统一社会信用代码
12500000MB0U90170P
事业单位法人年度报告书
( 2023 年度)
单位名称 |
重庆两江新区劳动保障监察大队 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆两江新区劳动保障监察大队 | ||
宗旨和 业务范围 |
履行劳动保障监察职能,为劳动争议仲裁提供服务,维护用人单位和劳动者合法权益。依法受委托开展劳动保障监察相关工作承担劳动争议仲裁的具体事务工作以及工伤认定、劳动能力鉴定的事务性工作 | |||
住所 |
重庆市渝北区金山街道加工区一路7号 | |||
法定代表人 |
张志强 | |||
开办资金 |
153.06(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
重庆两江新区管理委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
158.57 |
141.74 | |||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
15 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2023年,我单位严格遵守国家有关法律法规、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展有关活动,变更开办资金登记事项,没有违法违规等情况。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、根治欠薪工作取得明显成效。2023年累计排查用人单位1340家次、在建项目300余个,整治存在隐患项目124个,建设领域为2.63万人化解欠薪6.52亿元,非建设领域为5000余人处理欠薪3000余万元。推广使用“重庆市农民工工资支付监控预警平台”。发送依法维权宣传短信100万条;利用“‘渝悦·根治欠薪’数字平台”处理案件800余件,妥处国务院欠薪平台欠薪线索3000余件,各渠道信访900余条。2022年度保障农民工工资支付工作考核等级为A级(目前已连续5年获评A等)。 二、劳动关系和谐程度持续向好。一是和谐创建达到“新高度”。培育和谐劳动关系企业677家;创评全国和谐劳动关系模范企业4家、市级模范企业3家、AAA级企业54家。为408家和谐企业发放激励资金334.5万元,发放劳动关系协调员激励资金1.1万元。续推和谐大讲堂普法品牌建设。二是改革争先注入“新动能”。指导礼嘉街道打造两江新区智慧劳动关系服务驿站。在市局指导下,探索产业链、供应链构建和谐劳动关系改革创新试点。三是协同发展打开“新局面”。携手海南省文昌市探索高质量和谐劳动关系跨区域合作新模式。 三、劳动监察执法建设逐步完善。一是进一步完善专职劳动监察员联系服务制度,妥处劳动纠纷。二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。三是扎实开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。2023年评定2022年度守法诚信A级企业245家,B级115家,C级企业5家。四是及时化解群体性劳资纠纷,严肃查处重大劳动保障违法行为。2023年受理劳动监察举报投诉案件670余件,化解率98.6%。网上办案率100%,上级交办、转办案件结案率100%,回复率100%。 四、“3+3+8+N”调处机制有效运行。一是持续推进同西南政法大学战略合作机制建设,2023年成功调解1300余件案件。二是提升人民调解服务水平,2023年成功调解700余件案件,培育打造市级金牌劳动关系协调员4名。三是打造翠云街道、礼嘉街道、大竹林街道星汇社区三个派出仲裁庭。2023年受理劳动争议仲裁案件4700余件,较去年同期增长38%,调解率约70%,结案率95%。 五、劳动关系公共服务能力不断提升。一是进一步推进工伤认定辅助调查核实试点工作,推广运用工伤认定辅助调查系统,调查后主动放弃申请工伤的有7件,发现并成功剔除14件次的虚假工伤案件,直接避免工伤保险基金损失285万元,有效地保障了基金安全;开展新业态人员职业伤害保障工作;探索工伤预防工作。二是依法开展工伤认定和劳动能力鉴定工作。2023年受理工伤认定申请2130件,办结率96%;受理劳动能力鉴定1460人次,完成率97%,网上办案率均达100%。三是深入推进“容缺办理”行政审批机制。2023年新审批劳务派遣企业32家、平均审批时限3个工作日,初次审批特殊工时企业94家、再次审批特殊工时企业319家,平均审批时限1个工作日。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 余茜 联系电话:13594577504 报送日期:2024年05月15日
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