宗旨和

业务范围

开展公共卫生和基本医疗服务，保障群众身体健康。开展基本公共卫生服务；开展基本诊疗服务；开展计划生育服务；推进乡村卫生服务一体化管理。

住所

重庆市九龙坡区巴福镇西和路3号

法定代表人

严波

开办资金

404.9（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆高新技术产业开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

565.71

530.72

网上名称

重庆市九龙坡区巴福镇卫生院

从业人数

51

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，我院在高新区公共服务工委、公共服务局的坚强领导下，深入开展“党史学习”教育党员活动，认真学习贯彻落实党的二十大精神，强化医院管理，统筹疫情防控与医院业务发展，不断提高健康管理服务能力，克服各种困难，全面完成上级交办的各项工作任务，确保医院稳定发展。下面就2022年工作开展情况汇报如下：一、强化党建工作责任落实，确保医院稳定发展。 （一）讲政治、扛责任，全面抓好基层党建工作。一是强化理论学习，全年组织召开“主题党日”集中学习12次，支部书记讲党课2次，专题宣讲及学习讨论6次，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，让广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，组织全院党员集中观看《重庆1949》红色舞台剧，集体重温入党誓词，缅怀先烈。二是强化责任担当，团结带领全院党员干部职工投身抗疫一线，克服一切困难，全力完成上级交办的各项防控及应急支援任务，如火眼实验室工作人员的核酸采样，高新南高速卡点的核酸采样等。2022年共计核酸采样60余万人（样）次，党组织凝聚力和战斗力显著加强。三是强化责任落实，全年召开支委会13次，强化支委会管理、监督职能，强化支委会在医院管理中的决定性作用，三重一大事项一律提交支委会讨论，坚持民主集中制，不搞一言堂。 （二）强基础、补短板，全面提升综合服务能力。一是聚焦思想建设，依托支部标准化阵地建设、党务公开展示、“福大夫”微信公众号等载体，组织丰富多样的正面舆论宣传和引导，全年未发生重大涉政涉疫突发舆情与事件。二是聚焦党员教育，依托融“学、听、读、悟、讲、比”为一体的“学习强国”等线上学习平台，积极开展党史学习教育，组织党员干部认真学习重要理论文章。三是聚焦基础管理，按照抓基层党建的工作要求，对照党建工作典型问题清单，以年中和年末为节点开展“党建回头看”，认真自查工作中出现的问题和不足，开展交流学习4次，夯实组织管理。四是聚焦办实事、解难题，协调资金对医院核酸采样点、检验科、门诊输液大厅进行改造，尽可能改善服务条件和群众服务感受。 （三）强培训、挖潜力，全面提升干部队伍业务素养。一是坚持加强制度建设，深入推进支部标准化建设工作，推动落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，抓好党支部建设。2022年新发展党员2名，入党积极分子2人。二是坚持提升队伍综合素质，2022年派出骨科1名、外科1名、妇科1名、中医康复1名、超声心电1名技术骨干到二、三级医院参加专科进修培训。中医类别的全科医师转岗培训1人、内科住院医师规范化培训1人、招聘引进疾控人才1人，为完善医院学科体系及可持续发展夯实人才基础，使党员技术骨干有了良好的干事创业平台，全面拓展了全局视野和驾驭复杂局面的能力。 （四）强服务、抓融合，全面推动医院高质量发展。一是持续深化“党建+”特色实践，塑造的“福大夫”党建品牌，切实有效解决辖区群众“看病难、看病贵、看病远”等问题，有效的发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，得到了各级领导肯定。2022年获得共青团重庆市委表彰优秀共青团员1人，重庆市卫健委表彰优秀共青团员1人。二是持续深化党建、业务同提升，推动医院各项工作全面发展。强化医疗质量全程监管力度，确保医疗安全、规范，2022年医疗差错、医疗纠纷零发生。强化医防融合，坚持基本医疗与基本公共卫生服务协同发展，相互促进。2022年全院门急诊57294人次，与去年同期52190人次上升10个百分点。强化服务质量，拓展服务项目，确保医疗业务量稳步提升。2022年全院医疗业务收入678.5万元，较上年度605.9万元上升11.98个百分点。 （五）强管控、防风险，抓好意识形态管控与党风廉政建设工作。严肃党内政治生活，日常监督管理严格对标，扎实抓好意识形态和党风廉政工作责任落实，坚持正面舆论宣传引导和典型案例警示教育，全年未发生重大涉政涉疫突发舆情与事件和违规、违纪行为发生。 二、基本医疗业务工作情况 （一）强化医疗质量全程监管力度，确保医疗安全、规范，2022年医疗差错、医疗纠纷零发生。 完善职能监管体系，新成立医院质控办，加大科室医疗核心制度落实情况和医疗操作规范落实情况的检查，尤其加强了对住院患者入院指针的监控，严控降低入院指针收治住院患者和收治危重患者，2022年住院148人次，较去年同期195人次大幅度下降，有效保障了医疗安全。坚持主要领导在院时每日巡查制度，切实解决科室存在的问题，保障医疗质量和医疗安全。加强医疗法律法规的学习、加强医护人员三基知识培训、加强院感防治工作、加强医德医风建设。完善相关工作应急预案，提高突发公共卫生应急事件处置能力。2022年医疗差错、医疗纠纷零发生。 （二）强化责任担当，全力完成各项疫情防控与医疗救治任务。 2022年全年完成核酸采样送检60余万人（样）次，防感染阶段严防死守，增设入口测温、验码一体闸机，强化医院内感染管控，未发生聚集性疫情及医院内感染。保健康、防重症阶段克服业务用房不足等限制，改造发热诊室及阳性患者诊疗区60平方米，加强药品储备与使用管控，24小时开设发热诊室接诊；在医院职工感染率超9成的情况下，采取线上指导与线下培训结合的方式加强人员培训，统筹全院人员调配，发热诊室、预防接种门诊及所有科室未停诊一天；调查评估辖区60岁以上老人2424人，建立台账分类管理，为每位老人配送健康服务包，家庭医生对重点人群每周随访，为行动不便老人入户开展疫苗接种服务，确保辖区群众平稳度过感染高峰，有效降低了重点人群重症率、死亡率。 （三）强化医防融合，坚持基本医疗与基本公共卫生服务协同发展，相互促进。 在辖区服务人口下降，医院服务环境老化，疫情应急处置等不利因素的影响下，确保了门诊服务量的稳步提升。2022年全院门急诊57294人次，与去年同期52190人次上升10个百分点。 （四）强化服务质量，拓展服务项目，确保医疗业务量稳步提升。 与辖区规上企业隆鑫动力开展3.8节“你健康、我服务；关爱女职工健康”活动；与中建八局开展“关注农民工兄弟健康”体检活动；与规上企业长安跨越开展“关注职业健康，健康教育进企业”活动等。积极推广开展小儿推拿、关节腔注射等新项目。认真梳理分析，制定医院就医、体检等11项单项服务流程及标准，优化服务流程、提升服务质量。2022年全院医疗业务收入678.5万元，较上年度605.9万元上升11.98个百分点。 三、基本公共卫生服务开展情况 （一）健康档案管理：电子建档19811份，电子建档率94.3%，电子健康档案合格率95%，电子健康档案使用率74%。 （二）健康教育活动：提供各类健康教育印刷资料15种，音像资料20种。设置健康教育专栏7期，更换内容46次；开展公众健康咨询活动11次，举办健康教育讲座14次。 （三）老年人健康管理：辖区65岁及以上老年人2911人，已体检1583人，体检率54.4%，体检表合格数1425份，体检表完整率90%。 （四）高血压患者健康管理：高血压患者管理任务数2328人，实际管理1680人，高血压患者管理任务完成率72.2%，规范管理918人，规范管理率54.6%，管理人群血压控制率70%。 （五）糖尿病患者健康管理：糖尿病患者管理任务数738人，实际管理654人，糖尿病患者管理任务完成率88.6%；规范管理365人，规范管理率55.8%；管理人群血糖控制率70%。 （六）严重精神障碍患者健康管理：辖区内严重精神障碍患者登记在册112人，在管105人，规范管理91人，规范管理率81.3%，达到标准。为团队成员配备服务影像记录仪，强化服务质量监管。 （七）基础免疫：8苗接种率均在95%以上，建证167人。入托入学查验学生342人（小学190人、托幼机构152人），查验学校覆盖率100%，学生接种证查验覆盖率100%。通过查验发现需补种各类免疫规划疫苗3人次（小学2人次）。2022年共计接种6937针次，新冠疫苗10649针次。 （八）2022年共有产妇75人，建卡73人，建档率97%，早检35人，早检率97.3%。产后访视75人。产妇系统管理74人，系管率98.67%。育龄妇女生殖健康检查0人次。2022年无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。全镇0—6岁儿童640人，保健管理596人，管理率93.13%。5岁以下儿童554人，管理儿童507，5岁以下儿童死亡0人。0—3岁儿童352人，保健管理324人，系管率为92.05%。2022年全镇新生儿总数76人，全镇新生儿访视76人，新生儿死亡0人，访视率100%。 （九）卫生监督协管、医养结合、计生药具管理等工作有序开展。 四、存在的主要问题 （一）医院业务用房老旧，面积严重不足，严重制约医院进一步发展。 （二）医院学科建设不完善，缺乏学科带头人。 （三）诊疗设备配置不足且老化严重，制约了基本诊疗服务的进一步发展。 （四）阵地建设不完善。 五、下一步工作思路 （一）全面加强党建工作，深入学习落实党的二十大精神，持续抓好党风廉政建设、意识形态工作、群团工作，强力抓好安全稳定工作。 （二）进一步修订完善医院内部绩效考核方案，向基本医疗、基本公共卫生一线倾斜，坚持优绩优酬，多劳多得，充分调动职工积极性，力求医疗、公卫两大主要业务工作增量提质。 （三）进一步强化医疗质量及公共卫生服务质量监管，确保医疗安全，确保基本公共卫生服务规范、真实。 （四）根据医院发展需要，对医院进行维修改造，改造新增CT室、ICU、手术室、感染科，拓展住院病区，规范功能布局，优化服务环境。 （五）继续加强人才培养、引进工作，重点加强呼吸内科、医学影像科人才引进与培养，为医院可持续发展储备力量。 （六）持续推进九龙西苑社区卫生服务站新建。 （七）全力完成上级交办的其他工作。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《医疗机构执业许可证》登记号：415625510213810123有效期限：2021年5月13日-2026年5月12日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无