发展方案和制定的各项规章制度广泛征求意见；五是医院党政领导定期与职工面对面沟通交流。 3.强化财务职责：围绕医院总体运营思路和发展规划，提高会计基础信息质量，探索符合康复医院实际情况的制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算、完善绩效分配，加强内部控制。正式启动全面预算管理，借助全面预算管理工具，有效组织协调医院经营活动。 4.强化内控体系：高度重视招投标管理，设立招投标办公室，理顺不相容岗位分离和相互制约关系，防范设备、药品、低耗采购、项目招投标及工程建设风险，认真落实腐败风险专项清理整顿，强化纪检监督、审计监督、财务监督职能。 5.完善审计职能：全面履行审计职责，及时参与院内及政府采购设备、耗材、服务等监督工作，规范物资采购程序和采购行为。 6.提升后勤服务效能：上线后勤管理系统，实行智能化管理。加强节能减排，组织召开节能降耗专题培训会。严格规范医疗污水处理工作，确保达标排放。持续推进分时、错峰就餐，保障就餐质量与安全。 六、文化建设新气象，外塑形象内聚力 紧扣庆祝建党100周年主题与抗疫精神内核，紧抓重要时间节点如建党100周年、重庆医科大学建校65周年、医院建院5周年、中国医师节、护士节、教师节等节点组织开展形式多样文化活动营造党史学习教育、尊医重卫的良好氛围。推进医院环境建设与融媒体文化建设，通过行业媒体、重庆医科大学官网以及新华网等平台，外塑品牌形象，内增凝聚力。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证有效期自2016年5月12日至2031年5月11日 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 吴立红 联系电话：13883287102 报送日期：2022年02月16日
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