统一社会信用代码
12500000450402939W
事业单位法人年度报告书
（ 2021 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市劳动保障监察总队 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市劳动保障监察总队 | ||
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宗旨和 业务范围 |
依法履行劳动保障监察执法权，维护全市用人单位和劳动者的合法权益。宣传劳动法律法规并督促贯彻执行 检查劳动法律法规遵守情况 受理违反劳动法律法规举报 依法查处违反劳动法律法规的行为 | |||
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住所 |
重庆市渝北区仙桃街道春华大道99号 | |||
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法定代表人 |
郑文杰 | |||
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开办资金 |
135（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（财政拨款） | |||
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举办单位 |
重庆市人力资源和社会保障局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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92.01 |
115.67 | |||
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网上名称 |
重庆市劳动保障监察总队 |
从业人数 |
24 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、根治欠薪工作“点”上突破。一是突出重点，欠薪违法案件得到有力查处，未发生因欠薪、讨薪引发的重大群体性事件和极端事件，根治欠薪工作整体形势平稳可控。二是破解难点，“两金三制”得到有效落实。全市所有区县政府都建立了“应急周转金”，全市在建工程项目 “工资保证金、农民工实名制、工资专户制、银行代发制”实施率99%以上，全市统一规范的工资保证金新制度正在制定之中。 二、劳动保障监察执法双“线”推进。一是线下强效能，夯实执法基础。通过日常巡视检查、川渝劳动保障协作、案卷评查、案例研讨等形式，着力提升监察人员办案能力。全年按照双随机的原则主动监察市直管用人单位305户；召开案例研讨会3次；组织开展案卷评查，评出优秀案卷34件，优秀案卷率同比去年上升 54.5%。二是线上提效率，实现“智慧治欠”。“重庆市举报投诉案件市级联动处理系统”“网上办案系统”“移动执法系统”“市管建设项目工资保证金网上退还系统”已全面运行。将市人社门户网站、“重庆人社”APP、12333咨询服务电话、线下窗口等渠道投诉直接接入办案系统办理，实现劳动者线上投诉，劳动监察案件线上流转、网上办理、劳动者实时查询办理进度；“农民工工资支付监控预警平台”已建成投用，通过对专用账户资金状态、工资发放、举报投诉、实名制管理信息等进行大数据分析，对欠薪隐患实时预警，做到欠薪早发现、早预警、早处置，实现“智慧治欠”。 三、举报投诉接待“面”上发力。畅通劳动保障监察举报投诉渠道，落实24小时值班制度，主动回应群众呼声。2021年，总队共接听举报投诉咨询电话3698次，接待来访群众591人次，办理各类群众来信538件；全市各级监察机构共接收人力社保部欠薪平台线索14292条，办结13024条。 四、党建与业务工作立体推进。总队党支部将每周四定为集中学习党史固定日，采取“领导带头讲、干部全员学、心得大家讲、效果群众评”的方式，原汁原味读党史书籍、看党史视频，共组织集中学习35次，组织或参加现场主题活动9次，参与学习680余人次，交流分享心得42人次，撰写心得体会50篇，编写学习简报38期，参加人社先锋党员突击队2次，开展进社区活动2次。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
《重庆市编委关于同意设立重庆市劳动监察大队的批复》（重编〔1995〕126号）、《市编委关于同意重庆市劳动监察大队更名并增加人员编制的批复》（渝编〔2004〕2号） | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 吴俊君 联系电话：17783627809 报送日期：2022年03月23日
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