统一社会信用代码
12500000MB0Q13171T
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市渝北区金山街道劳动就业和社会保障服务所 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市渝北区金山街道劳动就业和社会保障服务所 | ||
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宗旨和 业务范围 |
承担劳动就业、劳动关系、社会保障、基层政权建设、社会救助、社会福利、残疾人服务、老龄、慈善、民间组织服务、婚姻收养登记、地名、殡葬等事务性工作 | |||
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住所 |
重庆市渝北区金渝大道100号 | |||
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法定代表人 |
杨立 | |||
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开办资金 |
35（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆市渝北区人民政府金山街道办事处 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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9151.89 |
9579.45 | |||
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
5 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无变更 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022年，社保所深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕社会保障事业“十四五”规划，以构建和谐劳动关系为契机，着力稳就业保民生，高质量完成劳动就业和社会保障各项目标任务。现将总结如下： 一、工作基本情况 （一）凝心聚力，做就业服务的热心人。 1．进一步完善就业服务平台机制。 一是街道高度重视，全面统筹，辐射四个充分就业社区，制定更高质量就业考核制度，落实工作责任，量化到面细化到点，为高效落实就业服务提供制度保障。二是建立“新区+街道、街道+汇博人才、街道+社区以及街道+职业培训机构”形成四位一体的就业服务联动机制，确保就业服务不脱档不掉链，为实现居民就业和企业用工提供有力的质量保障。 2．进一步提升就业服务水平。 一是充分发挥网络信息优势。2022年开展“春风行动、民营企业周”等专场招聘会5场次412家企业，提供岗位 8376个，发放宣传资料2000余份，宣传袋1000余个。二是充分挖掘人力资源优势。通过对辖区户籍人口22006人的人力资源信息采集，按类归档整理退役军人、高校毕业生、“4050”等就业培训、就业方向、就业规划、就业意愿的基本要素，有针对性对其进行资源整合，点对点引导和帮助，确保企业用工和劳动者求职成功的无缝衔接。 三是充分发挥精细化管理优势。2022年累计动态监测农民工720人次，筛查上海返渝人员50人次，企业岗位储备127个。 3．进一步增强就业服务效能。 一是零距离，就业服务“一窗办”。2022年累计发放失业保险金151人次金额253680元，办理失业人员登记358人，处理僵尸人员信息423人，档案保存 7 份，高校毕业生定制服务计划78人。二是减流程，就业服务“快速办”。2022年累计职业指导2306人；就业培训155人；“4050”人员享受灵活就业社保补贴187人金额1166715.47元，创业担保贷款3人70万元。三是分类别，就业服务“暖心办”。2022年累计城镇新增就业5572人，城镇登记失业人员581人，城镇就业困难人员就业280人，重庆市就业网信息发布479条，重庆就业网介绍成功718人次。 （二）凝心聚力，做和谐劳动关系的调解人 1．抓宣传。一是点对点上门。为有效提高用人单位和企业职工合法维权意识，对辖区3家劳动密集型建设领域和12家非建设领域企业开展法律法规宣传活动，现场咨询100余人次，发放宣传资料2000余份，发放宣传袋500个。二是面对面指导。以构建劳动信用等级评定为主线，联合三方协调机构，深入企业讲解创建和谐劳动关系目的和意义，引导企业创建和谐劳动关系。今年新创和谐劳动关系A级企业8家，推荐AA级5家。截至目前，创建成功81家，其中AAA级2家，AA级21家，A级58家。2．抓调处。一是全面排查。以实地走访与网络平台相结合方式，掌握重点企业70余家基本情况，整理、归集并更新信息库，做到心中有数，对用人单位有违法违规行为，及时依法纠正，便于维护劳动者的合法权益，确保无重大群体性上访事件发生。二是专项督查。通过开展用人单位劳动信用等级评定，遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，妥善处理群体性突发事件，维护辖区和谐稳定。今年来，累计成功调解处理的劳资纠纷共101件，涉及劳动者人数307人，涉案金额270.85余万元。 （三）凝心聚力，做“智慧人社”的贴心人。 1．受办分离，全面办。承接“智慧人社”新系统受办分离事项133项，其中受理单位类和个人类共计3538人次，办理在职类和退休类10571人次，退休人员待遇核查9099人，接待查询2249人次。2．专人专项，精细办。承办医保党政内网新系统医疗生育及社保卡系统54项，其中开展城乡居民医保2023年度集中参保11649人次，其他医保类事项1438人次，社保卡类业务1483人次，生育待遇508人，为创建街道社保平台和奥园社区2个“全市医疗保障基层服务示范点”奠定坚实基础。3．无假之保，天天办。截至目前，街道和社区已提供预约咨询200余次，受理服务80余次，发放“无假之保”宣传卡片150余张。 二、工作亮点 （一）关注困难群体，亲情就业帮扶。根据就业困难人员家庭基本情况、就业意愿，有针对性开展“一对一”服务，梳理相匹配的岗位，帮助求职者与用人单位找到最佳结合点，顺利实现就业。 案例：2022年年初，街道、社区在人力资源信息采集时，发现就业困难人员罗粤系公租房居民，肢体3级残，丈夫患肾衰竭，大笔的医疗费用压得原本捉襟见肘的家庭更是举步维艰。掌握基本情况后，上下协同，迅速制定帮扶方案，匹配对应岗位，对接用工单位，经过一番波折，罗粤成功实现就业，现任重庆融创物业有限公司一名中控员。 三、下一步工作打算 （一）劳动就业工作 1．对标对表，完成目标任务。2．继续做好就业服务工作。一是动态更新人力资源信息数据，挖掘和梳理人力资源信息中失业人员、就业困难人员和“4050”人员等特殊群体；二是继续开展从注重就业培训数量向注重就业质量的就业培训工作；三是继续加大就业帮扶力度，积极落实创业担保贷款、社会保险补贴等惠民政策。 （二）劳动监察工作 1．积极开展《保障农民工工资支付条例》相关法律法规宣传活动，引导企业合法用工，劳动者合法维权，妥善处理劳资纠纷调解工作。2．积极开展劳动用工信用等级评定，有效化解劳动争议及突发事件，促进和谐劳动关系创建工作。 （三）社会保险工作 1．继续做好创建“全市医疗保障基层服务示范点”相关工作。2．持续优化“无假之保”相关服务，扩大宣传面，同步对坐班工作人员开展培训。 3．对标对表，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
《事业单位法人证书》有效期自2019年11月07日到2024年11月07日。 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 刘袁月 联系电话：13206182436 报送日期：2023年03月27日
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