统一社会信用代码
125000004504024455
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市建设岗位培训中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市建设岗位培训中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为成人提供建设岗位培训服务。编制全市统一使用的建设各专业、工种培训教材和考核鉴定标准 建设行业职工岗位和职业资格培训 劳务资格和职业技能鉴定及核发证书 建筑业从业人员的技能培训、持证上岗管理 市建筑劳务基地建设及组织建筑劳务输出 驻外建管机构业务指导 建筑劳务信息网络建设及咨询服务 相关社会服务 | |||
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住所 |
重庆市渝中区中山三路121号 | |||
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法定代表人 |
李克玉 | |||
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开办资金 |
73（万元） | |||
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经费来源 |
非财政补助（经费自理） | |||
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举办单位 |
重庆市住房和城乡建设委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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894.4053 |
1356.9976 | |||
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网上名称 |
重庆市建设岗位培训中心 |
从业人数 |
26 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
已执行。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
岗培中心2022年业务工作开展情况如下： 一、行业人才培养取得新进展 （一）规范开展“安管”“特种作业”人员培训考核。制定安管人员和特种作业人员培训考核办法，规范培训考核工作流程，加强考核动态管理和组织实施。克服疫情影响，全年组织开展安管人员考核2.87万人次、继续教育1.85万人次，组织开展特种作业人员考核0.34万人次、继续教育3.52万人次。 （二）稳步推进专业人才培训考核。结合疫情防控形势，动态制定培训考核疫情防控方案，有序推进专业人才培训考核工作。全年组织完成施工现场专业人员培训考核3.91万人次、质量检测人员培训考核1.88万人次、监理人员培训考核1.02万人次、混凝土（砂浆）试验员培训考核0.14万人次，组织完成各类专业人员继续教育9.05万人次。 （三）不断加强技能人才培养。一是加强建筑企业自有工人队伍建设。按照委工作要求，大力组织开展新时代企业自有工人队伍培训，配合制定《关于培育新时代建筑企业自有工人进一步加强自有工人培训考核工作的通知》，积极指导4家大型企业建立自主培训考核体系，组织搭建免费培训平台，为试点企业免费培训考核高技能自有工人355人。与市人社局等市级部门及其他省市住建部门联动，扩大外来证书登记范围，助推劳务企业转型为专业作业企业，促进培育自有技能人才。二是强化以赛促训。精心组织2022年“川渝住建杯”装配式建筑职业技能竞赛、川渝建筑行业绿色建造技能大赛和全国建筑行业职业技能竞赛重庆选拔赛，选拔培育高技能人才76人。三是加大技能人才培养力度。大力支持职业院校、大型企业加入行业培训考核队伍，不断拓展培训考核范围，全年组织完成技能人员培训考核1.54万人次，有力推动行业技能人才培育发展。 （四）积极推进“两个专项”人才培养。精心组织乡村建设人才和巴渝传统建筑工匠培训，编制针对性强、实用性高的培训大纲、专题课件、理论和实操考核试题库，录制培训视频92学时，完成乡村建设人才培训316名，巴渝传统建筑工匠培训218名，发掘并认定传统建筑技艺传承人27名，培养造就一支懂技术、善操作、能建设的乡村建设技能人才及带头工匠队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。 二、培训考核体系建设取得新成效 （一）持续完善职业能力评价体系建设。一是行业人才培训考核体系更加健全。编制完成施工现场从业人员配备标准等3部标准，特种作业人员等3部继续教育大纲，以及检测人员地基基础和钢结构2部实操考核大纲，修订完善专业人员14个岗位和技能人员25个工种考试题库，促进行业教育培训高质量发展。二是课题研究持续深入。组织开展建筑产业工人技能培训监管体系建设、住房城乡建设行业人才培养、学分银行制度建设与运行机制等课题研究，探索推进行业人才培养制度科学化、规范化。 （二）持续加强培训考核动态监管。优化完善培训机构信用评价体系，强化动态监管，对23家职业培训机构开展实地调研，进一步摸清全市住建领域职业培训中存在的问题短板，采取定期评估、日常监管相结合的方式，持续加强对培训机构的管理。 （三）持续夯实专家队伍及基地建设。一是专家队伍不断扩大。将40名专业教师、行业专家纳入教育培训专家库管理，积极培育考评员队伍，建立考评员诚信评价机制，全年考核合格考评员136名，实现已有工种考评员全覆盖。二是基地建设成果明显。积极拓展全市特种作业人员实操考场建设，在渝北、沙坪坝、丰都等地建立实操考场，着力解决考生参考不便等难点。积极推进塔机、升降机安拆等高危工种培训考核基地建设，实现了我市建筑施工特种作业人员所有工种培训考核全覆盖。 （四）持续提升信息化服务水平。持续完善“互联网+建设教育培训在线综合服务平台”，新增监理人员、乡村建设人才等培训考核管理模块，优化综合查询、角色权限管理等功能，运用人脸识别、信息输入等多重方式对培训过程随机验证，不断完善培训、考核、监管一体化模式。 三、转型发展开拓新局面 （一）加强委门户网站内容运维。一是信息更新及时。配合制定《关于进一步加强新闻稿件报送的通知》，完善信息报送、审核、发布流程。严格落实每日读网制度，建立红黄绿“三色”预警工作表，及时更新委门户网站信息620余条。二是问题整改高效。配合制定《市住房城乡建委关于印发政府网站考核评估指标任务清单的通知》，活用督办机制，加强对处室发布内容的考核。定期开展深度扫描，先后组织4次集中办公，全面整改网站错敏问题和不规范信息1500余条，委门户网站在每季度考核中均位于市级部门优秀梯队。三是网站改版深入。认真梳理委门户网站存在的问题，多次会同有关处室和单位深入研讨改版方案，4次向市政府办公厅征求意见，专题向委领导汇报，打表推进委门户网站改版升级工作。 （二）积极参与新闻宣传。积极参与委系统新闻宣传工作，配合起草《迎接宣传贯彻党的二十大宣传活动方案》《全市“保交楼 稳民生”新闻宣传方案》，精心组织“川渝住建杯”装配式建筑职业技能竞赛、巴渝传统建筑工匠培训等宣传报道，在各级各类媒体发稿30余篇。积极承担并完成保障委领导调研、重大会议摄影摄像40余次，制作机关电梯短视频363期，持续更新大厅显示屏宣传内容25期。抗疫期间，策划“守望相助 同心战疫”专题报道，大力宣传中心干部下沉一线、争当志愿者的战疫风采，营造了浓厚宣传氛围。完成安管人员和特种作业人员“渝快办”报考系统建设，实现与多个市级平台信息互联互通，为企业和个人提供更加高效便捷的服务。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
文件依据：《市编委关于同意设立重庆市建设岗位培训中心的批复》（重编【1996】47号）和《市编委关于设立重庆市城乡建设行政审批服务中心（重庆市城乡建设政务服务中心）的批复》》（渝编【2016】49号），该文件长期有效。 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 杨旋 联系电话：18523703711 报送日期：2023年02月17日
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