宗旨和

业务范围

为人才流动提供中介服务。 人才交流服务 人事代理服务 流动人员人事档案管理 承办行政主管部门委托的其他事项 

住所

重庆市渝北区仙桃街道春华大道99号

法定代表人

宋成

开办资金

1105（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6686.3291

6626.3953

网上名称

www.cqhri.com

从业人数

55

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2016年12月5日申请事业单位法人变更登记

开

展

业

务

活

动

情

况

一、盯指标，业务数据有新提升 2022年，全市开展引才活动277场，签约引进15706人，同比增长21.37%，完成全年目标任务的104.71%；开展各类大学生就创活动2441场，服务大学生56.5万人次，完成全年目标任务的113.05%；全市新增就业见习基地2058家，发布就业见习岗位12.95万个，完成就业见习3.07万人，同比增长9.88%；新发放重庆英才服务卡2799张（其中，市级A卡425张，区县B卡2374张），服务高层次人才26.83万人次，同比增长118.37%，累计发放重庆英才服务卡12578张；流动人才人事档案库存269.73万卷，同比增长6.19%；全市人才服务机构共管理服务流动党员2871人（其中市级2264人），同比下降26.72%（体现更好的工作质效），提供服务9.73万人次，同比增长25.32%；提供政务服务7.7万人次（件次）。 二、强党建，团队发展有新进步 在局党组的关怀下，推荐中心陈峰同志参评全国人力资源社会保障系统先进工作者；在今年局直属机关党委“七一”表彰中，人才中心党总支荣获“先进基层党组织”称号，获评优秀共产党员11名，优秀党务工作者4名，中心团总支荣获“先进基层共青团组织”称号。积极响应疫情攻坚战号召，中心共129人下沉社区报到，100%参与志愿服务，累计参加志愿服务620余人次。一是强化理论武装，认真组织学习贯彻党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话精神，开展集中学习22次，转发学习资料928篇；二是夯实基层基础，严格按照“四强”党支部要求，推进标准化建设，增补党总支委员1名、支部委员2名，增设支委会1个；中心8个支部均创建党建品牌，第一党支部“才聚巴渝·渝招才”入选局直属机关党建工作品牌。三是严格组织生活，各支部开展主题党日活动111次，支部书记讲党课37次，班子成员以普通党员身份参加组织生活36次；四是落实党风廉政责任，特别注重招投标、物资采购等关键环节、关键岗位，开展党总支会议12次、主任办公会12次研究决策重大事项，召开节前教育会8次，发送廉政短信4346条；五是狠抓意识形态工作，坚持“三审三校”、舆情常态化巡查等机制，及时办结群众咨询件、政府网交办件等400余件，全年无舆情、无有效投诉发生。六是加强流动人才党员教育管理服务，召开市流动人才党委会8次，举办“流动大讲堂”4期，近4000名川成渝党员参加，开展流动人才党委成立20周年纪念活动。 三、重服务，创新亮点有新成效 （一）务实三个“抓手”，干出亮点 一是以调研剖析为抓手，找短板、突难点，多份成果获局主要领导肯定批示。走出去、请进来开展调研座谈30余场次，形成相关调研分析报告10余份，其中，《引才专题调研报告》《英才子女入学情况的报告》《盘活市就创中心资源工作方案》等得到局主要领导肯定批示。《人才公共服务工作周报》，先后4次获局主要领导肯定批示。推动印发《重庆英才“伯乐”激励办法》《关于进一步加强“鸿雁计划”有关工作的通知》《关于进一步加强全市大学生就业创业公共服务中心管理的通知》，建立机制、完善政策、强化管理。 二是以专项工作为抓手，搭专班、突重点，3项工作取得阶段性成效。1. 尽锐攻坚英才大会，抽调中心骨干力量近90人组建19个工作组，推进资金预算、人才项目引进统计、英才成果展等工作，云上洽谈、就业服务周如期举行。2. 联动攻坚审计问题整改，针对问题开展专项调研、推动修订优化“鸿雁计划”资金管理流程、及时追回拨付奖励资金；会同局属企业、协会规范出租嘉州路36号房屋。3. 市场建设推进有序，搭专班、建机制，25家成员单位齐心协力完成目标任务50项；成功申报高技能人才培训基地，开展数字技能人才相关项目培训13000人次，结业考核12000人次、技能等级认定500人次；全年开展各类数字经济人才引才活动42场，引进2423人，完成目标任务的121.15%；邀请中国人科院等50余家单位成立重庆市数字经济人才联盟，加快完成《2022数字经济人才发展报告》《2022数字经济人才紧缺目录》发布准备工作。设立重庆数字经人才市场北碚、巴南、永川、两江新区市场。 三是以宣传工作为抓手，增氛围、突亮点，3篇经验典型在全国性刊物推介。人民日报刊载《重庆：切实加强英才服务 持续营造良好人才生态》，中国劳动保障报报道《中国重庆数字经济人才市场 以“数”聚人才 营造好生态》，人力资源社会保障工作信息采用刊登《重庆确保高校毕业生就业创业服务不断线 工作不断档》。在人民日报、新华网等央级、市级媒体累计发布宣传报道196篇。湖南行引才活动上榜新浪微博热搜2次，话题阅读量达1100万。 （二）紧盯三个“提能”，求实创新 一是着力信息支撑提能，创新落实智慧人社建设任务。在全面完成“智慧人社”人才公共服务板块上线、实现英才服务港69项服务线上办的基础上，推出英才服务热力图，5月上线试运行，截至目前，累计访问量达5万余次。积极推动市场化服务，今年以来，新征集筛选供应商55家，累计征集供应商74家，试行家政体验服务，得到人才好评。 二是着力协作互认提能，创新落实川渝合作共建任务。建立健全具有成渝地区特色的人社流动人员人事档案管理服务标准，为全国人社就业服务标准化建设提供区域协同“川渝标准”“川渝经验”。高层次人才金融服务实现互认共享，我市重庆银行、四川民生银行、工商银行将为川渝两地人才提供金融贷款融资及个人尊享服务。 三是着力就创服务提能，创新落实就业创业公共服务。6月28日，“大学生创新创业一件事”主题集成服务上线“渝快办”渝悦生活服务专区，先期在高新区、沙坪坝区试点，逐步向全市推广，实现“一链获取”“一网通办”，截至目前，集成145家创业孵化基地、199家众创空间、84家科技企业孵化器、3家国家大学科技园信息，平台访问量累计1.3万次。 （三）落实三个“目标”，取得实效 一是落实引智引才目标，全年引进人才超1.5万人。强化校友会、引才专员作用发挥，聚焦战新支柱产业、33条产业链、“满天星”计划落实等，全市共推共享共用“百万英才兴重庆”品牌，突出“小而精”，开展引才活动277场，引进人才突破1.57万人，同比增长21.37%，完成目标任务的104.71%；其中，联动高新区、南岸区等12个区县开展引才活动18场，帮助引进2000余人。高质量举办博士渝行周活动2场，签约率超75%，创下新高。强化市场机制，与人才大市场集团深度合作，开展揭榜招贤、以才荐才，发布卓越工程师引进榜单，提升引才工作质效。 二是落实英才服务目标，34个区县实现68项服务全覆盖。推动英才服务市区联网、联动服务，截至目前，江北、沙坪坝、合川等34个区县实现68项服务全覆盖，建成巴南区、两江新区、高新区、石柱自治县4个英才服务示范港。新增的公共交通服务深受人才好评，已提供服务7万余人次。组织实施看展、读书分享会等周末活动22场，服务700余人次。 三是落实就创服务目标，服务56万余人次。全市开展各类就创活动2400余场、服务56万余人次。新批复同意黔江区、江津区、大足区等3个区县创建大学生就创中心。“大学生创新创业一件事”主题集成服务上线“渝快办”，在高新区、沙坪坝区成功试点，实现“一链获取”“一网通办”，自6月底上线以来，平台访问量累计1.3万次。发布大学生就创日历12期，涉及就创活动1100余场。7月初，原市委主要领导调研重点群体就业工作，充分肯定了大学生就业创业服务成效。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无绩效考核情况。无诉讼投诉情况。无表彰奖励情况。

接受捐赠

资助及使用情况

无